vers un énième litige....

Nannyetplus · 04-12-2013 09:30:03

Occitane a écrit :

Oh ! arrêtez un peu, les filles !
A vous lire, on dirait que cet homme est un gros pervers alors que tout ce qu'il veut, c'est gagner sa vie...
Alors peut-être qu'il n'est pas sympa, mais de là à l'accuser de tout et n'importe quoi...
J'aimerais vous y voir, vous, si vous étiez dans sa situation. Vous trouveriez vraiment anormal de demander à votre assmat de faire des HS pendant la période où on vous demande d'en faire à votre boulot ? M'étonnerait, moi...

ben j'avoue...je ne me verrais pas refuser non plus... Et en cas de litiges, j'attendrais pas forcément (surtout s'il avait été désagréable avant ) de pouvoir lui refuser un truc pour en créer un nouveau.

Désolée nounoutitine, mais ca fait un peu prétexte, non? si tu ne le supportes plus...démissionnes. Mais le mettre dans la panade alors que trouver un taf, c'est la galère pour tous en ce moment, ben...je trouve pas ca super élégant de ta part.

avec jolie princesse, les horaires ont changé, et une semaine sur deux je finis à 19h45 (et avec mini puce parfois à 20h15): oui mais là où tellement d'ass mat se plaigne de pas travailler, celles qui ne souhaitent que des contrats de 40 50 heures avec des horaires de bureau, ben faut pas s'étonner. Si c'est confortable? non. C'est même super dur pour moi et ma famille, mais voilà, ce qui est confort par contre, c'est le salaire à la fin du mois...

04-12-2013 09:30:03

nounoutitine59 · 04-12-2013 09:35:09

Occitane, je vois vraiment pas de quoi tu parle???????? Gros pervers de quoi????
Ce pe ne m'a posé que des soucis, et ce n'est pas un papa mais une maman qui a 40 ans n'a pas su garder un boulot parce que partout ou elle bosse, elle fait des histoires (elle me fait partager ces moments).
Je n'ai pas précisé si c'était papa ou maman pour une question d'anonymat, sachant être lu par certaine collègue qui fréquente ce site.
Depuis le début c'est compliqué mais c'était mon seule contrat donc pas le choix que de subir tout en donnant mon opinion mais le dernier coup de gueule je lui ai dit que si je ne la satisfaisait pas il ne fallait pas continuer ensemble, sur ceux grand méa culpa.

Ce pe veut que je travaille même avec la gastro "t'es chez toi, met toi dans le canapé ça ne vas pas choquer mes enfants", ces enfants je les ai eu avec toute sorte de maladie, et quand j'appel pour prévenir que comme convenu sans protocole je ne donne pas de traitement ( 6 mois que je réclame une simple ordonnance et le paracétamol) je me fais lincher au tel et ensuite on me dit que "c'est pas vraie il n'avait rien, ce sont les dents" grosse éruptions cutanée, 39 de température je ne pense pas que ce soit les dents.
La seule journée que j'ai osé poser en maladie, ça a fini en catastrophe.
Je passerai sur la négligence et le fait que l'école et moi même avons fait un signalement.
Bref tout ça pour dire qu'Occitane, je pense que tu juge sans savoir, c'est dommage, habituellement tu es de bon conseil mais là tu t'emporte, moi je ne vois pas pourquoi avec les nombreux problème rencontré avec cette personne je ferai des heures en plus, en sachant que mon mari lui n'es pas d'accord, que moi j'ai des contrat qui commence à 6h du matin, et que entre 3 euros de plus ou une heure tranquille plus tôt chez moi avec ma famille, ben j'ai vite fait le choix.

Je suis très arrangeante habituellement mais maintenant j'ai retenu cette phrase depuis que je fais ce métier c'est
"trop bon, trop c.n!!!"

Occitane · 04-12-2013 09:43:57

Nounoutitine, y'a que toi qui sais ce que tu veux faire avec ce parent-là, je ne dis pas le contraire...
Ce qui m'a gêné, c'est les derniers posts, où vous vous emportez un peu, je trouve... Que tu n'aies pas de bons rapports, soit, mais le problème de base, ça reste quand même quelqu'un qui va travailler plus et qui demande à son assmat de suivre. Et ça, je suis désolée, mais c'est tout à fait normal. A lire les derniers messages, on aurait dit que sa demande était aberrante. Ben non, elle n'a rien d'aberrant, cette demande.

nounoutitine59 · 04-12-2013 09:48:01

Nannyetplus ce n'est pas prétexte du tout car jusque là j'étais assez contente que les choses se déroule mieux, mais il y a toujours ce pb ou on compte sur moi à 100%, ou je dois être dispo comme il le désire.
On me refuse des congés mais on m'en impose d'autre, on m'amène les enfants dans des états que vous ne pourriez même pas imaginer mais depuis notre explication les choses avait, pour moi, évolué de façon positive.
Je fais tous les papiers, je réclame tous les mois mon salaire parce que sinon je ne l'ai pas, et sur ceux même en donnant des feuilles récapitulative il y a des erreurs (et pas de petite erreurs) de salaires.
Je déteste l'échec c'est pourquoi j'ai essayé aussi d'arranger les choses mais à chaque fois on m'impose des heures avec des excuses bidons.
Les petits sont dans un environnement pas terrible avec de grosse négligence, je suis attaché au petit dernier et c'est pour ça que je fait beaucoup d'effort mais maintenant ça cause des tensions dans mon couple mon mari travaille dehors toute la journée et appréci les semaines ou nous sommes ensemble plus tôt avec nos 2 garçons, donc le pe est au courant que de mon côté si il se passe encore quoi que ce soit elle devra trouver quelqu'un d'autre.
Le contrat prendra fin en août donc si ça se passe bien nous finirons ensemble à ce moment là.

Donc non ce n'est pas du tout une excuse mais plus tôt encore un élément supplémentaire suffisant pour m'agacer.

J'ai des enfants moi même et j'ai des rendez vous régulier avec mon plus grand.

Moi j'ai une vie après mon boulot et non je ne serai pas à la disposition de ce pe.

04-12-2013 09:48:01

Fila · 04-12-2013 09:53:23

nounoutitine59 a écrit :

Le pe me répond que les heures qu'il doit faire en plus sont obligatoires. Ah bon!! j'ignorai que l'on pouvait forcer les gens à faire des heures supplémentaire, apparament oui pour que ce soit équitable. (je vois pas le rapport)

J'interviendrais juste sur ce point : oui dans le code du travail, les heures supplémentaires sont obligatoires quand elles sont demandées par l'employeur. Le salarié qui les refuserait peut se faire licencier pour faute.
Par chance, cet article ne s'applique pas aux am, donc il ne peut te les imposer. Mais ton employeur ne ment pas en disant que pour lui, c'est obligatoire et qu'il risque de perdre son travail si il ne effectue pas.

nounoutitine59 · 04-12-2013 09:53:41

Moi je dirai qu'effectivement vous n'avez pas toute l'histoire et biensur je peux paraitre sévère mais vu ce qui s'est passé pour moi c'est presque "abérrant" comme tu dis.
Je pouvais dépanner exceptionnellement comme demander quand elle a signé son contrat mais pour moi toute une semaine ce n'est plus du exceptionnelle.
Hier le pe arrive et me dit demain tu fini à 17h c'est bon mais pour jeudi je sais pas.
Je lui ai dit que non je ne ferai pas d'heure en plus, je lui expliqué pourquoi, et le pe me dit que de toute façon il va être obligé.
Une fois de plus on essaye de m'imposer les choses et non je ne suis pas d'accord.
A la base je suis venu pour savoir comment vous diriez les chose à ma place.
Je n'ai toujours eu que de très bon conseil et franchement en discutant sur certain point on peut se rendre compte de nos erreurs également mais là il est vrais qu'il y a un passé et que par conséquent je ne suis plus tolérante.

nounoutitine59 · 04-12-2013 09:55:17

merci Fila pour cette info

Heureusement que ça ne s'applique pas à nous avec certains pe ça serait vite n'importe quoi.

kikine747 · 04-12-2013 10:34:51

Nannyetplus a écrit :

Occitane a écrit :
Oh ! arrêtez un peu, les filles !
A vous lire, on dirait que cet homme est un gros pervers alors que tout ce qu'il veut, c'est gagner sa vie...
Alors peut-être qu'il n'est pas sympa, mais de là à l'accuser de tout et n'importe quoi...
J'aimerais vous y voir, vous, si vous étiez dans sa situation. Vous trouveriez vraiment anormal de demander à votre assmat de faire des HS pendant la période où on vous demande d'en faire à votre boulot ? M'étonnerait, moi...
ben j'avoue...je ne me verrais pas refuser non plus... Et en cas de litiges, j'attendrais pas forcément (surtout s'il avait été désagréable avant ) de pouvoir lui refuser un truc pour en créer un nouveau.
Désolée nounoutitine, mais ca fait un peu prétexte, non? si tu ne le supportes plus...démissionnes. Mais le mettre dans la panade alors que trouver un taf, c'est la galère pour tous en ce moment, ben...je trouve pas ca super élégant de ta part.
avec jolie princesse, les horaires ont changé, et une semaine sur deux je finis à 19h45 (et avec mini puce parfois à 20h15): oui mais là où tellement d'ass mat se plaigne de pas travailler, celles qui ne souhaitent que des contrats de 40 50 heures avec des horaires de bureau, ben faut pas s'étonner. Si c'est confortable? non. C'est même super dur pour moi et ma famille, mais voilà, ce qui est confort par contre, c'est le salaire à la fin du mois...

je ne vois pas en quoi nous avons dit que c'était un gros pervers...?! j'ai juste dit (et ça c'est déjà vu.....) que de toute façon il pourrait venir a 18h même si nounoutine a dit non pour les heures...

Je ne vois pas en quoi elle fait des horaires de bureaux... surtout en commençant a 6h45!! on fait un métier ou nous avons la chance de pouvoir gérer nos horaires.. elle a prévenue la pe dès le début que finir a 18h ça ne l'arrangeais pas.... au pe de s'adapter!!!

Zut alors!! on lui fait un scandale pour un jour maladie, on lui demande d'accueillir avec une gastro, et là on lui impose des heures dont elle ne veut pas.... faut pas pousser!!!

On dit toujours sur le forum que le pe doit avoir une roue de secours au cas où l'am est malade ou indisponible non? Vous êtes quand même en train de dire que l'AM est pas sympa de refuser de faire des heures en plus avec un pe avec qui il y a déjà des conflits...?!

Franchement, a sa place je dirai non aussi!! et j'ajouterai même que même si ça fait prétexte et alors..? on doit tout accepter pour pas mettre le pe dans la panade? elle y pense elle si l'AM est dans la panade quand il s'agit de finir 1h plus tard? non!!

tobihappy · 04-12-2013 10:42:03

Fila a écrit :

nounoutitine59 a écrit :
Le pe me répond que les heures qu'il doit faire en plus sont obligatoires. Ah bon!! j'ignorai que l'on pouvait forcer les gens à faire des heures supplémentaire, apparament oui pour que ce soit équitable. (je vois pas le rapport)
J'interviendrais juste sur ce point : oui dans le code du travail, les heures supplémentaires sont obligatoires quand elles sont demandées par l'employeur. Le salarié qui les refuserait peut se faire licencier pour faute.
Par chance, cet article ne s'applique pas aux am, donc il ne peut te les imposer. Mais ton employeur ne ment pas en disant que pour lui, c'est obligatoire et qu'il risque de perdre son travail si il ne effectue pas.

je suis assez d'accord la dessus également.
je comprends parfaitement que tu en ais la casquette mais en ces temps qui courent peut etre serait il préférable de faire qq heures en plus, non?
la demande n'est pas non plus énorme , finir à 18H, çà me semble des plus corrects (je finis à 20H certains soir en ce moment pour permettre à un de ms pe de faire formation)...et pourtant je ne qualifierai pas notre entente de super...

tu sais pole emploi moins on les voit et mieux on se porte, alors pour le bien être des enfants, peut etre pourrais tu revoir ta position. et vraiment je comprends ton ras le bol pour ce pe.

kikine747 · 04-12-2013 10:51:40

tobihappy a écrit :

Fila a écrit :
nounoutitine59 a écrit :
Le pe me répond que les heures qu'il doit faire en plus sont obligatoires. Ah bon!! j'ignorai que l'on pouvait forcer les gens à faire des heures supplémentaire, apparament oui pour que ce soit équitable. (je vois pas le rapport)
J'interviendrais juste sur ce point : oui dans le code du travail, les heures supplémentaires sont obligatoires quand elles sont demandées par l'employeur. Le salarié qui les refuserait peut se faire licencier pour faute.
Par chance, cet article ne s'applique pas aux am, donc il ne peut te les imposer. Mais ton employeur ne ment pas en disant que pour lui, c'est obligatoire et qu'il risque de perdre son travail si il ne effectue pas.
je suis assez d'accord la dessus également.
je comprends parfaitement que tu en ais la casquette mais en ces temps qui courent peut etre serait il préférable de faire qq heures en plus, non?
la demande n'est pas non plus énorme , finir à 18H, çà me semble des plus corrects (je finis à 20H certains soir en ce moment pour permettre à un de ms pe de faire formation)...et pourtant je ne qualifierai pas notre entente de super...
tu sais pole emploi moins on les voit et mieux on se porte, alors pour le bien être des enfants, peut etre pourrais tu revoir ta position. et vraiment je comprends ton ras le bol pour ce pe.

vous êtes bien gentille les filles mais visiblement sa famille non plus n'est pas d'accord de finir plus tard....

nounoutitine59 · 04-12-2013 10:54:39

Merci Kikine 747, je me sens comprises par toi, ça fait du bien parce que dès fois, certaine personne me mine avec leur réfléxion.

Tobihappy, moi je ne veux pas finir plus tard que 17h -17h30 max, c'est mon droit, non?
J'ai accepté une semaine sur deux de finir à 18h.
J'ai un fils qui est suivi pour un problème de santé et qui doit régulièrement allez chez ses spécialistes, je ne peux pas l'envoyer tout seul quand même et je ne veux pas que ce soit uniquement mon mari qui gère ça, il le fait mais je veux pouvoir le faire également même si ce n'est pas tous les jours.

Je peux paraitre gonflé avec mes exigences mais vous qui êtes pour la plus part ass mat vous ne vous dites pas que peut être que je commence tôt?
Je commence à 6h certain jour de la semaine donc je trouve que c'est déjà une belle amplitude horaire.

titibus · 04-12-2013 10:58:26

nounoutitine59 a écrit :

Merci Kikine 747, je me sens comprises par toi, ça fait du bien parce que dès fois, certaine personne me mine avec leur réfléxion.
Tobihappy, moi je ne veux pas finir plus tard que 17h -17h30 max, c'est mon droit, non?
J'ai accepté une semaine sur deux de finir à 18h.
J'ai un fils qui est suivi pour un problème de santé et qui doit régulièrement allez chez ses spécialistes, je ne peux pas l'envoyer tout seul quand même et je ne veux pas que ce soit uniquement mon mari qui gère ça, il le fait mais je veux pouvoir le faire également même si ce n'est pas tous les jours.
Je peux paraitre gonflé avec mes exigences mais vous qui êtes pour la plus part ass mat vous ne vous dites pas que peut être que je commence tôt?
Je commence à 6h certain jour de la semaine donc je trouve que c'est déjà une belle amplitude horaire.

Donc, tu ne veux pas savoir ce qu'on en pense, en fait. Tu veux qu'on te dise que tu as raison.
Oui, tu es dans ton droit, puisque c'est le contrat.
Voilà.

nounoutitine59 · 04-12-2013 11:06:08

Donc, tu ne veux pas savoir ce qu'on en pense, en fait. Tu veux qu'on te dise que tu as raison.
Oui, tu es dans ton droit, puisque c'est le contrat.
Voilà.

Vous pouvez fermer avant que les frustrés de service commence à m'allumer!
Merci aux autres pour vos réponses.

kikine747 · 04-12-2013 11:07:38

je te comprends car je suis susceptible d'être dans le même cas une de mes filles a beaucoup de trouble "dys" et je dois gérer aussi tous les rdv, psychomotricienne, orthophoniste 2 fois par semaine... c'est lourd à gérer surtout que moi je suis seule pour 4 mois.. et j'ai prévenu mes pe que les heures en plus en ce moment ben.... c'est délicat!! (en plus avec les aller retour à l’hôpital pour ma sœur.. fin bref)

j'ai choisi ce métier pour faire passer ma famille et mes enfants avant le reste c'est mon choix et je l'assume...

perso, en ce moment un pe qui m'impose une heure en plus alors que j'ai dit non, c'est démission sur le champ!!

je veux bien être souple, arrangeante mais quand MOI je peux....

tobihappy · 04-12-2013 11:11:27

nounoutitine59 a écrit :

Merci Kikine 747, je me sens comprises par toi, ça fait du bien parce que dès fois, certaine personne me mine avec leur réfléxion.
Tobihappy, moi je ne veux pas finir plus tard que 17h -17h30 max, c'est mon droit, non?
J'ai accepté une semaine sur deux de finir à 18h.
J'ai un fils qui est suivi pour un problème de santé et qui doit régulièrement allez chez ses spécialistes, je ne peux pas l'envoyer tout seul quand même et je ne veux pas que ce soit uniquement mon mari qui gère ça, il le fait mais je veux pouvoir le faire également même si ce n'est pas tous les jours.
Je peux paraitre gonflé avec mes exigences mais vous qui êtes pour la plus part ass mat vous ne vous dites pas que peut être que je commence tôt?
Je commence à 6h certain jour de la semaine donc je trouve que c'est déjà une belle amplitude horaire.

tu prends mal mes propos et c'est dommage...bien sûre que je me doute que tu commences tôt.. je suis dans le même cas que toi. certains jours même à 5H30 (pas quand je finis à 20H la veille, hein).

je comprends ton ras le bol vraiment, mais là serait ce sur du long terme ou juste une semaine ou deux?

mais tu es largement dans ton droit de ne pas vouloir et de refuser. tu as une vie privé, familiale et je comprends que tu n'ai pas envie de faire l'effort pour ce parent/.

Peut etre pourrais tu lui expliquer justement que son manque de correction à ton égard n'a pas joué en sa faveur...

kikine747 · 04-12-2013 11:21:58

tobihappy a écrit :

Peut etre pourrais tu lui expliquer justement que son manque de correction à ton égard n'a pas joué en sa faveur...

oui tu devrais lui dire... ça la calmerai peut être...

nounoutitine59 · 04-12-2013 11:31:26

Tout ça je lui ai dit, elle est au courant.
Chez nous les pe on du mal à trouver une ass mat en ce moment et comme je ne suis pas sa première (ben oui elle a eu des soucis avec les autres) elle ne veut pas changer.
Je voulais savoir comment procéder en posant et en expliquant mon souci sur le forum.

Dès fois les collègue ont des phrases ou des façon d'expliquer différente pour faire comprendre au pe, c'est ça que je suis venu chercher.

kIKINE 747 merci pour ton soutien et bon courage aussi!!

tobihappy · 04-12-2013 11:39:08

nounoutitine59 a écrit :

Tout ça je lui ai dit, elle est au courant.
Chez nous les pe on du mal à trouver une ass mat en ce moment et comme je ne suis pas sa première (ben oui elle a eu des soucis avec les autres) elle ne veut pas changer.
Je voulais savoir comment procéder en posant et en expliquant mon souci sur le forum.
Dès fois les collègue ont des phrases ou des façon d'expliquer différente pour faire comprendre au pe, c'est ça que je suis venu chercher.
kIKINE 747 merci pour ton soutien et bon courage aussi!!

bon courage.
dis lui simplement que tu as une amplitude horaire importante, que ton choix a été de commencer plus tôt le matin de façon a etre disponible le soir pour ta famille, les devoirs, ....et que tu leur avais dis avant de signer. que c'est à prendre ou à laisser.

nounoutitine59 · 04-12-2013 11:43:02

Merci Tobihappy, ce genre de phrases toute simple pour moi qui est des difficultés de communication avec cette personne, m'aide beaucoup.

Pour le coup c'est bon j'ai expliqué hier, regard froid et pas de réponse du pe mais ce matin grand sourire et petite discussion sympa donc j'imagine qu'il a compris, à voir...

Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Annonce

#21 04-12-2013 09:30:03

Re : vers un énième litige....

04-12-2013 09:30:03

#22 04-12-2013 09:35:09

Re : vers un énième litige....

#23 04-12-2013 09:43:57

Re : vers un énième litige....

#24 04-12-2013 09:48:01

Re : vers un énième litige....

04-12-2013 09:48:01

#25 04-12-2013 09:53:23

Re : vers un énième litige....

#26 04-12-2013 09:53:41

Re : vers un énième litige....

#27 04-12-2013 09:55:17

Re : vers un énième litige....

#28 04-12-2013 10:34:51

Re : vers un énième litige....

#29 04-12-2013 10:42:03

Re : vers un énième litige....

#30 04-12-2013 10:51:40

Re : vers un énième litige....

#31 04-12-2013 10:54:39

Re : vers un énième litige....

#32 04-12-2013 10:58:26

Re : vers un énième litige....

#33 04-12-2013 11:06:08

Re : vers un énième litige....

#34 04-12-2013 11:07:38

Re : vers un énième litige....

#35 04-12-2013 11:11:27

Re : vers un énième litige....

#36 04-12-2013 11:21:58

Re : vers un énième litige....

#37 04-12-2013 11:31:26

Re : vers un énième litige....

#38 04-12-2013 11:39:08

Re : vers un énième litige....

#39 04-12-2013 11:43:02

Re : vers un énième litige....

Pied de page des forums