rompre un contrat pas encore travaillé !!!

youyoune73 · 02-12-2013 13:25:03

Bonjour,

J'ai signé la 1ere partie d'un contrat ce matin (date du jour) , début d'accueil prévu jeudi (planning reçu par mail ) mais voila je ne veux pas travailler avec cette personne car désaccord sur la mensu et je me sens stréssée avant meme d'avoir débuter ce contrat !!
pas d'engagement réciproque signé !
période d'essai de 3 mois a compter de ce jour !

Que dois-je faire ? j'ai le droit de lui dire que finalement je ne veux plus accueillir son enfant ?

merci de toutes vos réponses !!

02-12-2013 13:25:03

mabouya8 · 02-12-2013 13:29:35

bonjour
que voulez vous dire par "première partie ? "
sinon le contrat vaut engagement !! et vous devrez aux parents la moitié du salaire brut mentionné au contrat !
sauf si entre ce qui était prévu et noté ensuite est different (par exemple gros changement d'heures ou de planning !) ; si vous n'aviez pas noté ça par écrit avant sur un engagement réciproque le contrat devra s'appliquer en ce cas !
fallait pas signer si vous n'étiez pas ok !

kikine747 · 02-12-2013 13:29:49

bonjour,

le contrat vaut engagement réciproque mais est ce que sur le contrat il y avait le calcul de la mensue?

je ne comprends pas comment tu as signé le contrat sans y remplir la partie sur la rémunération?

youyoune73 · 02-12-2013 13:34:59

contrat assistante maternelle de Parme

02-12-2013 13:34:59

kikine747 · 02-12-2013 13:38:52

oui m'enfin ça change rien tu as noté quoi sur le contrat? le détail de la rémunération est noté?

mabouya8 · 02-12-2013 13:40:16

youyoune73 a écrit :

contrat assistante maternelle de Parme

peut tu nous dire pourquoi ça ne convient plus ?
changements d'heures ,ou de jours ?
parce si ce qui a été noté n'était pas ce que tu as reçu en planning ! la je vois un problème !

sinon tu n'avais pas calculé la mensu ?

Luceuh · 02-12-2013 13:40:24

Si le contrat est signé avec suffisamment d'info concernant l'établissement de la mensu alors il vaut pour engagement réciproque et vous devez si vous résiliez le contrat un demi mois de salaire brut en compensation aux pe.

pourquoi avoir signé si vous saviez que ça n'allait pas le faire?

en tout cas prévenez vite la maman car il va falloir qu'elle trouve vite une solution de rechange.

youyoune73 · 02-12-2013 13:41:33

sur contrat c'est noté 13h accueil sur année complete , la maman trouve A heures a mensualisées et moi je trouve B

nanoenn · 02-12-2013 13:43:09

quel est ton calcule ? on peux voir avec toi si tu le souhaite.

kikine747 · 02-12-2013 13:43:34

si tu pouvais nous donnez un peu plus de détails sur vos calculs on pourrait t'aider...

mabouya8 · 02-12-2013 13:44:03

youyoune73 a écrit :

sur contrat c'est noté 13h accueil sur année complete , la maman trouve A heures a mensualisées et moi je trouve B

euh désolée je pige pas bien
13 h par semaine ? et pour 47 semaine s/an ?
et que veux dire A OU B ,

youyoune73 · 02-12-2013 13:44:09

j'ai signé la 1ere partie de ce contrat mais je pensais que ca le ferait mais en allant vers la 2eme partie de ce contrat je n'étais plus a l'aise ! et je n'ai pas su le dire a la maman !
le contra n'est donc pas signé entierement et ni paraphé !
et rompre un contrat pendant la période d'essai ? on ne doit rien aux parents !!

kikine747 · 02-12-2013 13:46:34

non tu ne dois rien aux parents par contre c'est pas très correcte car du coup les pe vont se retrouvés plantés du jour au lendemain...

donnes nous le détail qu'on puisse voir qui de vous 2 à raison..

que tu veuilles rompre le contrat c'est une chose mais si il est signé assumes ta décision

youyoune73 · 02-12-2013 13:48:11

désolé ... 13h semaine , année complete

youyoune73 · 02-12-2013 13:49:22

13h *52 semaines/12 mois = 56.33h
la maman trouve 52 h car elle se base sur 30 semaines (jusqu'a juin) !

Luceuh · 02-12-2013 13:51:55

c'est sur que c'est délicat, quand est sensé commencer l'accueil ?

si tu commences le contrat en effet tu peux le rompre pendant la période d'essai avec un préavis de 48h si le contrat a plus de 8 jours, 24H sinon.

Je comprends que si ça en te convient pas tu ne souhaites pas continuer sauf que je comprends aussi que les parents vont être dans la panade.

nanoenn · 02-12-2013 13:53:39

youyoune73 a écrit :

13h *52 semaines/12 mois = 56.33h
la maman trouve 52 h car elle se base sur 30 semaines (jusqu'a juin) !

Et pourquoi la maman se basse sur 30 semaines ? si vous êtes en années complète c'est 52.

youyoune73 · 02-12-2013 13:54:22

l’accueil est censé commencer mercredi !!

je sais ... et je comprends bien mais la .. :-(

je suis stréssée avant meme de le commencer et c'est la 1ere fois que j'ai ca en 8 ans d'assmat ! donc c'est pas bon signe !

youyoune73 · 02-12-2013 13:54:57

pour un contrat qu'elle a jusqu'en juin

youyoune73 · 02-12-2013 13:56:14

comme le contrat est daté de ce jour , est il compté pour la periode d'essai ?

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#1 02-12-2013 13:25:03

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