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#1 25-11-2013 14:52:38
Enfant hospitalisé, congé du PE
Bonjour,
un des enfants que j'accueille va peut être devoir subir une opération. Même si rien n'est sûre sur son état de santé pour le moment, la maman commence a s'interroger pour la suite des événements.
Si son enfant se fait effectivement opérer, elle souhaite pouvoir s'arranger avec son employeur pour travailler de chez elle, ou prendre un congé pour s'occuper de son enfant, ce qui est bien normal.
Elle n'a pas pour le moment d'idée concernant le temps que durerait cette période et du coup elle s'interroge quand au contrat qui nous lie...
Deux solutions se posent a nous :
Soit elle me licencie
Soit elle maintient le contrat et le salaire également
C'est bien ça ?
Parcequ'elle ne veut pas pour autant changer la puce d'ass mat, surtout que tout se passe bien ...
Peut elle prétendre a des aides le temps de ce congé qu'elle prendrait ?
Je vous remercie de nous éclairer toutes les deux ...
Je vous souhaite une belle journée !
Heureuse ass mat de 5 loulous d'amour !
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25-11-2013 14:52:38
#2 25-11-2013 15:22:14
Re : Enfant hospitalisé, congé du PE
Elle a droit aussi à 14 jours calendaires en cas d'hospitalisation, pendant lesquels elle peut ne pas te payer.
Ensuite, soit elle décide de te licencier, soit le contrat continue.
Mais elle peut aussi te proposer un avenant pour te baisser tes heures, que tu peux accepter ou refuser.
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#3 25-11-2013 15:26:37
- camraf33160
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- Messages : 30
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Re : Enfant hospitalisé, congé du PE
bonjour,
Je suis en plein dedans donc je peux vous donner les infos sur ce que je sais
Il faut se reporter à l'article 14 de la convention collective qui indique qu'en cas de maladie ou d'hospitalisation qui dure 14 jours consécutifs le salarié n'est pas rémunéré. A l'issu de ces 14 jours soit vous êtes licenciée,soit les parents décident de maintenir le salaire. Dans ce cas je pense que ça ne change rien pour les aides qu'ils perçoivent habituellement mais bon à confirmer ...
Bonne journée
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25-11-2013 15:35:55
#5 25-11-2013 15:40:22
Re : Enfant hospitalisé, congé du PE
Je vous remercie de ces informations,
Ces 14 jours sont a déduire avec le calcul de la cour de cassation ?
Oui, toujours.
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