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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
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Pour cela :
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- Aide:
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- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#21 30-12-2013 16:23:41
Re : Question Remplacement...
Bon me revoilà...
Punaise que ça me parait compliqué...
Pouvez vous m'aider à calculer la mensu?
Démarrage contrat le 17 Février 2014
Fin du contrat le 25 Septembre 2014
Congés Parents: 1 semaine en Mars (23 au 29 mars) et 3 semaines en été non déterminées
Congés AM: 3 semaines en été non déterminé
LMMJV: 10h/jour
Tarif horaire: 3,20 Euros NET
(majoration des HS uniquement si effectués donc ne rentre pas en ligne de compte pour la mensu)
Merci de votre aide, et très bonnes fêtes à vous!
et si on se posait en adulte pour discuter intelligemment?
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30-12-2013 16:23:41
#22 07-01-2014 09:03:56
Re : Question Remplacement...
Encore moi, désolée d'insister...
Je suis en train de préparer le contrat...
J'ai pris un calendrier et je compte donc 25 semaines de présences entre le 17 Février let 25 Septembre
Par contre, j'ai un soucis pour le nombre de "mois" à prendre en compte... pour calculer la mensualisation au plus juste...
1 mois : 4 semaines pleines ou pas? Il me semble que oui donc là je n'y arrive pas du coup...
Merci de votre aide
et si on se posait en adulte pour discuter intelligemment?
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#23 07-01-2014 09:11:49
- nathodisab
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Re : Question Remplacement...
Encore moi, désolée d'insister...
Je suis en train de préparer le contrat...J'ai pris un calendrier et je compte donc 25 semaines de présences entre le 17 Février let 25 Septembre
Par contre, j'ai un soucis pour le nombre de "mois" à prendre en compte... pour calculer la mensualisation au plus juste...1 mois : 4 semaines pleines ou pas? Il me semble que oui donc là je n'y arrive pas du coup...
Merci de votre aide
coucou,
tu dois diviser par le nombre de mois du calendrier 
donc de fév à sept, 8 mois
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#24 07-01-2014 09:15:07
Re : Question Remplacement...
OK donc j'ai tout bon! Merci beaucoup
J'ai encore une toute petite question, j'ai pas encore tout lu le contrat qui fait 26 pages 
Salaire mensuel = Mensualisation + IE
Mais est ce que j'ajoute 10% de CP ou cela se règle à la fin du contrat?
Genre fin Septembre fin de contrat = Mensualisation + IE et calcul des 10% de précarité + 10% de CP
A nouveau merci de ton aide!
et si on se posait en adulte pour discuter intelligemment?
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07-01-2014 09:15:07
#25 07-01-2014 09:17:56
- nathodisab
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Re : Question Remplacement...
OK donc j'ai tout bon! Merci beaucoup
J'ai encore une toute petite question, j'ai pas encore tout lu le contrat qui fait 26 pages
Salaire mensuel = Mensualisation + IE
Mais est ce que j'ajoute 10% de CP ou cela se règle à la fin du contrat?Genre fin Septembre fin de contrat = Mensualisation + IE et calcul des 10% de précarité + 10% de CP
A nouveau merci de ton aide!
en CDD les cp se payent en principe en fin de contrat, par la méthode des 10%, sauf si pendant le contrat ( ce qui est ton cas) on passe par une fin de période d'acquisition !
donc, fin mai, tu calculeras selon la méthode la plus favorable la somme due pour les cp acquis de fev à fin mai et tu les payeras en plus en juin
puis fin de contrat tu solderas les cp acquis de juin au 25 sept, cette fois si avec la règle des 10%
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#26 07-01-2014 09:20:18
Re : Question Remplacement...
bah dis donc en Juin je dois donc payer 3 "salaires"... Ca pique là quand même 
CP AM 1
Salaire AM2 + CP Acquis AM2...
Vous allez me revoir en Mai pour les calculs de tout ça du coup 
et si on se posait en adulte pour discuter intelligemment?
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#27 07-01-2014 09:26:53
- nathodisab
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Re : Question Remplacement...
bah dis donc en Juin je dois donc payer 3 "salaires"... Ca pique là quand même
CP AM 1
Salaire AM2 + CP Acquis AM2...Vous allez me revoir en Mai pour les calculs de tout ça du coup
tu peux payer les cp acquis jusqu'en mai mensuellement si l' Am est ok ( en divisant la somme en 4 ( juin/juil/aoûtet sept) )
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#28 07-01-2014 09:28:54
Re : Question Remplacement...
Merci du tuyau mais non je vais tout payer à la date "due"...
Elle n'y est pour rien si j'ai tout ça à sortir donc je ne vais pas la "pénaliser" ça serait injuste
Merci de m'avoir prévenu comme ça je peux "prévoir" à peu près pour fin Mai [chose déjà fait pour AM1]
et si on se posait en adulte pour discuter intelligemment?
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#29 07-01-2014 09:36:07
Re : Question Remplacement...
MmeChoup a écrit :Encore moi, désolée d'insister...
Je suis en train de préparer le contrat...J'ai pris un calendrier et je compte donc 25 semaines de présences entre le 17 Février let 25 Septembre
Par contre, j'ai un soucis pour le nombre de "mois" à prendre en compte... pour calculer la mensualisation au plus juste...1 mois : 4 semaines pleines ou pas? Il me semble que oui donc là je n'y arrive pas du coup...
Merci de votre aide
coucou,
tu dois diviser par le nombre de mois du calendrier
donc de fév à sept, 8 mois
Bonjour
En divisant par 8, les mois de février et septembre seront entiers. Ca risque coincer au niveau de la paje car les 2 AM auront des salaires complets ces mois-là.
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#30 07-01-2014 09:37:38
Re : Question Remplacement...
Alors en Février:
AM 1 => Travail du 1er au 15
AM 2 => Travail du 17 à la fin du mois,
donc pour les 2 je ferais le calcul de la CC non? ça ne fera donc pas de salaires complets non?
et si on se posait en adulte pour discuter intelligemment?
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#31 07-01-2014 09:43:31
- nathodisab
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Re : Question Remplacement...
Alors en Février:
AM 1 => Travail du 1er au 15
AM 2 => Travail du 17 à la fin du mois,donc pour les 2 je ferais le calcul de la CC non? ça ne fera donc pas de salaires complets non?
pour l' am 1, je dirais oui, calcul de cassation
par contre pour l' am 2, vu que le nbre de sem travaillées est compté à partir du 17 /février, il me semble que le salaire doit être entier...
attend d'autres avis !
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#32 07-01-2014 14:24:17
Re : Question Remplacement...
Alors en Février:
AM 1 => Travail du 1er au 15
AM 2 => Travail du 17 à la fin du mois,donc pour les 2 je ferais le calcul de la CC non? ça ne fera donc pas de salaires complets non?
Pas de diminution de salaire en février et septembre puisque vous avez compté le nombre exact de semaines et réparti le tout sur 8 mois. Il n'y aura pas de "trop payé".
Pour pouvoir pratiquer une retenue, il faudrait prendre le nombre de semaines de début février à fin septembre.
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#33 07-01-2014 14:36:28
Re : Question Remplacement...
OK donc retenu pour AM1 et pas de retenu pour AM2
Un grand merci à toutes pour votre aide, je pense que là je suis bonne pour la signature du CDD
et si on se posait en adulte pour discuter intelligemment?
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#34 07-01-2014 14:39:28
Re : Question Remplacement...
OK donc retenu pour AM1 et pas de retenu pour AM2
Un grand merci à toutes pour votre aide, je pense que là je suis bonne pour la signature du CDD
Oui, mais comment ça va se passer pour la Paje. L'AM2 devra être déclarée à partir du 1er aussi.
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#35 18-02-2014 17:48:11
Re : Question Remplacement...
Me voilà de retour, le contrat devant pour signature...
Juste pour être sûre à 100%...
Début contrat 17/02/2014
Fin de contrat 25/09/2014
32 Semaines entre février et septembre
sur les 32 Semaines, j'ai 1 semaine d'absence en Mars, et 3 semaines en commun cet été, je retire donc bien 4 Semaines au total et je pars sur 28 Semaines de présence?
Donc mensu sur 28 semaines divisés par 8 mois
Merci de votre "'dernière confirmation"
et si on se posait en adulte pour discuter intelligemment?
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#36 18-02-2014 17:54:08
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#38 18-02-2014 19:41:46
- nathodisab
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Re : Question Remplacement...
Mme Choup, je veux pas te mettre la rate au court bouillon, mais !
ton AM 1 s'arrête le 16, donc mensu- déduction selon la cour de cassation
sa remplaçante débute le 17,
donc logiquement, son salaire pour février ne devrait pas être le même que pour les mois suivant
en ayant calculé le nbre de sem travaillée de date à date, et divisé par 8 mois, cela impliqe, 8 mensu identiques
coté " argent" oui, c'est juste
mais coté déclaration, paje, ça risque de coincer comme le dit Landocean
je pense qu'il faudrait se renseigner auprès d'un comptable pour ce cas précis
j'aurai dit, de compter le nbre de sem calendaire entre le 1er fév et le 30 sept
retirer les 4 sem d'abs programmées
soit 34 -4sem = 30sem
30/8mois
et en février, tu déduis du 1er au 16 selon la cour de cassation
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