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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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#1 31-12-2013 21:26:01
congé parental
bonjour, une maman m'a demander de faire un contrat elle est en congé parental elle pensait pouvoir arreter son congé parental comme ca mais d'apres la caf comme elle a pas de boulot elle ne peut pas.
alors je me demandait est ce que vous avez des cas ou les parents se sont reinscris au chomage et du coup peuvetnt pretendre au aide de la pajhe
car du coup elle doit tout payer de sa poche?
merci
Hors ligne
31-12-2013 21:26:01
#2 01-01-2014 12:31:56
Re : congé parental
Bonjour,
Il y a des conditions à remplir pour toucher l'aide de pajemploi, notamment une condition de revenus.
Vous remplissez les conditions générales pour bénéficier des prestations familiales.
Votre activité professionnelle doit vous procurer un revenu mensuel minimum de 399 € si vous êtes seul(e), de 798 € si vous vivez en couple.
Même les personnes au chomage ont droit à l'aide de pajemploi.
Hors ligne
#4 05-01-2014 21:29:28
Re : congé parental
rupture anticipé du conges parental
Article L1225-52
Entrée en vigueur 2008-05-01
En cas de décès de l'enfant ou de diminution importante des ressources du foyer, le salarié a le droit :
1° S'il bénéficie du congé parental d'éducation, soit de reprendre son activité initiale, soit d'exercer son activité à temps partiel dans la limite de la durée initialement prévue par le contrat de travail ;
2° S'il travaille à temps partiel pour élever un enfant, de reprendre son activité initiale et, avec l'accord de l'employeur, d'en modifier la durée.
Le salarié adresse une demande motivée à l'employeur un mois au moins avant la date à laquelle il entend bénéficier de ces dispositions.
il n’y a pas d’autre situation dans laquelle un salarié peut reprendre son activité de manière anticipée, même en cas d’accord commun avec son employeur.
si vous etiez au chomage à cause d'un licenciement il faut en referer a polemploi .. en precisant cette loi qui est un droit ...
contacter.un.moderateur@gmail.com
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