gros litige sa part au clash

pollymimi · 07-12-2013 19:08:18

kikine747 a écrit :

bidulle a écrit :
on ne se comprend pas :
si les choses sont clairement dites, dès le coup de téléphone ou au début de l'entretien avant de signer tout engagement, ok, les parents savent à quoi s'en tenir..
en revanche, certaines, comme ma collègue, obligent les parents à signer ( je ne sais pas comment elles font, mais c'est apparemment pratique courante) pour un certain nombre d'heures, alors que les parents n'ont pas besoin d'autant. donc là, c'est pas honnête.
ta collègue leur met t'elle le couteau sous la gorge pour signer....?
j'ai un doute...!!

j allais dire la même chose
sacré pouvoir de persuasion

07-12-2013 19:08:18

lulu54 · 07-12-2013 19:16:26

merci de rester sur le sujet !!

ici on parle de 30h par sem mis au contrat
donc à payer et toute h en plus de ces 30h sem doit etre payée
tout h en moins ne doit ni etre deduite ni compensée

c'est ainsi
voir la CCN

si ils ne le font pas m'assmat fera un RAR pour leur signaler qu'ils doivent les regler en detaillant le pourquoi et les articles

ce qui est signé a eté accepté .... à un moment , aucun couteau sous la gorge ici ne nous egarons pas dans des supputations
pour des autres cas merci d'ouvrir une autre discussion...

si les employeurs à un moment changent d'avis, ou se rendent comptent que leurs besoins sont differents : ils présentent un avenant que l'assmat n'est pas obligée d'accepter

modema55 · 07-12-2013 22:26:16

Moi aussi je ne prends pas un contrat de moins de 30 heures. C'est à prendre ou à laisser par les parents, si ça ne leur convient pas ils vont ailleurs. Par contre si dépassement je compte en plus et si moins je reste sur ma mensu. Je n'ai jamais eu aucun problème.

lulu54 · 07-12-2013 22:54:34

tout ceci ne m'empeche pas de penser que " obliger" l'employeur a un nbre d'h alors qu'il n'en a pas besoin est correcte , bien au contraire
je trouve que c'est profiter de la situation .. pour imposer un quota inutile d'h
pour moi cela s'apparente à de l'escroquerie
car l'employeur n'a pas forcement le choix

une phrase percutante me vient :
ne fais pas aux autres ce que tu ne voudrais pas qu'on te fasse
à mediter
surtout que la solution legale et normale existe = augmenter son tarif horaire en fonction du nbre d'h proposé ...
ben oui

mais je redis ici que c'est un hors sujet

car:

des le moment ou le contrat est signé il n'y a plus a revenir là dessus ..c'est accepté !!!
et c'est le cas ( et on ne sait meme pas si il y a eu abus ici )

07-12-2013 22:54:34

nathodisab · 08-12-2013 07:53:27

coucou,

si les parents avaient besoin de 20h sur x sem et 35h sur y sem , là étaient leurs besoins d'accueil !
Si le contrat n'était pas intéressant pour l' am, ils suffisait de ne pas signer... une autre am aurait surement accepté !

il me semble difficile d'imposer 30h par sem les sem où l'employeur n'a réellement besoin que de 20h, et d'un autre coté dire il y a des sem où je fais plus de 30h, du coup je suis lésée !!!

la ccn est là pour nous protéger sur nos droits, mais elle est aussi là pour nous rappeler nos obligations

cricri44 · 08-12-2013 07:53:29

je vous repond les fille non mes heures complementaires n on pas ete payés.
pour les 30 semaines des le debut il etait daccord

lulu54 · 08-12-2013 10:15:07

donc ils vous doivent les h au delà de 30h sem et hors planning et pas de report ou de compensation possible

cricri44 · 08-12-2013 11:10:45

et bien je leur ai dit mais non il ne veulent rien entendre donc pas demain je vais proposer de demission je vois que cette solution c navrant car j aimais bien la petite

lulu54 · 08-12-2013 11:21:23

si tu es encore en periode d'essai c'est 48h de preavis en cas de demission

modema55 · 08-12-2013 19:07:32

Lulu54 qi c'est pas le sujet ok mais ne donne pas ton avis alors! il n'est dit nulle part dans lla CCN qu'on n'a pas le droit de faire une proposition d'heure aux parents: ils sont assez grands pour refuser et aller voir une autre assmat. Je ne vois pas ou est le problème ? C'est la loi de l'offre et de la demande c'est comme quand tu choisis un artisan !

nathodisab · 08-12-2013 19:31:08

modema55 a écrit :

Lulu54 qi c'est pas le sujet ok mais ne donne pas ton avis alors! il n'est dit nulle part dans lla CCN qu'on n'a pas le droit de faire une proposition d'heure aux parents: ils sont assez grands pour refuser et aller voir une autre assmat. Je ne vois pas ou est le problème ? C'est la loi de l'offre et de la demande c'est comme quand tu choisis un artisan !

Coucou, je pense que chacun a le droit de donner son avis, du moment où c'est fait dans la correction et la non agressivité !
Lulu n'est pas la seule à avoir donner son opinion sur le sujet... il y a l'offre et la demande, mais aussi la légalité, les devoirs et les obligations de chacun!
et demander une mensualisation sur des h de travail fictives n'est pas prévu, ni dans la ccn, ni dans le code du travail !

comme il n'est pas normal non plus de ne pas payer des heures au delà de ce qui est prévu au contrat... dans les deux sens ce n'est pas juste !

dada62 · 08-12-2013 19:33:55

modema55 a écrit :

Lulu54 qi c'est pas le sujet ok mais ne donne pas ton avis alors! il n'est dit nulle part dans lla CCN qu'on n'a pas le droit de faire une proposition d'heure aux parents: ils sont assez grands pour refuser et aller voir une autre assmat. Je ne vois pas ou est le problème ? C'est la loi de l'offre et de la demande c'est comme quand tu choisis un artisan !

Oui mais....ici le problème c'est que l'ass.mat n'a pas bien expliqué que les heures n'étaient pas reportables...

Donc pour les parents : 30h/semaine peuvent se transformer en 25 pour 1 semaine et 35 pour l'autre...

Je pense vraiment qu'il s'agit d'un manque d'explication dès le début du contrat....

Si tout avait été bien clair dès le départ il n'y aurait pas eu tant de problèmes...

lulu54 · 08-12-2013 21:42:48

comment s'appellent des heures payees alors qu'elles ne sont pas faites ? et qu'on le sait des le depart ?
de la fraude
pour l'offre et la demande vous faites erreur :
si le contrat n'est pas assez gros en h il suffit de monter le tarif horaire
les h fictives et donc le travail fictif est puni par la loi

maintenant si vous vous retranchez derriere le fait que l'autre parti acculé, accepte ... c'est qu'on a pas la meme moral et vue sur le metier :S

comment appelez vous cela ?
=profiter de la position d'inferiorité d'une autre personne pour en faire du profit ....

aie aie aie pas beau du tout tout ça !!!

@ dada: l'employeur peut quand meme se renseigner un minimum

Luceuh · 08-12-2013 22:25:42

dada62 a écrit :

Si tout avait été bien clair dès le départ il n'y aurait pas eu tant de problèmes...

Si les parents avaient pris la peine de lire la convention ils l'auraient saisis...

cricri44 · 09-12-2013 06:30:25

comment sa se passe si je leur donne ma demission en ar demain vu que je prend mes conge du 21 au 28 dec
nous avons le contrat depuis le 4 set 2013

nathodisab · 09-12-2013 07:00:32

cricri44 a écrit :

comment sa se passe si je leur donne ma demission en ar demain vu que je prend mes conge du 21 au 28 dec
nous avons le contrat depuis le 4 set 2013

Coucou, tu as selon la ccn ( à voir ce que prévoit ton contrat), 15j calendaire à compter de la présentation du courrier
soit si tes pe l'ont aujourd'hui,une fin de contrat le lundi 30 décembre inclus

cricri44 · 09-12-2013 07:03:48

oki, non il l auron mercredi matin car je pourrai le mettre a la poste que demain
dpn ca fera le 2 janvier? pour la fin du preavis

a moins qu elle accepte que je lui fasse un avenant

et la je demissionne pas

car c pas possible cette semain je dois faire 39h et j ai un contrat de 30h semaine

je peux plus continuer ainsi

cricri44 · 09-12-2013 07:13:20

disons que le pe n accepte pas mon avenant
puis je faire que 30h sem comme stipuler a mon cntrat et refuser de faire les heures au dela? jusqua la fin du contrat

35titi49 · 09-12-2013 07:15:47

les heures complémentaires il ne peut pas te les imposer donc tu peux refuser de lefaire

zeta · 09-12-2013 07:17:24

bonjour est bien oui tu peux refuser de faire plus d'heures si elles dépassent le nombre d'heures notées :

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