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#1 07-12-2013 08:50:25
gros litige sa part au clash
bonjour a tous
volia j ai un contrat de 30 h semaine sur 52 semaine.
mais depuis mi novembre je fais des semaine de 34h voir 39h
le pe me oui mais dans l anneé ya des fois des semaines vous en ferez que 20h ayant un planing atypique,
question ces semaines ou je travail plus de 30h dois je les compter en heure complementaire?
et a t il le doit de me faire fonctionner comme sa sa reponse et oui c un lissage a l année?
j avoue la je suis septique
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07-12-2013 08:50:25
#2 07-12-2013 08:57:53
Re : gros litige sa part au clash
bonjour,
si ton contrat est de 30h par semaine, tout ce qui est en plus de ces 30h c'est à régler en heures complémentaires.
si tu fais moins de 30h semaine, tu es payé comme d'habitude, tu n'enlèves rien, tu rajoutes rien.
Les parents ne peuvent pas compenser d'une semaine à l'autre.
C'est un lissage dans l'année, mais le calcul de départ pour la mensualisation se fait à partir du nombre d'heures par semaine.
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#3 07-12-2013 09:04:39
Re : gros litige sa part au clash
ba oui je pensais bien a sa moi aussi.
maiss non pour elle c pas logique elle dit si je fait 25h une semaine l autre semaine elle en mettra 35h pour compensser
olala je le sens mal ce contrat en plus de probleme de pose de conger sa fait beaucoup agerer je suis epuiser de me battre sur tout
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#4 07-12-2013 09:07:16
- assmatmimi
- Membre
- Inscription : 30-05-2012
- Messages : 1 502
- Site Web
Re : gros litige sa part au clash
Bonjour, il faut le dire que dans le cas où certaines semaines font moins d'heures, la mensu aurait dû être calculée sur une base minimale.
Et compter les heures en +, en heures complémentaires.
Donc soit revoir la mensu à la baisse, si tu es d'accord, sinon vous restez comme tel et c'est perdu pour eux si moins de 30h/semaine
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07-12-2013 09:07:16
#6 07-12-2013 09:11:12
Re : gros litige sa part au clash
oui merci je vais tenter la negociation j ai bien stipuler a a signature du contrat que je ne voulais pas travailler moins de 30h semaine.
donc je vais laisser et si pas de negociation possible je demissionne
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#8 07-12-2013 09:26:48
Re : gros litige sa part au clash
En fait, ça aurait dû être écrit dans le contrat qu'il y aurait des semaines à 20h et d'autres à 34h avec leur nombre. Ensuite, la mensu aurait dû être calculée en faisant
nb semaines de 20h * 20h + nb semaine à 35h * 35 /12 = mensu.
Sinon, il faut partir sur une mensu de 20h et compter le reste en heures complémentaires, comme assmatmimi le dit.
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#9 07-12-2013 09:30:19
Re : gros litige sa part au clash
non on pouvais pas definir le papa travaille en 5/8 donc il etait impossible de calculer
mais moi je ne voulais pas travailler moins de 30h donc le pe a dit partons sur 30h mais finalement je m apercois que je fais plus que 30 h semaine
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#10 07-12-2013 11:00:20
Re : gros litige sa part au clash
bonjour est bien tu leur demandes un rendez vous et tu réexpliques les choses calmement , tu leur montres déjà que tu as fais des semaines de 35 heures !
que ta mensualisation est basée sur 30 heures qu'ils doivent si tenir que s'il te donne l'enfant moins ce n'est pas de ta faute maais que si ça dépasse 30 heures c'est en heures complémentaires !
le tout est que tu es noté sur ton contrat 30 heures par semaines et non pas 120 heures par mois car là ils pourraient te faire faire plus d'heures d'une semaine à l'autre 
éssais de discuter avec eux avant de démissionner !
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#13 07-12-2013 13:41:29
Re : gros litige sa part au clash
bonjour,
oui comme les collègues, les heures complémentaires par semaine sont à payer chaque fin de mois, pas de report possible.
ensuite, là où le parent peut tiquer , c'est le fait que tu imposes 30 heures, alors qu'apparemment ils ont besoin de moins certaines semaines......je comprends que tu ne puisses pas vivre avec un salaire moindre, mais nous n'avons pas à imposer + d'heures qu'ils n'en ont besoin.
tu devrais, trouver un terrain d'entente, quite à revoir à la baisse la mensualisation de base, et compter les heures complémentaires chaque fois qu'il y en aura.
ensuite, pour ce qui a déjà été travaillé en + de tes 30h, ils te les doivent, et ne peuvent contourner la loi.
la vie est comme un arc en ciel, il faut de la pluie et du soleil pour en voir les couleurs
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#14 07-12-2013 13:50:07
Re : gros litige sa part au clash
ensuite, là où le parent peut tiquer , c'est le fait que tu imposes 30 heures, alors qu'apparemment ils ont besoin de moins certaines semaines......je comprends que tu ne puisses pas vivre avec un salaire moindre, mais nous n'avons pas à imposer + d'heures qu'ils n'en ont besoin.
.
c est sur mais elle a été claire avant la signature du contrat en disant aux parents qu elle ne prenait pas de contrat de moins de 30 heures
ils savaient donc à quoi s 'en tenir
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#15 07-12-2013 14:21:21
Re : gros litige sa part au clash
bidulle a écrit :ensuite, là où le parent peut tiquer , c'est le fait que tu imposes 30 heures, alors qu'apparemment ils ont besoin de moins certaines semaines......je comprends que tu ne puisses pas vivre avec un salaire moindre, mais nous n'avons pas à imposer + d'heures qu'ils n'en ont besoin.
.
c est sur mais elle a été claire avant la signature du contrat en disant aux parents qu elle ne prenait pas de contrat de moins de 30 heures
ils savaient donc à quoi s 'en tenir
tout a fait et maintenant ils ne sont plus d accord c est eux qui n ont pas ete clair au depart
donc re discution s impose
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#17 07-12-2013 14:52:15
Re : gros litige sa part au clash
ok, si le choix des 30 heures n'a pas été "imposé", mais je connais beaucoup d' am, qui contraignent les parents à signer pour + d'heures qu'ils n'ont besoin, donc il faut savoir si les parents ont eu vraiment le choix.....
car cette situation me rappelle une collègue, qui se fâchait avec des employeurs et me demandait des renseignements, mais en lui demandant des renseignements + précis pour répondre à ses questions...il s'avérait qu'elle avait contraint les parents à des heures non souhaitées, qu'elle avait dit ok pour l'amplitude...etc et ensuite quand les parents se sont rendus compte de la "supercherie" et qu'ils ont voulu clarifier la situation, ils sont passés pour les méchants...
je suis pour l'honneteté des 2 cotés, car c'est trop facile sinon.
Dernière modification par bidulle (07-12-2013 14:58:40)
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#18 07-12-2013 16:36:40
Re : gros litige sa part au clash
bidulle je ne suis pas d accord avec toi, l assmat peut très bien dire qu elle recherche un contrat de travail d au minimum 30 heures , aux parents de voir si ça leur convient ou pas mais à eux de ne pas signer si ça ne correspond pas à leurs besoins.
perso je ne peux pas travailler en dessous de 30 heures et je le dis d emblée.je ne force personne.
Dernière modification par lalie81 (07-12-2013 16:37:28)
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#19 07-12-2013 18:11:53
Re : gros litige sa part au clash
on ne se comprend pas :
si les choses sont clairement dites, dès le coup de téléphone ou au début de l'entretien avant de signer tout engagement, ok, les parents savent à quoi s'en tenir..
en revanche, certaines, comme ma collègue, obligent les parents à signer ( je ne sais pas comment elles font, mais c'est apparemment pratique courante) pour un certain nombre d'heures, alors que les parents n'ont pas besoin d'autant. donc là, c'est pas honnête.
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#20 07-12-2013 18:24:01
Re : gros litige sa part au clash
on ne se comprend pas :
si les choses sont clairement dites, dès le coup de téléphone ou au début de l'entretien avant de signer tout engagement, ok, les parents savent à quoi s'en tenir..
en revanche, certaines, comme ma collègue, obligent les parents à signer ( je ne sais pas comment elles font, mais c'est apparemment pratique courante) pour un certain nombre d'heures, alors que les parents n'ont pas besoin d'autant. donc là, c'est pas honnête.
ta collègue leur met t'elle le couteau sous la gorge pour signer....?
j'ai un doute...!!
ça y est mon petit haricot s'est transformé en une magnifique petite fille en 9 mois et 1 jour 
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