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#1 11-01-2014 10:43:54
- Kenza78360
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nouveau contrat
bonjour et bonne annee 2014
voila comme je suis nouvelle dans le metier je suis un peu perdue
je vait signe un contrat pour une annee incomplete une semaine je garde le bebe mardi mercredi et une autre lundi jeudi vendredi
je voulait savoir comment calculer pour le salaire
merci les filles
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11-01-2014 10:43:54
#2 11-01-2014 11:11:48
Re : nouveau contrat
bonjour et bonne annee 2014
voila comme je suis nouvelle dans le metier je suis un peu perdue
je vait signe un contrat pour une annee incomplete une semaine je garde le bebe mardi mercredi et une autre lundi jeudi vendredi
je voulait savoir comment calculer pour le salaire
merci les filles
Bonjour et bienvenue
Tu prends un calendrier et tu comptes toutes les semaines de deux jours et toutes les semaines de trois jours.
nbr de semaines de 2 jrs x nbr d'heures + nbr de semaines de 3 jrs x nbr d'heures / 12 mois.
Le tout x tarif horaire.
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#3 12-01-2014 21:15:35
- Kenza78360
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Re : nouveau contrat
mes le papa me dit qu'il faut calculcle
tarif horaire multiplier par nbr de jour multiplier par les jours tavailler a l'annee /10
esque c'est ça
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#4 12-01-2014 21:54:46
Re : nouveau contrat
bonjour
utilisez le systeme du calcul periscolaire
sur calendrier
comptez combien de sem de 2 j vous aurez l’enfant ( combien d'h par sem )
combien de sem de 3 j vous aurez l’enfant ( combien d'h par sem )
ensuite le calcul :
nbre d'h par sem de 2 j * nbre de sem de 2j
+
nbre d'h par sem de 3 j * nbre de sem de 3j
= ????? / 12 = nbre d'h par mois
* tarif horaire= mensu en €
par sur 10 mois mais sur 12
contacter.un.moderateur@gmail.com
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La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
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12-01-2014 21:54:46
#5 12-01-2014 21:56:07
Re : nouveau contrat
mes le papa me dit qu'il faut calculcle
tarif horaire multiplier par nbr de jour multiplier par les jours tavailler a l'annee /10
esque c'est ça
absolument pas
contacter.un.moderateur@gmail.com
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La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
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#6 12-01-2014 22:05:06
Re : nouveau contrat
mes le papa me dit qu'il faut calculcle
tarif horaire multiplier par nbr de jour multiplier par les jours tavailler a l'annee /10
esque c'est ça
coucou
non , c'est faux et incomplet ( manquent les heures et les semaines travaillées)
la formule type c'est
tarif horaire x nbre d'h/j x nbre de j travaillés/semaine x nbre de semaines travaillées / 12
et si les jours ou heures ne sont pas identiques d'une semaine à l'autre , il faut procéder comme expliqué plus haut
Pourquoi veut il diviser par 10 ?
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#7 13-01-2014 08:13:32
Re : nouveau contrat
Peut être pour les 10% de cp ??????
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