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#21 19-12-2013 11:30:22
- nounou3loulous
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Re : litiges licenciement compliqué
Occitane a écrit :Et vous dites qu'elle a déposé le dossier pour litige en même temps qu'elle vous a renvoyé son chèque de salaire de novembre...
C'est complètement incohérent !
Il est où le litige, pour elle ?j'imagine qu'elle conteste la faute et demandera soit une annulation du licenciement soit des dommages...
A mon avis elle conteste le montant du chèque puisqu'entre temps le licenciement avait été annulé et elle avait recommencé à garder les enfants
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19-12-2013 11:30:22
#22 19-12-2013 11:31:46
Re : litiges licenciement compliqué
Je ne comprends rien à votre discours !!!!
1/ dans le contrat vous avez détaillé les temps de présence ( une après midi cela ne veut rien dire)
2/ vous semblez travailler avec un planing .... vous lui remettez quand ?
3/ la dernière fois que l'enfant a été accueilli, c'était quand?
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#23 19-12-2013 11:31:56
Re : litiges licenciement compliqué
Je repose la question pour la 3eme fois
Comment a été établie la mensue ?
Donnez nous le détail du calcul qui doit se présenter ainsi :
nbre h par jour X nbre jours par semaine X nbre semaine par an / 12
3x pour toi et 3x pour moi on arrive a une question simple posée presque 10x et pas de réponse... 
ça y est mon petit haricot s'est transformé en une magnifique petite fille en 9 mois et 1 jour 
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#24 19-12-2013 11:32:35
- sensymaimai
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Re : litiges licenciement compliqué
pourquoi ne pas avoir confié votre enfant pendant plus d'un mois?
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19-12-2013 11:32:35
#25 19-12-2013 11:40:19
Re : litiges licenciement compliqué
sur l'avenant est indique
passage de 140h a 50h mensuelle
pour un salaire de 135€ hors frais
pour une mensualisation 7 jours/50h
rien de plus.
oui je travail en equipe dons je sais le jeudi pour la semaine d'apres comment je travail.
la derniere fois qu'elle a garde mon enfant le mercredi 11 septembre apres je n'ais eu que des refus avec les motifs evoqués ci dessus.
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#26 19-12-2013 11:42:32
Re : litiges licenciement compliqué
pour le planning cela c'est toujours passe comme ca cela faisait 3 ans que nous travaillions ensemble!!
je l'appelais le jeudi des que je savais pour la semaine d'apres meme quand mon fils etait chez elle a plein temps
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#27 19-12-2013 11:43:34
Re : litiges licenciement compliqué
ok, ben l'avenant ne veut pas dire grand chose...
et si il n'y a que ça, pas d'indication de jour de garde, d'heures, de remise de planning, ben il n'y a pas de faute...Avec cet avenant, elle peut en effet refuser avec pas mal de latitude l'accueil sans avoir à se justifier.
il faut au minimum une base horaire hebdo et un nombre de semaines d'accueil par an pour établir la mensu, avez vous un calcul détaillé pour déterminer le salaire?
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#28 19-12-2013 11:44:52
Re : litiges licenciement compliqué
pour le planning cela c'est toujours passe comme ca cela faisait 3 ans que nous travaillions ensemble!!
je l'appelais le jeudi des que je savais pour la semaine d'apres meme quand mon fils etait chez elle a plein temps
ça fonctionne tant qu'il n'y a pas de problème, à partir du moment où il y a un soucis si rien n'est fixé au niveau du délai de prévenance, de la remise de planning et des jours d'accueil prévus et bien c'est le bazard...
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#30 19-12-2013 11:48:39
Re : litiges licenciement compliqué
la mensue a été établie n'importe comment et ne veut rien dire
On calcule sur la base hebdomadaire et non mensuelle .
Elle risque de se retourner contre vous à cause de cela, car vous êtes responsable de la bonne rédaction du contrat et du bon calcul de la mensue
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#31 19-12-2013 11:49:36
Re : litiges licenciement compliqué
il aurai fallu tout noter sur l'avenant car là effectivement sans horaires ni jours de garde de noté.... elle peut refuser l'accueil et vous ne pouvez pas invoquer de faute
ça y est mon petit haricot s'est transformé en une magnifique petite fille en 9 mois et 1 jour
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#32 19-12-2013 11:50:22
Re : litiges licenciement compliqué
il y a beaucoup de chose qui avait ete faite verbalement car tout c'etait toujours bien passe jusque la!
pour notre part nous souhaitions revenir sur notre decisions et faire un licenciement normal, nous pouvons aussi comprendre d'acceuillir un enfant qq heures par mois n'est pas specialement rentable pour elle.
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#33 19-12-2013 11:52:07
Re : litiges licenciement compliqué
oui c'est la seule chose que vous pouvez faire... faites lui un a/r avec un retrait d'enfant simple et préavis d'un mois
ça y est mon petit haricot s'est transformé en une magnifique petite fille en 9 mois et 1 jour
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#35 19-12-2013 11:57:12
- nounou3loulous
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Re : litiges licenciement compliqué
c'est ce que nous voulions faire mais comme nous ne savons pas si elle a vraiment transmis le dossier ou et a qui, le soucis est la!
Quel dossier ? De quoi parlez vous ?
Les salaires de septembre et octobre ont été versés ?
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#36 19-12-2013 12:00:39
Re : litiges licenciement compliqué
Le salaire de novembre u'elle a refusé, comment a t il établie, quelle somme lui avez vous payé.
Faites un licenciement simple pour retrait d'enfant, vous en avez totalement le droit et ce n'est pas ce qui va compter si elle vous attaque aux prud'hommes.
Si elle a quelque chose contre vous, ce licenciement ne pourra rien aggraver
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#37 19-12-2013 12:02:00
Re : litiges licenciement compliqué
oui les salaires ont bien ete verses jusque fin octobre et encaisse,
son cheque du mois de novembre lui a ete depose le 3 decembre ( donc elle avait bien des nouvelles de nous!!) et elle nous la remis dans notre boite aux lettres ce lundi le 16 avec un mot disant qu'elle n'avait plus de place pour mon fils et que les papiers pour le licenciements qui pour nous n'avait plus lieu d'etre avait ete depose(on ne sait pas ou et a qui).
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#39 19-12-2013 12:03:45
Re : litiges licenciement compliqué
je serais vous sur la lettre de licenciement j'écrirais que j'ai retrouvé son chèque de salaire dans ma boite aux lettres en lui demandant pourquoi ce refus de l'encaisser.... comme ça si le dossier va plus loin au moins vous aurez une preuve que vous avez versé son salaire, et que vous ne comprenez pas pourquoi elle conteste
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