transport en voiture

mimi83700 · 07-01-2014 13:45:49

Le mari est agriculteur

Daljaa a écrit :

Le mari travaille de nuit ?

07-01-2014 13:45:49

mimi83700 · 07-01-2014 13:46:56

Merci pour votre message.
Depuis le début de la discussion, j'ai l'impression d'être le méchant parent et c'est désagréable.
de toute façon, je ne cherche pas l'approbation ou la désapprobation, je cherche une solution, et à savoir également quels sont mes droits et les siens.
Depuis que nous connaissons cette personnes nous avons toujours été très arrangeant. Elle a l'habitude de nous mettre régulièrement sous le nez des situations qui, elle le sait, ne nous conviennent pas et en général on tourne autour du problème en trouvant une solution de notre côté. Pour donner un exemple, elle nous annonce un rendez vous chez un spécialiste à 1h30 de route. Elle sait bien qu'on ne voudra pas que les enfants partent et qu'on les emmènera chez leurs grands parents (6h de route aller retour pour nous tout de même !) en général ils y restent une semaine, et comme c'était pas dans le contrat, on la paie. Là, par contre, on ne peut pas utiliser les grands parents car ils sont absents. D où tout ce cirque. On ne sait plus quoi faire

Dede28 a écrit :

mimi83700 a écrit :
nous finissons par nous demander si le but n'est pas de nous laisser trouver une solution acceptable pour nous en mettant les enfants ailleurs pendant un mois tout en la payant encore.
Bonjour,
Je viens de tout lire et c'est un peu l'impression que j'ai
Surtout que vous dites être prête à récuperer son enfant et lui ramener dans votre propre voiture ? et elle le refuse car "elle n'est pas rassurée de la savoir dans votre voiture avec la neige" ?? mais ne comprend pas que vous même n'êtes pas rassurée qu'elle transporte votre enfant dans sa voiture avec la neige ?? y a un truc qui m'échappe là
Franchement je ne sais pas ce que les collègues en pensent mais j'ai l'impression que votre assmat aimerait ne pas travailler pendant ce mois ou elle est relogée et pouvoir quand même avoir son salaire et je trouve cela plus que moyen.
Vous lui proposez plusieurs solutions qu'elle refuse ...... je trouve cela bizarre quand même !!!
Et là je ne sais pas quoi vous conseiller

nounou3loulous · 07-01-2014 13:47:00

mimi83700 a écrit :

Le mari est agriculteur
Daljaa a écrit :
Le mari travaille de nuit ?

Contactez la PMI pour expliquer Qu'elle impose les trajets. Vous verrez bien.

kikine747 · 07-01-2014 13:47:38

il commence surement très tôt pour finir tard... je suppose qu'il ne le fait pas de gaitée de coeur car c'est tout de même aussi sa femme et sa fille

07-01-2014 13:47:38

dragonette · 07-01-2014 13:50:04

kikine747 a écrit :

dragonette a écrit :

Mimi dit que le mari fait la sieste... tu crois qu'il va mourir s'il décale ses horaires de sieste?
et si le mari se met dans le fossé pour s'être endormi au volant on sera beaucoup plus avancées....

Les filles, vous avez déjà bosser en poste ou de nuit?
Moi oui, si je propose ça, c'est que c'est faisable;
Vous croyez que les pères ou mères dont le mari ou la femme bossent à la sortie d'école, ils font quoi?... qu'ils continuent à faire un gros dodo?... non, ils se débrouillent, ils se lèvent, coupent leur sieste, la décalent, bref, ils s'adaptent!

Daljaa · 07-01-2014 13:50:11

mimi83700 a écrit :

vous êtes solidaire c'est très bien ! mais c'est injuste...

Je ne suis pas d'accord. Vous nous avez donné les infos au compte goutte... Si vous voulez un avis objectif d'emblée il faut donner tous les éléments !

Dans un premier temps vous avez juste dit qu'elle n'avait pas d'autre solution.

Depuis combien de temps est-elle dans ce logement ? C'est temporaire ? Demandez à l'inspection du travail s'il n'est pas trop tard pour exiger un avenant.

dragonette · 07-01-2014 13:53:02

kikine747 a écrit :

il commence surement très tôt pour finir tard... je suppose qu'il ne le fait pas de gaitée de coeur car c'est tout de même aussi sa femme et sa fille

Ce n'est pas un petit garçon!
j'en connais des agri, je vis en pleine campagne!
Ils ont beau se lever hyper tôt ou bosser le week-end, ou finir tard... ils arrivent à aller chercher leurs enfants à l'école!
Faut arrêter le délire! Il n'est pas en sucre cet agriculteur.

nathodisab · 07-01-2014 13:54:10

mimi83700 a écrit :

Merci pour votre message.
Depuis le début de la discussion, j'ai l'impression d'être le méchant parent et c'est désagréable.
de toute façon, je ne cherche pas l'approbation ou la désapprobation, je cherche une solution, et à savoir également quels sont mes droits et les siens.
Depuis que nous connaissons cette personnes nous avons toujours été très arrangeant. Elle a l'habitude de nous mettre régulièrement sous le nez des situations qui, elle le sait, ne nous conviennent pas et en général on tourne autour du problème en trouvant une solution de notre côté. Pour donner un exemple, elle nous annonce un rendez vous chez un spécialiste à 1h30 de route. Elle sait bien qu'on ne voudra pas que les enfants partent et qu'on les emmènera chez leurs grands parents (6h de route aller retour pour nous tout de même !) en général ils y restent une semaine, et comme c'était pas dans le contrat, on la paie. Là, par contre, on ne peut pas utiliser les grands parents car ils sont absents. D où tout ce cirque. On ne sait plus quoi faire
Dede28 a écrit :
mimi83700 a écrit :
nous finissons par nous demander si le but n'est pas de nous laisser trouver une solution acceptable pour nous en mettant les enfants ailleurs pendant un mois tout en la payant encore.
Bonjour,
Je viens de tout lire et c'est un peu l'impression que j'ai
Surtout que vous dites être prête à récuperer son enfant et lui ramener dans votre propre voiture ? et elle le refuse car "elle n'est pas rassurée de la savoir dans votre voiture avec la neige" ?? mais ne comprend pas que vous même n'êtes pas rassurée qu'elle transporte votre enfant dans sa voiture avec la neige ?? y a un truc qui m'échappe là
Franchement je ne sais pas ce que les collègues en pensent mais j'ai l'impression que votre assmat aimerait ne pas travailler pendant ce mois ou elle est relogée et pouvoir quand même avoir son salaire et je trouve cela plus que moyen.
Vous lui proposez plusieurs solutions qu'elle refuse ...... je trouve cela bizarre quand même !!!
Et là je ne sais pas quoi vous conseiller

Je vous conseille de discuter une dernière fois avec votre AM

cette nouvelle situation vous est imposée à toutes les deux!
Mais elle a le devoir ,
d'une part de vous fournir un avenant stipulant le nouveau lieu d'accueil, et vous avez le droit, de demander à ce qu'elle ne fasse pas de trajet en voiture avec votre enfant, pour le labs de temps où votre employée,l' accueillera dans ce nouveau lieu

si elle refuse, contactez la PMI, et demandez à ce qu' ils vous servent de médiateur pour débloquer la situation !
vous n'êtes pas le méchant, et je désapprouve certains posts qui tentent à vous faire passer pour le loup dans la bergerie !

kikine747 · 07-01-2014 13:54:53

dragonette a écrit :

kikine747 a écrit :
dragonette a écrit :

Mimi dit que le mari fait la sieste... tu crois qu'il va mourir s'il décale ses horaires de sieste?
et si le mari se met dans le fossé pour s'être endormi au volant on sera beaucoup plus avancées....
Les filles, vous avez déjà bosser en poste ou de nuit?
Moi oui, si je propose ça, c'est que c'est faisable;
Vous croyez que les pères ou mères dont le mari ou la femme bossent à la sortie d'école, ils font quoi?... qu'ils continuent à faire un gros dodo?... non, ils se débrouillent, ils se lèvent, coupent leur sieste, la décalent, bref, ils s'adaptent!

oui poste de nuit déjà fait (en plus avec planning irrégulier donc le corps a du mal à s'adapter) et je ne me voyais franchement pas aller prendre la voiture par temps de neige en ayant coupé le sommeil... mais bon je suis aussi une grosse dormeuse..

kikine747 · 07-01-2014 13:57:01

dragonette a écrit :

kikine747 a écrit :
il commence surement très tôt pour finir tard... je suppose qu'il ne le fait pas de gaitée de coeur car c'est tout de même aussi sa femme et sa fille
Ce n'est pas un petit garçon!
j'en connais des agri, je vis en pleine campagne!
Ils ont beau se lever hyper tôt ou bosser le week-end, ou finir tard... ils arrivent à aller chercher leurs enfants à l'école!
Faut arrêter le délire! Il n'est pas en sucre cet agriculteur.

bref pour le coup je trouve ça aussi moyen car il a quand même une nuit de repos car il ne bosse pas de nuit... donc oui il peut décaler...

mimi83700 · 07-01-2014 13:59:29

je travaille en face de l'école de la petite . Sa fille finit à la même heure que moi.
ma nounou refuse cette solution à cause de la route
elle me force à accepter une solution que je trouve inacceptable à savoir mettre trois enfants dans la voiture pour aller chercher sa fille alors que son mari peut y aller, qu'elle a assuré à la pmi que sa mère s'en chargerait et qu'elle serait là pour les enfants ce qui finalement n'est pas le cas.
elle sait très bien que nous ne pouvons pas la licencier pour quelqu'un d'autre car il n'y a pas de nounou de dispo
elle n'a d'ailleurs aucune envie d'être licenciée ou de démissionner !nous sommes donc obligés d'accepter et comme elle sait qu'on ne peut pas s'y résoudre elle nous pousse en fait à garder nous même nos enfants en prenant un congé sans solde tout en continuant à la payer...
Comme dans toutes les professions il y des gens bien et d'autres qui le sont moins.
à toutes celles qui la défendent bec et ongles, je dirais simplement que le fait de reconnaitre qu'une personne agit de façon malhonnête ne remet pas toute la profession en question. Je suis convaincue que la plupart d'entre vous assument leur travail de façon tout à fait normale et correcte. Dans notre cas, nous sommes tombé sur quelqu'un qui n'agit pas correctement. Ca ne remet pas en question les compétences des autres

nounou3loulous a écrit :

Vous avez proposé de prendre sa fille mais comment feriez vous par rapport à votre travail ?
Vous avez proposé un horaire qui ne lui convenait pas ? C'est pour ça qu'elle a refusé ?

dragonette · 07-01-2014 14:00:34

kikine747 a écrit :

oui poste de nuit déjà fait (en plus avec planning irrégulier donc le corps a du mal à s'adapter) et je ne me voyais franchement pas aller prendre la voiture par temps de neige en ayant coupé le sommeil... mais bon je suis aussi une grosse dormeuse..

Moi aussi, c'est pas facile, je sais de quoi je parle! Mais , c'est faisable!
Il est agri, ce qui veut dire qu'il gère son emploi du temps, nous ne sommes pas en période de fauche, de moissons...
Je trouve incroyable que cet homme fasse sa sieste et du coup oblige sa femme à sortir avec 3 enfants pour 1/2h de voiture sur des routes enneigées!
Il n'a pas d'horaires stricts et de pointeuse... il peut quand même faire un effort!

nounou3loulous · 07-01-2014 14:02:47

mimi83700 a écrit :

je travaille en face de l'école de la petite . Sa fille finit à la même heure que moi.
ma nounou refuse cette solution à cause de la route
elle me force à accepter une solution que je trouve inacceptable à savoir mettre trois enfants dans la voiture pour aller chercher sa fille alors que son mari peut y aller, qu'elle a assuré à la pmi que sa mère s'en chargerait et qu'elle serait là pour les enfants ce qui finalement n'est pas le cas.
elle sait très bien que nous ne pouvons pas la licencier pour quelqu'un d'autre car il n'y a pas de nounou de dispo
elle n'a d'ailleurs aucune envie d'être licenciée ou de démissionner !nous sommes donc obligés d'accepter et comme elle sait qu'on ne peut pas s'y résoudre elle nous pousse en fait à garder nous même nos enfants en prenant un congé sans solde tout en continuant à la payer...
Comme dans toutes les professions il y des gens bien et d'autres qui le sont moins.
à toutes celles qui la défendent bec et ongles, je dirais simplement que le fait de reconnaitre qu'une personne agit de façon malhonnête ne remet pas toute la profession en question. Je suis convaincue que la plupart d'entre vous assument leur travail de façon tout à fait normale et correcte. Dans notre cas, nous sommes tombé sur quelqu'un qui n'agit pas correctement. Ca ne remet pas en question les compétences des autres
nounou3loulous a écrit :
Vous avez proposé de prendre sa fille mais comment feriez vous par rapport à votre travail ?
Vous avez proposé un horaire qui ne lui convenait pas ? C'est pour ça qu'elle a refusé ?

Je ne la défends pas bec et ongle loin de la

Je vous ai conseillé de voir avec la PMI qui ne paraît pas au courant qu'elle vous impose les trajets. Ou plutôt qu'elle les impose aux enfants.
Après personnellement je ne parlerai pas du mari. Ça ne nous regarde pas !

kikine747 · 07-01-2014 14:04:06

dragonette a écrit :

kikine747 a écrit :

oui poste de nuit déjà fait (en plus avec planning irrégulier donc le corps a du mal à s'adapter) et je ne me voyais franchement pas aller prendre la voiture par temps de neige en ayant coupé le sommeil... mais bon je suis aussi une grosse dormeuse..
Moi aussi, c'est pas facile, je sais de quoi je parle! Mais , c'est faisable!
Il est agri, ce qui veut dire qu'il gère son emploi du temps, nous ne sommes pas en période de fauche, de moissons...
Je trouve incroyable que cet homme fasse sa sieste et du coup oblige sa femme à sortir avec 3 enfants pour 1/2h de voiture sur des routes enneigées!
Il n'a pas d'horaires stricts et de pointeuse... il peut quand même faire un effort!

totalement d'accord sur ce point!!

dragonette · 07-01-2014 14:04:27

mimi83700 a écrit :

je travaille en face de l'école de la petite . Sa fille finit à la même heure que moi.
ma nounou refuse cette solution à cause de la route
elle me force à accepter une solution que je trouve inacceptable à savoir mettre trois enfants dans la voiture pour aller chercher sa fille alors que son mari peut y aller, qu'elle a assuré à la pmi que sa mère s'en chargerait et qu'elle serait là pour les enfants ce qui finalement n'est pas le cas.
elle sait très bien que nous ne pouvons pas la licencier pour quelqu'un d'autre car il n'y a pas de nounou de dispo
elle n'a d'ailleurs aucune envie d'être licenciée ou de démissionner !nous sommes donc obligés d'accepter et comme elle sait qu'on ne peut pas s'y résoudre elle nous pousse en fait à garder nous même nos enfants en prenant un congé sans solde tout en continuant à la payer...
Comme dans toutes les professions il y des gens bien et d'autres qui le sont moins.
à toutes celles qui la défendent bec et ongles, je dirais simplement que le fait de reconnaitre qu'une personne agit de façon malhonnête ne remet pas toute la profession en question. Je suis convaincue que la plupart d'entre vous assument leur travail de façon tout à fait normale et correcte. Dans notre cas, nous sommes tombé sur quelqu'un qui n'agit pas correctement. Ca ne remet pas en question les compétences des autres
nounou3loulous a écrit :
Vous avez proposé de prendre sa fille mais comment feriez vous par rapport à votre travail ?
Vous avez proposé un horaire qui ne lui convenait pas ? C'est pour ça qu'elle a refusé ?

Fais ce qu'on te dit: demande la preuve que la pmi a accepté le nouveau logement.
Signale à la pmi que l'assmat ne veut pas respecter son engagement, peut-être que de se faire taper sur les doigts... fera que les grand-parents s'occuperont de la petite.
Ensuite, mets les choses au point, fini les rdv surprises loin, elle devra prendre une journée sans solde...tu n'as pas à te laisser faire. Tu es employeur tu as des droits... et elle, elle a des devoirs, mais ça... elle semble avoir oublier!

nathodisab · 07-01-2014 14:04:46

mimi83700 a écrit :

je travaille en face de l'école de la petite . Sa fille finit à la même heure que moi.
ma nounou refuse cette solution à cause de la route
elle me force à accepter une solution que je trouve inacceptable à savoir mettre trois enfants dans la voiture pour aller chercher sa fille alors que son mari peut y aller, qu'elle a assuré à la pmi que sa mère s'en chargerait et qu'elle serait là pour les enfants ce qui finalement n'est pas le cas.
elle sait très bien que nous ne pouvons pas la licencier pour quelqu'un d'autre car il n'y a pas de nounou de dispo
elle n'a d'ailleurs aucune envie d'être licenciée ou de démissionner !nous sommes donc obligés d'accepter et comme elle sait qu'on ne peut pas s'y résoudre elle nous pousse en fait à garder nous même nos enfants en prenant un congé sans solde tout en continuant à la payer...
Comme dans toutes les professions il y des gens bien et d'autres qui le sont moins.
à toutes celles qui la défendent bec et ongles, je dirais simplement que le fait de reconnaitre qu'une personne agit de façon malhonnête ne remet pas toute la profession en question. Je suis convaincue que la plupart d'entre vous assument leur travail de façon tout à fait normale et correcte. Dans notre cas, nous sommes tombé sur quelqu'un qui n'agit pas correctement. Ca ne remet pas en question les compétences des autres
nounou3loulous a écrit :
Vous avez proposé de prendre sa fille mais comment feriez vous par rapport à votre travail ?
Vous avez proposé un horaire qui ne lui convenait pas ? C'est pour ça qu'elle a refusé ?

Ne vous laissez pas faire !
Soyez ferme avec elle, vous avez certe signé un doc acceptant les trajets en voiture, mais le lieu d'habitation est différent, et vous avez le droit de demander que les conditions d'accueil accordées par la PMI soit respectées!
Auquel cas, vous en ferez références à la PMI, elle va surement changer d'avis...
A un moment il faut que vous tapiez le poing sur la table !
Elle n'a pas demandé à avoir une chaudière qui lâche, et être relogée, mais il faut qu'elle comprenne qu' elle a des règles à suivre!

dragonette · 07-01-2014 14:06:29

nounou3loulous a écrit :

Je vous ai conseillé de voir avec la PMI qui ne paraît pas au courant qu'elle vous impose les trajets. Ou plutôt qu'elle les impose aux enfants.
Après personnellement je ne parlerai pas du mari. Ça ne nous regarde pas !

Si, puisque l'assmat a dit à la pmi qu'une tierce personne ira chercher son enfant. Puisque le mari est là... ce n'est pas à l'assmat d'y aller...

nounou3loulous · 07-01-2014 14:07:44

dragonette a écrit :

nounou3loulous a écrit :
Je vous ai conseillé de voir avec la PMI qui ne paraît pas au courant qu'elle vous impose les trajets. Ou plutôt qu'elle les impose aux enfants.
Après personnellement je ne parlerai pas du mari. Ça ne nous regarde pas !
Si, puisque l'assmat a dit à la pmi qu'une tierce personne ira chercher son enfant. Puisque le mari est là... ce n'est pas à l'assmat d'y aller...

L'AM a parlé de la grand mère pour aller chercher sa fille. Pas du mari !

kikine747 · 07-01-2014 14:09:29

pour ma part je trouve ça louche l'histoire du relogement... Car j'habite en immeuble notre chaudière nous aussi lacher avec en prime coupure d'électricité et nous n'avons pas été relogés j'ai du refuser l'accueil et j'ai perdu la moitié de mon salaire...

de plus si la puer n'a pas validé le logement elle n'a pas le droit d'accueillir!!!

mais bon toujours est il que quoi que la pmi fasse vous risquez de vous retrouver sans mode de garde

un conseil cherchez dès a présent une nouvelle am...

nathodisab · 07-01-2014 14:09:35

nounou3loulous a écrit :

dragonette a écrit :
nounou3loulous a écrit :
Je vous ai conseillé de voir avec la PMI qui ne paraît pas au courant qu'elle vous impose les trajets. Ou plutôt qu'elle les impose aux enfants.
Après personnellement je ne parlerai pas du mari. Ça ne nous regarde pas !
Si, puisque l'assmat a dit à la pmi qu'une tierce personne ira chercher son enfant. Puisque le mari est là... ce n'est pas à l'assmat d'y aller...
L'AM a parlé de la grand mère pour aller chercher sa fille. Pas du mari !

je ne pense pas que ça fasse une différence...
grand mère, mari , voisin ou pe
elle a dit qu'un autre personne se chargerait des trajets !
faut arrêter de lui trouver des excuses

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