aide calcul congè

aby18 · 12-12-2013 16:41:34

bonjour à tous,

depuis le 20 novembre mon fils va chez la nounou,
mais le problème c'est que ni elle ni moi ne savons vraiment calculer ses congé...on n'y pige rien du tout ! lol

donc pour la période 20 au 30 novembre :

31h sur 5 jours
elle prend 2,95 e de l'heure et 1,98 en indemnités d'entretien.
elle a compté 10%

ce qui fait 110,49 e

est ce vraiment cela? que dois déclarer sur paje emploi pour ses congé?

un autre soucis, c'est que je viens de l'employer...et mon conjoint ayant trouvé du travail dans un autre secteur de la région je recherche aussi du travail par là du coup, on va devoir déménager dans les mois qui arrivent....sa période d'essai se finit le 18 Février,
je n'ai pas encore abordé le sujet avec elle puisque je n'ai pas encore trouvé de travail par là bas...je ne sais pas comment faire.

et aussi, j'ai un doute, elle accepte de prendre les enfants malades...mon fils s'est chopé la bronchiolite, (un des deux autres enfants en péri toussait lorsque j'ai été le récupérer, je ne veux pas lui lancer la pierre, mais je pense qu'il l'a chopé là bas...) donc je lui ai demandé de faire plusieurs lavages au serum phy et à chaque fois que j'ai récupéré mon fils il avait pas mal de "croute" séchées au nez...je doute qu'elle lui fasse les DRP correctement.Je n'ai pas osé lui redemander
Depuis, mon fils a été hospitalisé et je reste avec lui à la maison le temps qu'il s'en remette...

Selon la convention c'est bien 10 jours que je ne lui dois pas?

merci d'avance pour vos réponses, j'en demande beaucoup, désolée pour le pavé !

12-12-2013 16:41:34

sam01 · 12-12-2013 17:17:36

aby18 a écrit :

bonjour à tous,
depuis le 20 novembre mon fils va chez la nounou,
mais le problème c'est que ni elle ni moi ne savons vraiment calculer ses congé...on n'y pige rien du tout ! lol
donc pour la période 20 au 30 novembre :
31h sur 5 jours
elle prend 2,95 e de l'heure et 1,98 en indemnités d'entretien.
elle a compté 10%
ce qui fait 110,49 e
est ce vraiment cela? que dois déclarer sur paje emploi pour ses congé?
un autre soucis, c'est que je viens de l'employer...et mon conjoint ayant trouvé du travail dans un autre secteur de la région je recherche aussi du travail par là du coup, on va devoir déménager dans les mois qui arrivent....sa période d'essai se finit le 18 Février,
je n'ai pas encore abordé le sujet avec elle puisque je n'ai pas encore trouvé de travail par là bas...je ne sais pas comment faire.
et aussi, j'ai un doute, elle accepte de prendre les enfants malades...mon fils s'est chopé la bronchiolite, (un des deux autres enfants en péri toussait lorsque j'ai été le récupérer, je ne veux pas lui lancer la pierre, mais je pense qu'il l'a chopé là bas...) donc je lui ai demandé de faire plusieurs lavages au serum phy et à chaque fois que j'ai récupéré mon fils il avait pas mal de "croute" séchées au nez...je doute qu'elle lui fasse les DRP correctement.Je n'ai pas osé lui redemander
Depuis, mon fils a été hospitalisé et je reste avec lui à la maison le temps qu'il s'en remette...
Selon la convention c'est bien 10 jours que je ne lui dois pas?

merci d'avance pour vos réponses, j'en demande beaucoup, désolée pour le pavé !

bonsoir
déjà un problème
vous étés das l’illégalité concernant les indemnités d'entretiens , le montant minimum est de 2.65 euros pour une journée de moins de 8h
vous pouvez déduire jusqu’à 10 jours de maladie sur remise d'un certificat ou 14 jours calendaires consécutifs pour hospitalisation ou longue maladie et cela selon le calcul de la cour de cassation.
sauf si une clause supérieur est noté au contrat

le paiement des cp par anticipation est hors convention et surtout désavantageux pour l'am, les cp acquis se paient en juin ou a partir de juin

si la rupture se fait pendant la période d'essai vous devrez un préavis de 15 jours si le contrat a plus d'un mois au moment de la rupture

aby18 · 12-12-2013 17:45:19

En ce qui concerne son tarif d indemnité c est elle qui l a fixé.
Donc en fait je ne dois pas lui verser ses 10% pour l instant? C est seulement à partir de juin que je les lui verserai?
Concernant le certificat etant sortie de l hopital je n en n ai pas à lui fournir, mais elle sait tres bien qu il a été hospitalisé, elle est meme venue le voir.

lulu54 · 12-12-2013 17:48:33

attention pas de preavis durant une periode de cp

j'ajoute que les microbes s'attrapent partout ...
et si elle accepte les enfants malades .. le votre aussi ...
et il peut tres bien aussi en avoir contaminé autre
qui sait d'ou viennent les microbes
perso les miens etaient malade apres chaque visite de controle chez le pediatre
a cet age, et en cette periode .... les microbes fourmillent

aujourd'hui reprecisez le souci du lavage par serum
sachez cependant qu'elle n'est pas obligee de faire un " aspiration"

bon rétablissement à votre petit bout !!

n'oubliez pas de lui ôter ses jours selon le calcul de la cour de cassation et sous justificatif de l’hôpital ou du médecin

12-12-2013 17:48:33

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