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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
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Pages : 1
#1 22-11-2013 17:13:27
- Piouchaton
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- Inscription : 27-10-2010
- Messages : 92
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ai-je bien fait ?
bonjour à toutes,
voici la situation :
je suis PE d'une AM qui a gardé mon fils de janvier 2010 à octobre 2013. (contrat n°1)
elle garde ma fille depuis le 20 aout 2013 (contrat n°2)
sur conseil du ***** je l'ai licenciée pour mon fils (contrat n°1) en octobre 2013 afin qu'elle ne perde pas tous ses droits aux indemnités de rupture acquises pendant 2 ans et demi si elle décidait de rompre notre nouveau contrat (le n°2)...
c'est à dire que si j'avais juste fait un avenant, et qu'elle décidait de démissionner dans 1 mois, elle aurait perdu toutes ses indemnités....
est-ce que j'ai bien fait ? j'ai des avis différents sur un autre forum....
Deuxième question.... elle va bientôt subir une intervention, donc il faudra que j’établisse une attestation de salaire sur les 3 derniers mois pour son arrêt maladie...
Or pendant ces trois derniers mois (en octobre), elle a perçu ses CP acquis au titre du 1er contrat + ses indemnités de licenciement...
Ca va poser pb à votre avis ?
merci de m'éclairer, je flippe un peu là...
Hors ligne
22-11-2013 17:13:27
#2 22-11-2013 17:22:20
Re : ai-je bien fait ?
bonjour à toutes,
voici la situation :
je suis PE d'une AM qui a gardé mon fils de janvier 2010 à octobre 2013. (contrat n°1)
elle garde ma fille depuis le 20 aout 2013 (contrat n°2)sur conseil du ****** je l'ai licenciée pour mon fils (contrat n°1) en octobre 2013 afin qu'elle ne perde pas tous ses droits aux indemnités de rupture acquises pendant 2 ans et demi si elle décidait de rompre notre nouveau contrat (le n°2)...
c'est à dire que si j'avais juste fait un avenant, et qu'elle décidait de démissionner dans 1 mois, elle aurait perdu toutes ses indemnités....
est-ce que j'ai bien fait ? j'ai des avis différents sur un autre forum....
Deuxième question.... elle va bientôt subir une intervention, donc il faudra que j’établisse une attestation de salaire sur les 3 derniers mois pour son arrêt maladie...
Or pendant ces trois derniers mois (en octobre), elle a perçu ses CP acquis au titre du 1er contrat + ses indemnités de licenciement...Ca va poser pb à votre avis ?
merci de m'éclairer, je flippe un peu là...
Bonjour,
Pour votre fils, en, octobre, aviez vous encore besoin de votre ass mat?
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#3 22-11-2013 17:24:16
- Piouchaton
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Re : ai-je bien fait ?
j'ai eu besoin d'elle jusqu'à fin octobre oui.... on avait fait un avenant pour qu'elle le garde le mercredi...
ensuite ma maman a pris le relais...
mais on me dit que je ne peux pas avoir licencié pour un contrat alors que j'ai un autre contrat en cours...
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22-11-2013 17:25:55
#5 22-11-2013 17:36:47
- Piouchaton
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Re : ai-je bien fait ?
oui oui, chacun son contrat....
Mais du coup pour l'attestation de salaire des 3 derniers mois, qu'est-ce que prend en compte ? juste les salaires pour le contrat n°2 ? ou le cumul des contrats 1 + 2 ?
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#6 22-11-2013 21:30:09
Re : ai-je bien fait ?
Vous indiquez les deux salaires et les cp des deux contrats
INDEX ▲ cliquez ici
Nous contacter : contacter.un.modérateur@gmail.com
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#7 26-11-2013 12:23:56
- Piouchaton
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Re : ai-je bien fait ?
Bonjour,
merci mesdames de vos réponses !!!!
j'ai encore 2 petites questions :
- mon AM aura son arret en main le vendredi soir, du coup je ne l'aurais pas avant plusieurs jours est-ce qu'à votre avis je préparer l'attestation de salaire et lui donner afin qu'elle envoie le tout en même temps et soit indemnisée + vite ?
- Quelle est le salaire de base ? sur les fiches de paie pajemploi il y a un montant devant la case CSG et un autre différents ds la case maladie...
Merci d'avance
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#8 26-11-2013 12:26:33
Re : ai-je bien fait ?
Bonjour,
merci mesdames de vos réponses !!!!
j'ai encore 2 petites questions :
- mon AM aura son arret en main le vendredi soir, du coup je ne l'aurais pas avant plusieurs jours est-ce qu'à votre avis je préparer l'attestation de salaire et lui donner afin qu'elle envoie le tout en même temps et soit indemnisée + vite ?
- Quelle est le salaire de base ? sur les fiches de paie pajemploi il y a un montant devant la case CSG et un autre différents ds la case maladie...
Merci d'avance
l'am a 48h ( cachet de la poste faisant foi) pour vous envoyez son arrêt ,vous devez attendre la réception de l’arrêt pour effectuer les démarches
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#9 26-11-2013 12:30:45
- Piouchaton
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Re : ai-je bien fait ?
d'accord merci :-)
et pour le salaire de base, je prends lequel ?
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