Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce

Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 02-12-2013 11:04:48
- counsinette
- Membre
- Inscription : 26-06-2007
- Messages : 357
- Site Web
changement cp
bonjour a tous, cela fait un moment que je n ai pas posté! mais la, j'ai besoin d aide!!!
il s'agit du calcul des fameux CP!!
-début contrat oct 2012. mes congés seront payés et calculés a partir de mai2013.
-en mai , on calcul (avec le boss) tombe OK, il décide (comme prévu o contrat) de payé en 1/12.
jusque la pas de souci,
-en sept 2013: augmentation de contrat (merci les nouveaux rythmes scolaires)
et la mon boss décide de changer le montant des cp ( a la hausse!)
-en octobre j'ai pas fait attention je pensais qu'il s'était trompé
mais la novembre petite note explicative accompagnée de la paie "on augmente car on a augmente la mensualisation en sept.."
*pour moi , cela doit rester comme prévu en mai 2013, puis recalculer en mai 2014?
quand pensez vous?? merci
heureuse maman d'un petit bout de chou né un certain 1 janvier......
et d'une poupette née un 24 juin....
ass mat depuis 2008!
Hors ligne
02-12-2013 11:04:48
#2 02-12-2013 14:23:59
Re : changement cp
Ben, tu as raison, il ne faut pas y toucher...
Rappelle-lui que les CP qu'ils te paient actuellement correspondent aux salaires versés l'an dernier, que la somme a été déterminée en se basant sur ces salaires-là et qu'il ne faut rien changer pendant 12 mois.
Il pense qu'il te paie les 10% par anticipation, en fait...
Hors ligne