fin de contrat

lamure31 · 26-11-2013 22:28:49

bonjour, mon employeur veut rompre mon contrat car il ne veut pas payer les heures sup, et je ne sais pas comment calculer les cp et la régularisation. J'ai commencé le 2 sept. 2013, je termine le 2 déc.
J'accueille M. 5 jours sem. 40h sem. sur 52 sem. et son frère en péri 13h sem sur 35 sem.
Je n'ai pris aucun cp et n'ont pas été payé.
en vous remerciant

26-11-2013 22:28:49

jova25 · 26-11-2013 22:56:11

bonsoir
tu peux aller sur infos et articles , puis sur liste alphabétique
tu vas à la lettre R et tu trouves régularisation il y a un lien pour c*s*m*pe (* =a)qui calcule les réguls

sam01 · 26-11-2013 23:08:39

lamure31 a écrit :

bonjour, mon employeur veut rompre mon contrat car il ne veut pas payer les heures sup, et je ne sais pas comment calculer les cp et la régularisation. J'ai commencé le 2 sept. 2013, je termine le 2 déc.
J'accueille M. 5 jours sem. 40h sem. sur 52 sem. et son frère en péri 13h sem sur 35 sem.
Je n'ai pris aucun cp et n'ont pas été payé.
en vous remerciant

bonsoir
pour le contrat en année complète il faut faire un solde de cp

pour le contrat en année incomplète il faut faire une régularisation
qu'ils soit d'accord ou pas le pe vous devra les heures complémentaires ou supplémentaires faites

sophie · 27-11-2013 08:50:56

Question hors sujet mais ...
Pourquoi un enfant sur 52 sem et le deuxieme sur 35 ?????

Et les heures sup , elles sont faites quand ? et pour quel contrat ?

27-11-2013 08:50:56

lulu54 · 27-11-2013 09:08:58

centre aeré surement ...

lamure31 · 27-11-2013 15:05:43

merci pour vos réponses.
en fait j'accueille M. 16 mois 40h sem en année complète et son frère en périscolaire. Au ram on m'a dit qu'il y aurait surement une régul a faire pour le péri. ??

Occitane · 27-11-2013 15:12:56

Pour la régul du péri : tu comptes les semaines travaillées (donc hors congés) depuis le début, tu multiplies par les heures hebdo et par le tarif. Ca te donne le salaire net global que tu dois avoir pour toute cette période de travail.

Et ensuite, tu compares avec les mensus que tu as touchées.

lamure31 · 27-11-2013 16:08:25

donc pour le péri. que je garde depuis le 2 sept. 2013 et qui se termine le 2 dec. je compte
13 sem de garde X 13h sem X 4.20E = 709.80E
j'ai bien compris??

Occitane · 27-11-2013 16:29:47

Oui, c'est ça

Et pour l'année complète, tu dois te faire payer les CP acquis.
3 mois de travail = 7.5 jours de CP, arrondis à 8.

Donc, tu te fais payer les heures faites en 1 semaine et 1 lundi et 1 mardi.

Dernière modification par Occitane (27-11-2013 16:32:11)

lamure31 · 27-11-2013 21:44:23

ok. Mais sur les 709E je deduis les 3 mensualités que j'ai touché ces 3 mois? et pour le cp du péri ça marche comment?
comment expliquer cette regul aux parents, ils vont pas comprendre.
de plus j'ai droit a 4 jours de plus car j'ai 2 enfants en bas age.
y'a pas une histoire de 10% aussi?
désolé mais je suis paumée. merci encore

Dernière modification par lamure31 (27-11-2013 22:00:14)

kikine747 · 27-11-2013 23:11:57

non tu ne peux pas prétendre aux jours supp pour enfant a charge car il faut être sous contrat au 31 mai ce qui ne sera pas le cas, parcontre pour les cp tu dois comparer le maintien de salaire avec les 10% sur tous les salaires versés et tu gardes le plus avantageux pour toi

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