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#41 09-12-2013 07:18:28
- nathodisab
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Re : gros litige sa part au clash
disons que le pe n accepte pas mon avenant
puis je faire que 30h sem comme stipuler a mon cntrat et refuser de faire les heures au dela? jusqua la fin du contrat
s'ils reçoivent leur lettre mercredi 11, ta fin de contrat sera bien le jeudi 2 janvier inclus
pour les heures au delà de 30h sem, tu peux ne pas être disponible !
Si ton contrat stipule 30h /sem,tu n'es pas obligée d' être libre pour travailler au delà de ce nbre d'h!
Mais du dois obligatoirement respecter ce minimum d'h/sem
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09-12-2013 07:18:28
#43 09-12-2013 09:27:34
Re : gros litige sa part au clash
dada62 a écrit :Si tout avait été bien clair dès le départ il n'y aurait pas eu tant de problèmes...
Si les parents avaient pris la peine de lire la convention ils l'auraient saisis...
Franchement, j'ai lu la ccn en embauchant mon am....et ce n'était pas clair du tout qu'on ne pouvait pas partir sur une moyenne d'heure. C'est en venant sur ce forum (après avoir conclu le contrat) que je l'ai compris.
Bref, tout est une histoire d'incompréhension, cricri voulait 30h minimum, les parents se sont dits, sur une année, ça fera une moyenne de 30h avec des semaines à 35h et d'autres à 25h (par exemple).
Leur tort est de ne pas avoir précisé ce lissage sur le contrat.
Maintenant, ils doivent payer les heures complémentaires.
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09-12-2013 09:30:43
#45 09-12-2013 09:33:27
- nathodisab
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Re : gros litige sa part au clash
oui 1 semaine a34h
1 semaine a 32h1 semaine a 36h
une semaine a 39h
comment comptabiliser ce qu il me doive?
c'est quoi ça ?
tes horaires pour décembre ?
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#47 09-12-2013 09:44:06
- nathodisab
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Re : gros litige sa part au clash
non mes semaine ou j ai depasser les 30h semaine
je compte 21h comp dues
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#51 09-12-2013 10:07:13
Re : gros litige sa part au clash
Et pour les heures complémentaires déjà faites, vas t il les payer, as t il compris comment ça fonctionne, qu'il ne peux pas compenser d'une semaine sur l'autre ? ?
Dernière modification par zuenna (09-12-2013 10:07:49)
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#53 09-12-2013 10:32:03
Re : gros litige sa part au clash
dans ton courrier de demission , si tu l'envoies: tu precises que tout h au delà des 30 h inscrites au contrat sont dues
qu'à ce jour il te doivent autant d'h .. soit ...€
que tu n'es pas forcement disponible pour ces h non prevues au contrat et que de toute maniere ces h en plus sont soumises a ton accord
qu'à daté de ce jour tu ne les feras plus tant que le soldes dû des h complementaires des mois precedents te soient reglées
que tu es dispo pour prester le preavis selon les h et horaires du planning fourni au contrat
ne tarde pas trop à faire ton avenant
dis que tu veux la reponse demain car sinon tout est decalé pour ton recommandé et donc la fin de preavis
contacter.un.moderateur@gmail.com
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#54 09-12-2013 10:40:29
- jiboulette
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Re : gros litige sa part au clash
bonjour cricri
S'ils décident de ne pas te payer ces heures complémentaires...dis leur que tu vas aller voir l'inspection du travail et que ce sera eux qui dénouerons l'affaire...ca va peut être les faire réfléchir!...
d'une autre part , ce n'est pas a toi de démissionner , ce sont eux qui ne respectent les engagements qu'ils ont signés...ce sera a eux de te licencier.
ils n'étaient pas obliger d'accepter les 30h ...libre a eux d'avoir pris une autre asmatt...
mais surtout ne les laisse pas partir sans t'avoir payer ces heures qu'ils te doivent!
pour ma part , sur mon contrat , j'ai bien note que les heures non faites ne sont ni reportées ni récupérées.
maintenant , je peux aussi m'arranger avec des parents qui sont sympas et respectueux...et c'est la majorité , heureusement;mais attention car il peut y avoir de l'abus! la preuve...
en tout cas , ne lâches pas ...tu es dans ton droit.
et si rien n'aboutit ...fais les démarches pour les prudhommes...
bon courage.
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#56 09-12-2013 13:00:10
Re : gros litige sa part au clash
ne tarde pas trop à faire ton avenant
dis que tu veux la reponse demain car sinon tout est decalé pour ton recommandé et donc la fin de preavis
S'ils sont au courant que légalement ils ont 1 mois pour donner leur réponse ça va être compliqué... Ils peuvent très bien faire trainer la réponse pour avoir le temps de se retourner justement...
Pour les 39h que tu dois faire cette semaine, c'est découpé comment ?
A priori il y a un jour d'accueil à la fin de la semaine que tu pourras probablement refuser de faire tant que tu n'es pas payée.
Les parents doivent confondre le lissage des heures à l'année... Parce que c'est vrai qu'avec une mensu classique, il y a des mois où on fait plus et des mois ou on fait moins.
Mais sur les semaines ça ne marche pas comme ça.
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#58 09-12-2013 14:39:10
Re : gros litige sa part au clash
je ne vois pas pourquoi c'est toi qui propose l'avenant...
c'est signé 30H semaine, si ils veulent moins c'est à eux de proposer.
si temps d'accueil en plus, à payer en complémentaire et sinon à eux de te confier l'enfant 30H les autres semaines.
perso je ne démissionnerai pas
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#59 09-12-2013 15:15:20
Re : gros litige sa part au clash
je ne vois pas pourquoi c'est toi qui propose l'avenant...
c'est signé 30H semaine, si ils veulent moins c'est à eux de proposer.
si temps d'accueil en plus, à payer en complémentaire et sinon à eux de te confier l'enfant 30H les autres semaines.
perso je ne démissionnerai pas
Pareil...
Et qu'est-ce que tu as mis, dans cet avenant ?
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#60 09-12-2013 15:38:40
Re : gros litige sa part au clash
j ai proposer une augmentation horaire a la semaine
en plus je suis passer d année complète a incomplète
car on m annonce que les congés été et printemps ne serons pas les même.
du coup sa fait tout changé
a voir si il accepte
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