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#1 05-12-2013 09:36:47
10% de cp
bonjour a tous.
j'ai un contrat qui à commencé le 7novembre 2013.année complete. 35h/ semaines.
le premier mois dur dur a calculer car pas mois complet
il y-a 113.80 d'heures réelles
7h45 d'heures majorées
et 11 heures d'adaptation
les pe on additionné toutes les heures multiplié par le taux horaires
soit 132.25 x 3.70 = 489
mais ils ont comptés les 10% de cp sur la totalité( c est bien que sur les heures d'adaptation et les heures majorées?)
ils m ont comptés mes 2.5 de cp aussi.
dsl mais suis pas encore au point (j'ai passée mon cap petite enfance il y-a 6 ans)
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05-12-2013 09:36:47
05-12-2013 09:57:01
#6 05-12-2013 11:09:47
Re : 10% de cp
en plus des 2.5 jours de cp?
En novembre, si ils ont compté 10% pour les cp, il ne faut pas compter 2,5 jours.
Tes 2,5 jours de cp seront comptés à partir de décembre quand la mensualisation se met en place
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#7 05-12-2013 11:14:08
Re : 10% de cp
bonjour a tous.
j'ai un contrat qui à commencé le 7novembre 2013.année complete. 35h/ semaines.
le premier mois dur dur a calculer car pas mois completil y-a 113.80 d'heures réelles
7h45 d'heures majorées
et 11 heures d'adaptationles pe on additionné toutes les heures multiplié par le taux horaires
soit 132.25 x 3.70 = 489mais ils ont comptés les 10% de cp sur la totalité( c est bien que sur les heures d'adaptation et les heures majorées?)
ils m ont comptés mes 2.5 de cp aussi.dsl mais suis pas encore au point (j'ai passée mon cap petite enfance il y-a 6 ans)
Bonjour,
Oui le premier mois ils doivent vous payer 10% sur les heures réelles + les heures complémentaires et les heures d'adaptation, mais ne pas compter 2,5 jours de CP. 
De plus vous êtes en année complète donc cela veut dire que vous avez les mêmes semaines de vacances donc pas de 10% en Décembre sinon les employeurs vous paient 2 fois vos congés.
Dernière modification par shainali (05-12-2013 11:14:48)
Mamie de 6 petits enfants, 2 filles et 4 garçons mes AMOURS Le petit dernier aura 3 ans ce 28/05
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#10 05-12-2013 11:47:56
Re : 10% de cp
moi on m'avais dit que les 2.5 jours etait comptés si nous avons travaillés un certain nombre de jours.
vous avez mal interpréter
en année complète c'est 2.5 jours acquis par mois entier
vous n'auriez pas du vous faire payer 10% de cp et paiement au réel , mais calculer le mois selon le calcul de la cour de cassation
donc en ayant eu 10% de cp et paiement au réel , la mensualisation commençant en décembre
vous ne compterez les cp acquis sur la période qu'a compter de décembre
si vous avez des heures supp ,on ne rajoute pas 10% le mois en cours pour les cp
en année complète
les cp se substituent a la mensu lors de leur prise quand ils sont acquis et se déduisent quand non acquis
jusqu'en juin 2014, les congés prise seront sans solde car non acquis
en année complète il est possible de comparer les cp selon les deux méthodes ,maintien de salaire ou 10%
mais on ne peut pas mélanger les deux méthodes sur la même période
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#11 05-12-2013 11:49:07
Re : 10% de cp
ok merci.
mais si il y a des heures majorées en decembre. il faudra rajouter 10% des heures majorées????
10% de cp ou 10% de majoration?
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#12 05-12-2013 12:17:12
Re : 10% de cp
le virement n'est pas encore fait donc c'est bon.
je dois me melanger.
donc pour le mois de novembre il faut enlever les 2.5 jours de cp.
et pour decembre la mensualition commence donc la les 2.5 jours de cp .
et pour les 2.5 de cp vu que l'on part sur la mensualisation pour arriver au total a 5 semaines.
si il y-a des heures supp il faut rajouter 10% de c heures la nan??????
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#13 05-12-2013 14:42:54
Re : 10% de cp
Non, normalement, tu ne rajoutes pas 10 % sur les HS, en année complète. On ne mélange pas maintien de salaire et 10 %.
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#14 05-12-2013 14:46:13
- nathodisab
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Re : 10% de cp
Coucou,
en année complète, on a pas à rajouter 2.5j de cp chaque mois !
la mensualisation est faite sur 52 sem ( 47sem travaillées et 5 de congés)
on a rien à rajouter !
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#15 05-12-2013 14:48:33
Re : 10% de cp
le virement n'est pas encore fait donc c'est bon.
je dois me melanger.
donc pour le mois de novembre il faut enlever les 2.5 jours de cp.et pour decembre la mensualition commence donc la les 2.5 jours de cp .
et pour les 2.5 de cp vu que l'on part sur la mensualisation pour arriver au total a 5 semaines.
si il y-a des heures supp il faut rajouter 10% de c heures la nan??????
Si vous prenez des congés en fin d'année et même en Février ou à Pâques ce seront des CP sans solde donc à déduire de la mensualisation car non acquit. 
Mamie de 6 petits enfants, 2 filles et 4 garçons mes AMOURS Le petit dernier aura 3 ans ce 28/05
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#16 05-12-2013 15:23:25
Re : 10% de cp
dsl mais j'ai du mal a comprendre.
il ya quelque temps je travaillais moi meme ac un ass mat pour mon fils.
nous etions en année complete et dés qu'il faisait des hs il comptait 10% de c'est heures la en plus de la mensualisation...
je pensais donc proceder comme ça.
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#17 05-12-2013 15:41:50
- nathodisab
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Re : 10% de cp
dsl mais j'ai du mal a comprendre.
il ya quelque temps je travaillais moi meme ac un ass mat pour mon fils.
nous etions en année complete et dés qu'il faisait des hs il comptait 10% de c'est heures la en plus de la mensualisation...je pensais donc proceder comme ça.
sauf qu'une mensualisation en année complète est calculée sur 52 sem
donc avec un paiement des cp par maintien du salaire
et on ne peut pas cumuler deux méthodes de calcul pour le paiement des cp
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#19 05-12-2013 16:36:54
- nathodisab
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Re : 10% de cp
mais la je ne comprend pas ce n'est pas par rapport au cp mais au heures supp.
tu parles bien de te faire payer 10% en plus pour les cp acquis sur les h comp ou sup ?
si tu parles d'une majoration du tarif /h pour les h au delà de 45h/sem, là c'est différent !
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