Licenciement faute grave

caryn · 29-11-2013 22:19:43

Son père rentre à l'hopital et alors ? Ma nounou n'est pas médecin !

comment osez vous écrire une chose pareille, c'est abject, et je pèse mes mots

oui elle a commis une faute grave

oui elle n'a pas joint toutes les personnes de la liste, et ca aussi c'est grave

mais selon l'état de son père, je peux comprendre que la panique l'a gagnée

maintenant vous avez fait tout ce qu'il fallait et joint toutes les personnes qui vont pouvoir lui retirer son agrément

vous connaissez parfaitement la procédure, maintenant selon la gravité de l'état de santé de son père, et pour l'avoir vecu, je vous garantie qu'à ce moment precis le retrait de votre agrément n'est pas une priorité

29-11-2013 22:19:43

Babou74 · 29-11-2013 22:21:26

Leslie02 a écrit :

Si vous effectuez la même faute que ma nounou, j'espère que la maman vous licenciera aussi.
Vous n'avez pas à mettre la vie d'un bébé en danger !

Vous avez récupéré votre enfant en état de danger ?

sam01 · 29-11-2013 23:10:55

Fila a écrit :

Vous avez dû avoir très très peur pour votre enfant, je comprends votre colère. Vous avez cru le confier à une professionnelle et pendant quelques heures, vous ne saviez plus où il était ni avec qui, ni ce qui a pu lui arriver avant que vous le retrouviez...
Votre am n'a vraiment pas été professionnelle sur ce coup-là.
Maintenant, vous avez rompu le contrat pour faute grave, vous averti la pmi, c'est ce que vous deviez faire.
Vous êtes encore sous le coup de la colère, essayez de prendre du recul : vous avez fini par retrouver votre enfant.
A cause de sa faute, elle a perdu son travail et va peut être perdre son agrément : c'est beaucoup pour elle aussi.
Je ne pense pas qu'une plainte au pénal soit possible, en tout cas je vois pas de motif. Et je pense que ça ne vous apporterait rien à vous non plus, si ?

tout est dit

anadoja · 29-11-2013 23:15:26

Je pense que c'est tout a fait légitime d'avoir eu peur pour son enfant. Ne pas savoir ou il est, avec qui il est...je comprends car j'ai vécu cela dans un autre conteste et je vous assure que le sentiment d'inquiétude est énorme.

Maintenant que ce soit une collègue, cela ne retire en rien sa faute de ne pas avoir contacter toute les personnes notés sur le contrat.
Vous avez raison d’être en colère contre elle.
Maintenant, laissez passer le we et téléphonez à votre ass mat pour avoir une conversation avec elle. Vous pourrez trouver des excuses de sa par et vous de la compréhension pour ce qui est arrivé.
Malheureusement, si vous n'avez plus confiance en elle, vous avez le droit de la licencier pour faute. Apres c'est a vous de juger si vous devez contacter la pmi pour ce qui c'est passé...

29-11-2013 23:15:26

mamamama · 29-11-2013 23:24:53

Je dirais comme caryn.

Effectivement, elle a fait n'importe quoi (elle pouvait appeler d'autres personnes ou au moins donner les nom/adresse précise de la voisine), mais dire que comme elle n'est pas médecin, elle n'avait pas besoin d'aller voir son père, comment dire... C'est grotesque.

Je pense que si un jour, l'école ou votre autre future assmat vous appelle pour vous dire que votre pioupiou est à l'hôpital, vous y foncerez quand bien même vous n'êtes pas médecin.

Ensuite, la vie de votre enfant n'a pas été mise en danger, il a subi une négligence, c'est sûr, la voisine était apparemment déplaisante, mais je n'ai pas entendu parler de mise en danger ou de maltraitance non plus.

Je serais vous, je laisserais tomber pour la plainte au pénal.

Daljaa · 29-11-2013 23:32:22

L'assmat a commis une faute pro et a été licenciée.

Ce sera à la PMI de décider si elle conserve ou pas son agrément.

Vous ne pouvez pas porter plainte, car elle n'a pas directement ni volontairement mis votre enfant en danger : elle l'a confié à un tiers qu'elle connait, dans une maison, elle ne l'a pas laissé sur le bord de la route.

Donc selon moi vous n'avez pas d'autre recours, et je crois que même si vous avez eu une peur bleue que je comprends tout à fait, je crois que ce serait malsain de vous acharner sur elle. Le reste de cette affaire n'est plus de votre ressort... Et attention à ce que cela ne se retourne pas contre vous (vous dites que ça va aller loin, attention à la diffamation par exemple ou tout autre attaque qui pourrait lui permettre de se retourner contre vous).

Sur le coup de la panique, elle n'a pas été maligne... Mais ne faites pas de même. La rancoeur et la hargne ce n'est pas un bon exemple pour votre enfant

nounou3loulous · 30-11-2013 07:55:04

Eh bien autant ce qu'a fait l'AM est pas malin et punissable ( elle va perdre son travail), autant vos propos me choquent !

Ça va aller loin, très loin.... Elle a perdu son travail et risque son agrément ! Vous voulez quoi de plus ? Qu'elle soit pendue sur la place publique ?

Elle n'a pas appelé les personnes notées au contrat à prévenir en cas d'urgence.
D'accord elle est en faute.
D'accord je comprends votre colère, votre peur face à une voisine que vous ne connaissiez pas (mais qu'elle connaissait, ce n'est pas comme si elle avait laissé votre enfant seul au bord de la route) mais ou est votre empathie ? Vous voulez la détruire (c'est ce que je ressens dans vos propos) parce qu'elle n'a pas eu une réaction appropriée ?

Votre enfant est rentré en bon état non ? Vous allez lui trouver une nouvelle AM non ? Et alors pourquoi vouloir à tout prix lui faire payer plus que ce qui est déjà prévu ?

J'espère que le parent de l'autre enfant sera plus compréhensif ! Votre réaction n'est pas humaine !

zuenna · 30-11-2013 09:45:36

Et bien un tel manque d'humanité m'effraie !!!!

Effectivement votre ass mat a commis une faute grave sous le coup de la panique et votre inquiétude et votre colère ont été tout à fait compréhensibles.

Mais de là à vouloir absolument la poursuivre alors qu'elle va surement perdre son agrément, donc son travail et ses revenus, tout ça parce qu'elle s'est inquité pour son papa qui a été hospitalisé d'urgence!!
Je pense que la punation est déjà bien grande.
Imaginez qu'en plus, elle perde son papa....
Mais je pense que vu votre réaction, ça ne vous même pas effleuré!

Votre enfant n'a jamais été en danger !

Et quant à votre réflexion sur le fait que votre ass mat n'est pas médecin pour aller au chevet de son papa.....

L'aiitude de votre ass mat n'a surement pas été appropriée mais pas moins que la vôtre!!!!!

Attitude que je peux comprendre car j'ai moi même connu la même situation avec mon papa et des enfants en garde et je peux vous dire que quand on apprend la mauvaise nouvelle par téléphone, on perd un peu ses moyens et il est difficile de garder la tête froide!

anahita · 30-11-2013 10:02:54

je viens de lire ce post qui m'a fait beaucoup de peine...
je suppose que Leslie02 est jeune et que ses parents le sont encore aussi.
Elle ne sait pas encore que la peur panique que l'on ressent pour son enfant malade, blessé, en danger et bien on la ressent de la même façon pour ses parents âgés.
On ressent le même besoin impérieux de se précipiter à leur chevet que pour son enfant et on ne peux pas supporter de les savoir seuls à l'hôpital, désemparés et parfois confus...

L'am a fait une faute, personne n'en doute, mais ce serait bien d'essayer de comprendre ce qu'elle a ressenti à ce moment là...

kikine747 · 30-11-2013 10:05:30

Babou74 a écrit :

Et j'attends toujours une réponse à
Babou74 a écrit :
Et comment peut elle avoir un autre enfant en garde ? alors qu'il y a quelques jours vous disiez
Leslie02 a écrit :
Je suis sa seule employeur.

je suis curieuse aussi..... pour le reste tout à été dit par mes collègues et d'autre pe...

et sincèrement je plaint votre am.. celle que vous voulez lapider sur la place publique et celle qui la remplace!! car manquer d'autant d'humanité.... Vous ne vous en rendez même pas compte et c'est bien triste pour vous!!
j'espère que la pmi retiendra le caractère d'urgence et qu'elle conservera son métier!!

izou57 · 30-11-2013 10:12:04

mamimijoss a écrit :

vous avez le droit d'être en colére, et l'assistante maternelle a fait une faute en laissant votre enfant chez la voisine...Mais vraiment ds un tel cas ne pouvez vous pas comprendre??? je souhaite qu'il n'arrive rien ds votre famille, et je souhaite aussi ne jamais avoir de pe qui réagissent comme vous...

bien dit moi aussi j espere que cette dame n aura jamais une personne de sa famille qui aille en urgence a l hopital.Mais bien sur ce sera SA famille donc cela changera tout.Et moi aussi j espere ne jamais rencontrer des parents qui reagissent comme elle.

kea34000 · 30-11-2013 10:22:58

Bonjour,
Leslie a répondu je crois: l am fait un remplacement.

Leslie je comprends votre colère et votre peur mais la vengeance ne sert à rien. Vous l avez licenciée et cela doit s arrêter là pour vous. Vous n avez pas à demander le retrait de son agrément dans vos courriers.

Je pense qu'une fois votre colère retombée, vous reviendrez à de meilleurs sentiments face à la personne qui s est bien occupé de votre enfant jusqu a cette erreur due à la peur de perdre un être cher.

dragonette · 30-11-2013 10:28:27

Leslie02 a écrit :

J'envisage également de porter plainte contre elle !
Je chercher un motif !
Vous ne pouvez pas imaginer à quel point je suis en colère !

Je n'ai pas encore lu les réponses...
Ok, l'assmat est en tord.
Mais...
Son père admis d'urgence à l'hôpital, ce n'est pas pour aller changer une ampoule qu'elle a fait ça.
Elle a du avoir un moment de panique, et oublier les autres numéros d'urgence.
Elle n'a pas laisser les enfants à un mineur mais à une adulte, vous jugez cette personne louche, vous ne la connaissez même pas.
Je comprends votre colère.
Vous cherchez un motif de plainte?
Je pense que la demande de suspension d'agrément lui fera suffisemment de problèmes comme ça.

Je vais juste dire une dernière chose: si ça avait été votre père?...
La compassion pour autrui n'a pas l'air de faire partie de vos sentiments...
Vos enfants n'ont pas été blessés ou maltraités ou abandonnés seuls.
Si un jour, vous devez affronter des difficultés inattendues qui font que vous abandonnez votre poste, je vous souhaite que votre employeur n'ai pas la même froideur que vous.

dragonette · 30-11-2013 10:40:43

Leslie02 a écrit :

Votre réponse est inappropriée !
Son père rentre à l'hopital et alors ? Ma nounou n'est pas médecin !
Son travaille consiste à garder des enfants !
Elle n'a pas le droit de les abandonner, surtout pas pour les confier à la voisine !
J'attends lundi pour contacter un avocat mais ça va aller loin, très loin !

Vous lui avez surement déjà fait perdre son agrément...vous voulez quoi en plus? La prison?
La colère, c'est une chose.
Mais la vengeance... franchement, ça me sidère.

Nous sommes des professionnelles, mais nous ne sommes que des êtres humains, avec un cœur et nous pouvons commettre des erreurs comme tout le monde.

Son père est hospitalisé, elle n'est pas médecin, mais c'est son père!

Peut-être que dans 40 ans, vous serez hospitalisée aussi... mais vos enfants n'auront pas à se précipiter auprès de vous, ils ne seront pas médecin et ils seront au travail... pourquoi quitter leur travail pour aller vous soutenir? Il n'y aurait aucune raison! Ils ne pourraient rien faire pour vous et se facheraient peut-être avec leur employeur!

Mais ils le feront peut-être malgré tout quelles qu'en soit les conséquences..., parce que vous êtes leur mère et que l'amour qu'ils ont pour vous a plus d'importance que tout le reste!

Pensez-y avant d'essayer de ravager la vie de cette femme.
Elle a commis une faute, je peux comprendre que la confiance ne soit plus et que vous la licenciez, mais après...

mammouth · 30-11-2013 11:04:10

je pense comme beaucoup d'"'entre nous.
vous n'avez aucun coeur. votre enfant qui va tres bien n'a pas subit quoi ce soit si ce n'est de voir sa mere hysterique? (vous semblez l'etre) parceque sa nounou a oser aller a l'hopital pour son pere..
j'imagine que pour partir comme ça elle n'a pas eu le choix.
peut etre que son papa a fait un infarctus ou avs
peut etre a t elle assister a ses derniers instant ou pensée que ça pouvait etre ses derniers instant.
vous n'avez pas de coeur et j'espere que vous eleverez votre enfant avec d'autres principes que les votres car lui apprendre qu'une personne qui endure quelque chsoe de grave il faut lui la rendre pire car on a eu peur... et pas parceque quelque chose de grave n'est arrivée
vous voulez vous venger de quoi?? votre enfant etait au chaud avec un adulte. la faute pro est claire et elle va perdre son contrat avec vous (tant mieux pour elle) et peut etre son agrement. vous voulez quoi en plus allez chez elle frappez la, si son papa est mort allez au cimetiere l'insulter en plus... peux etre que vous y prendrez du plaisir vu que vous etes un sous etre humain incapable de compassion , le jour ou ce serons vos parents j'espere opour vous que vos employeurs ne serons pas vcomme vous meme si j'avoue que ce serais un bon tour du karma. que le jour ou le pire arrive pour vos parents vous perdez votre travail et vous retouvez en plus sans argent . bravo pour cette leçon d'humanite qui me fait parfois hair notre metier.

zuenna · 30-11-2013 11:19:19

Leslie02 a écrit :

Son père rentre à l'hopital et alors ? Ma nounou n'est pas médecin !

Plus je relis cette phrase, plus j'espère que votre assmat gardera son agrément et plus j'ai envie de la soutenir !!!!!!!!

Je pense quand même que sous la colère, vous n'avez pas mesurez le poids de vos paroles, enfin, j'ose l'espérer.

Dernière modification par zuenna (30-11-2013 11:21:21)

pollymimi · 30-11-2013 11:34:58

bonjour

je voudrai juste vous apporter mon témoignage
un jour en début d’après midi une maman est arrivée en pleurs récupérer sa petite son papa venait d' être admis à l hôpital dans un état critique il est d'ailleurs décédé quelques heures plus tard

elle est instit et a quitté son poste immédiatement
sa hiérarchie et ses collègues ont compris l urgence de la situation et ont su faire preuve de compassion et d humanité et elle a retrouvé son poste quelques jours plus tard

c'est votre droit de licencier l'ssmat et de faire un signalement à la pmi mais pourquoi vouloir aller encore plus loin
laisser retomber votre colère et analyser la stituation de son point de vue

myriem · 30-11-2013 11:43:34

Bonjour .

Pour donner mon avis et non pas pour juger je trouve que disputer l'asmat. comme du poisson de plusieurs jours aurait suffit ; l'asmat. s'est vu dépasser par l'évenement qu'elle n'avait jamais subi avant mais ,à quand même appelé 2 fois , plus laissé un message ; pourquoi s'acharner sur quelqu'un qui s'est excusée ; lui appliquer la peine de mort ( car lorsqu'on ôte le travail à quelqu'un , lui ôter le pain , ça revient au même que la peine capitale , je trouve ) ; On sait qui on perd mais on ne sait pas qui on trouve ......faire de l'acharnement pour une situation involontaire et indépendante me semble bien plus choquant qu'un enfant laissé à la garde d'une voisine , digne de confiance , sans doute ....faut pas voir le mal partout , non plus ......

Enfin , moi , je n'aurais pas pu agir comme ça même sous la colère , alerter la terre entière , par contre , j'aurais disputermon asmat. . si je n'avais aucune empathie ou compréhension d'une situation indépendante de sa volonté ; et de toute façon m'aurait aidé à relativiser .

Je pense que Leslie devrait se calmer un peu beaucoup , quand même et bien réfléchir avant d'intenter quoique que ce soit .

( Je ne suis pas assistannte maternelle donc de la neutralité d'écrits sur une situation donnée , je précise )

myriem · 30-11-2013 11:45:37

Je rectifie car oublie d'un mot " Mon mari m'aurait aidé à relativiser .....

zuenna · 30-11-2013 12:01:12

Je vous en donner un autre de témoignage : j'habite en montagne, beaucoup de neige l'hivers.
Un jour, je pars à l'école chercher 2 petits que j'ai en garde avec un 3eme plus petit.

Au retour, accident de voiture dû à la neige mais pas grave, circulation complètement bloquée.

C'était l'heure du repas et j'étais coincée sur place avec 3 enfants.

J'ai immédiatement et dans l'urgence appelé mes beaux parents qui habitent à côté de chez moi.

Mon beau père est venu chercher les enfants pour leur donner à manger et les garder le temps que je me dépatouille de tout cela.

J'ai essayé de pévenir les pe, j'en ai eu 2 sur 3 qui m'ont immédiatement donné leur accord pour que leur enfant aille chez mes beaux parents .

le 3eme, pas réussi à joindre.

Quand j'ai eu tout fini, il était 13h30 (l'accident a eu lieu à 11h45 )
J'ai récupéré les 3 enfants qui avaient mangé et étaient resté au chaud.

Quand le soir j'ai expliqué au 3eme parent la situation, il m'a immédiatement dit que j'avais bien fait et aucun ne m'a cherché des noises ni dénoncé ni quoi que ce soit, ils ont été tous très compréhensifs

Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Annonce

#21 29-11-2013 22:19:43

Re : Licenciement faute grave

29-11-2013 22:19:43

#22 29-11-2013 22:21:26

Re : Licenciement faute grave

#23 29-11-2013 23:10:55

Re : Licenciement faute grave

#24 29-11-2013 23:15:26

Re : Licenciement faute grave

29-11-2013 23:15:26

#25 29-11-2013 23:24:53

Re : Licenciement faute grave

#26 29-11-2013 23:32:22

Re : Licenciement faute grave

#27 30-11-2013 07:55:04

Re : Licenciement faute grave

#28 30-11-2013 09:45:36

Re : Licenciement faute grave

#29 30-11-2013 10:02:54

Re : Licenciement faute grave

#30 30-11-2013 10:05:30

Re : Licenciement faute grave

#31 30-11-2013 10:12:04

Re : Licenciement faute grave

#32 30-11-2013 10:22:58

Re : Licenciement faute grave

#33 30-11-2013 10:28:27

Re : Licenciement faute grave

#34 30-11-2013 10:40:43

Re : Licenciement faute grave

#35 30-11-2013 11:04:10

Re : Licenciement faute grave

#36 30-11-2013 11:19:19

Re : Licenciement faute grave

#37 30-11-2013 11:34:58

Re : Licenciement faute grave

#38 30-11-2013 11:43:34

Re : Licenciement faute grave

#39 30-11-2013 11:45:37

Re : Licenciement faute grave

#40 30-11-2013 12:01:12

Re : Licenciement faute grave

Pied de page des forums