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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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#1 21-11-2013 17:35:12
nombre de jours de congés
Bonjour, voilà je travaille depuis le 9 sept en année incomplète et je voulais savoir le nombre de jours de cp qui devrais être sur mes fiches de paie, car sur celle de sept c écrit 2 et celle d'oct 3 normalement ce n'est pas 2,5/mois même si le papa à pris 2 semaines de rtt merci beaucoup de votre aide
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21-11-2013 17:35:12
#2 21-11-2013 17:37:31
Re : nombre de jours de congés
Tes congés te sont payés comment ?
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#3 21-11-2013 17:45:00
Re : nombre de jours de congés
bonjour
en annee incomplète on ne note les cp que lorsqu'ils sont payés
la case paje ne sert pas au cumul mais à dire combien ont eté payés
repondez à la question de sophie 
mais si ce sont les 10% par anticipation il faut noter 2.5 chaque mois
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21-11-2013 17:45:23
#5 21-11-2013 17:46:00
Re : nombre de jours de congés
la reponse est ci dessus dans mon poste
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#6 21-11-2013 18:07:41
Re : nombre de jours de congés
Bonjour, je suis vraiment désolé mais j'ai pas trop compris moi il me paie 10% chaque mais que veut dire sur la fiche de paie nbre de cp 2 en sept etensuite pour oct c'est marqué 3 en sachant que j'ai pas de cp merci à vous de m'avoir répondu au dessus
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#7 21-11-2013 18:14:41
Re : nombre de jours de congés
les conges payés ne se notent sur le bs de salaire que lorsqu'ils sont payés
en faisant les 10% par anticipation ( methode hors ccn et contractuelle )
l'employeur doit declarer qu'il vous paie vos 2.5j de conges par mois
pas deux pas 3 mais 2.5
donc 2.5 a mettre sur le bordereau paje .... chaque mois et ce tant que vous percevrez les 10% par anticipation
car 2.5*12=30 j de conges ouvrables dans l'annee
le pb ne se poserait pas si l'employeur utilisait une methode reconnue pour les cp 
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