besoin d'avis pour une soirée

ninamaninette · 05-01-2014 14:45:09

Bonjour,

J'aimerais avoir vos avis suite à une demande que j'ai eu hier:

Voilà une maitresse m'a demander si c'était dans mes compétences de garder un nourrisson (4 mois) pour un mariage ,du coup surement toute la nuit (sinon cela ferait vers 1h du mat)...
Je ne peut pas rencontrer les parents (ils habitent à 200km).
C'est pour juin le mariage.

Je suis un peu perdue.
J'ai dit que j'allais me renseigner,car mis à part mes 3 enfants,je n'ai jamais travailler la nuit.

Ce qu'il me dérange,c'est qu'il n' y aura pas d'adaptation.

Bref,cela vous est-t-il arrivé?

Merci!

05-01-2014 14:45:09

duchesse13 · 05-01-2014 15:02:12

bonjour,

s'est possible si dans ton secteur il ne faut pas un agrément spécifique pour la nuit (dans mon coins pas besoin)à voir avec ta pmi.

Pour le faite qu'il n'y ai pas d'adaptation, ça mes déjà arrivé dans des cas du même style ou d'urgence et ça n'a pas pausé de problème spécifique.

Par contre si tu veux assuré cet accueil et que tu peu par rapport à ton agrément, je te conseil fortement de mettre tous au clair avec les parents par mail et/ou téléphone et de remplir un contrat à l'avance et de faire venir les parent avant l'heure de garde prévu style 30 min .

ninamaninette · 05-01-2014 15:10:23

Oui je dois voir la puer demain.Je comptais lui poser la question (du fait que c'est la nuit).

Après j'ai plus l'impression que c'est le fait d'une baby-sytter?

Maintenant,c'est parceque je connais cette dame qui en plus m'a dit:j'en connais des AM à l'école,mais comme nous voulons une personne de confiance....J'ai dessuite pensé à vous!!!

Un peu de compliments,cela fait chaud au cœur,surtout ces temps-ci!!

35titi49 · 05-01-2014 15:17:29

duchesse13 a écrit :

Pour le faite qu'il n'y ai pas d'adaptation, ça mes déjà arrivé dans des cas ... d'urgence et ça n'a pas pausé de problème spécifique.
.

idem ici ça met arrivé de ne pas faire d'adaptation car parfois pas le choix (urgence, dépannage,....)
et tout c'était très bien passé.

05-01-2014 15:17:29

ninamaninette · 05-01-2014 15:19:02

Ah super!

Mais bon là c'est pour toute la nuit...

nanoenn · 05-01-2014 15:23:23

je croi que tu dois avoir une chambre pour loulou quand tu l'as la nuit. Mais je ne suis pas sur. a verifier donc .

Luceuh · 05-01-2014 16:52:46

Perso ma baby sitteuse est super mais je ne lui confierais pas un bébé de 4 mois encore moins la nuit je préfèrerais largement l'assmat c'est sûr.

Ces parents ont un numéro pajemploi? parce qu'il faudra te déclarer et tout le tatouin

lulu54 · 05-01-2014 17:15:41

attention de bien faire remplir un contrat ... bcp se sont faites avoir .......

ninamaninette · 05-01-2014 17:28:49

Et oui cela va faire beaucoup de paperasse pour pas grand chose...
Il n'existe pas un contrat plus court?

Non,je ne pense pas qu'ils ont de numéros employeur ,car de ce que j'ai comprie:bb1 prévue fin janvier....

lulu54 · 05-01-2014 17:34:11

tu fais signer un engagement reciproque ( à l'avance )
pour un acceuil occasionnel , paiement au reel des que bébé est né ...
debut de contrat le ...
pour la garde du petit ... pour une dureee de ....
le jour .....
ie , repas, cp prevus ....

duchesse13 · 05-01-2014 17:36:52

effectivement ça fait beaucoup de papier mes parfois pas le choix.

J'ai accueilli un petit garçon de 6 mois cette été en urgence pour 24h, les parents n'avais pas encore de numéro paje, il mon payer direct par contre la déclaration n'a pu être faite que le mois suivant.
Et on n'a rempli un contrat occasionnel .

ninamaninette · 05-01-2014 17:37:00

Oulala,il faut aussi tous les documents,attestion assedic......

On ne peut pas faire plus simple tout en étant en règle bien sur?

sophie · 05-01-2014 17:56:01

Tu fais un contrat occasionnel ... il est plus court.
Ils auront un numéro d'employeur s'ils embauchent une assmat.

ninamaninette · 05-01-2014 18:01:49

Et il faut qu'ils me fournissent tous les documents de fin de contrat?

lulu54 · 05-01-2014 18:07:00

et oui ....
mais tu peux tres bien, exeptionnellement , macher tout le travail histoire que tout se passe vite, une petite signature par ci, par là

comme ça tu auras tout ce qu'il faut en temps et en h
sinon .. risque de black ....

ninamaninette · 05-01-2014 18:09:54

Je pensais,je ne peut pas me faire payer en cesu?
Ou autre,style me transformer en babby sitter pour un soir?
Juste pour être déclarer et payer,mais sans toutes cette paperasse?

lulu54 · 05-01-2014 19:07:38

alors là .....
je ne sais pas
car comment faire pour gerer les assurances en cas d'accident ....
car c'est toujurs dans ces moment là ...
je pense que ce serait pris pour du black ....

mamamama · 05-01-2014 21:12:08

lulu54 a écrit :

alors là .....
je ne sais pas
car comment faire pour gerer les assurances en cas d'accident ....
car c'est toujurs dans ces moment là ...
je pense que ce serait pris pour du black ....

A ma connaissance, le baby-sitting occasionnel au black est toléré quand il s'agit d'étudiant(e)s qui n'ont pas vraiment démarré leur vie professionnelle.

Dans le cas d'une assmat, je trouve ça très risqué. Et avoir un bébé inconnu chez soi pour une nuit est une lourde responsabilité.

Sincèrement, un contrat occasionnel me paraît bien plus sûr pour tout le monde.

La déclaration de pré-embauche à la PAJE ne m'avait pas pris 3 plombes, de mémoire, pourquoi ça perturberait les parents de la faire, franchement ?

pollymimi · 05-01-2014 21:30:08

bonsoir
le soucis c'est qu une baby sister elle se déplace au domicile des parents toi tu vas accueillir à ton domicile donc au niveau assurance et responsabilité c'est pas du tout la même chose

ninamaninette · 05-01-2014 21:34:24

Bon,ben on va partir pour le contrat occasionnel alors.
Je suis obligé d'attendre de toutes façons car bb n'est pas encore là.
Le mariage sera début juin.

Merci de vos avis,c'est vrai que j'hésite car effectivement c'est une lourde responsabilité un bb et des pe inconnus tout ça pour une nuit!?

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