forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 28-11-2013 14:44:09
précisions sur la grossesse
bonjour
pourriez vous m'indiquer s'il est possible dès lors qu'une assistante maternelle annonce verbalement son état de grossesse que le retrait de l'enfant peut se faire dans la semaine qui suit avec raison d'un déménagement des parents ?
est ce que le fait que l'un des parents a perdu son travail et se retrouve au chomage peut etre une raison de retrait d'enfant également?
Merci de m'éclairer
Hors ligne
28-11-2013 14:44:09
#3 28-11-2013 15:32:28
- nathodisab
- Membre
- Lieu : au chaud !
- Inscription : 25-08-2010
- Messages : 41 656
- Site Web
Re : précisions sur la grossesse
bonjour
pourriez vous m'indiquer s'il est possible dès lors qu'une assistante maternelle annonce verbalement son état de grossesse que le retrait de l'enfant peut se faire dans la semaine qui suit avec raison d'un déménagement des parents ?
est ce que le fait que l'un des parents a perdu son travail et se retrouve au chomage peut etre une raison de retrait d'enfant également?
Merci de m'éclairer
Coucou,
pour moi, le déménagement oui, c'est possible !
la perte de l'emploi du parent, j'ai des doutes !
Hors ligne
28-11-2013 16:19:10
#5 28-11-2013 18:54:35
Re : précisions sur la grossesse
la perte de l'emploi du parent, j'ai des doutes !
Si, c'est un motif valable. Voir fiche N° 7 lien de Babou
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 1#p1364351
Dernière modification par christyv (28-11-2013 18:54:57)
Hors ligne
#6 28-11-2013 18:59:17
Re : précisions sur la grossesse
pourtant il me semble avoir lu plusieurs post ou il était dit que la raison économique n'est pas une raison valable...?
car le pe touche toujours les aides de la paje... et le chômage les 3/4 du temps..
ça y est mon petit haricot s'est transformé en une magnifique petite fille en 9 mois et 1 jour 
Hors ligne
#7 28-11-2013 20:12:49
Re : précisions sur la grossesse
pourtant il me semble avoir lu plusieurs post ou il était dit que la raison économique n'est pas une raison valable...?
car le pe touche toujours les aides de la paje... et le chômage les 3/4 du temps..
Après c'est le choix de l'employeur. Soit il continue le contrat ou baisse les heures pour pouvoir chercher du boulot(il a droit à l'aide de pajemploi même au chômage), soit il te licencie.
Dernière modification par christyv (28-11-2013 20:16:51)
Hors ligne
#8 28-11-2013 20:45:58
Re : précisions sur la grossesse
copier coller de l'index
et pour aller plus loin ...
Une salariée qui ne reprend pas son travail à l'issue du congé peut demander à bénéficier d'une priorité de réembauchage, comme les salariés victimes d'un licenciement économique : dans l'année qui suit sa démission, l'employeur devra la prévenir des postes vacants correspondant à sa qualification par lettre recommandée avec AR et devra l'embaucher par priorité par rapport aux autres candidats. Et en cas de réembauche, la salariée retrouve la même ancienneté et les mêmes conditions de rémunération
si vous invoquez le motif économique vous ne pourrez pas réembaucher une autre AM....
ça y est mon petit haricot s'est transformé en une magnifique petite fille en 9 mois et 1 jour
Hors ligne
#10 29-11-2013 18:37:41
Re : précisions sur la grossesse
pour un déménagement et pour un motif économique liée à une séparation du couple, que faut il leur demander, car je pense qu'ils doivent prouver ces deux motifs de licenciement ?
car un petit courrier je pense que ca ne suffit pas.
Dernière modification par jacadi (29-11-2013 18:38:08)
Hors ligne
#11 03-12-2013 10:39:29
Re : précisions sur la grossesse
Merci pour vos réponses d'avance, pour moins d'un an d'ancienneté, même enceinte, la convention collective est la règle pour tous, : 15j de préavis et sans indemnité de licenciement ????
Hors ligne
#12 03-12-2013 10:47:10
Re : précisions sur la grossesse
pour moins d'un an d'ancienneté, même enceinte, la convention collective est la règle pour tous, : 15j de préavis et sans indemnité de licenciement ????
Bonjour,
Oui c'est bien çà!
Hors ligne
