Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

vldrff

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depassement

Bonjour, je m'implique dans cette conversation car j'ai le cas en ce moment!  je suis mensualisée 100h par mois et je fais un peu moins; le mois dernier 2 jours l'enfant arrive a 12h au lieu de 12h30 puis repart 3 jours à 14h15 au lieu de 14h sans que je sois prévenue! j'en parle a la maman en disant que la prochaine fois je noterais ces heures en h complémentaires si je ne suis pas prevenue avant! resultat le papa m'appelle au bout de deja 1/2h de retard pour me dire je vais etre en retard (cherchez l'erreur!!!!). je vais compter en h complementaire sur le bs mais faut-il faire un avenant au contrat pour l'expliquer ou est ce noté quelque part dans la convention collective?

je peux pas facturer car je ne dépasse pas les 22h prévue semaine.

mais bien sur que si voyons , si départ au planning 18h30 et parent arrive 19h30 tu as 1h00 en plus à facturer que tu es fait ou non tes 22h00 dans la semaine, sinon c'est trop facile ,le parent dans ce cas là il peut arriver le matin avec 1h00 voir plus d'avance et arriver le soir pareil avec du retard pour atteindre les 22h00 ,non et non ça marche pas comme ça .
y'a des heures de fixées sur ton planning ,si tu ne les fait pas pour une cause extérieur à la maladie de l'enfant ,tu dois facturer toute heure en plus en dehors de tes heures de ton planning .
Le parent ne peut pas disposer de ton temp comme il veut pour te faire faire tes 22h00 dans la semaine à son bon vouloir ,vous avez noté des heures d'arrivées et de départ elles sont là pour etre respéctées ,tant pis pour le parent si les 22h00 ne sont pas faites c'est pas toi qui ne veut pas les faire ,c'est le parent qui doit les respecter point !
Un exemple: 22h00 d'accueil dans la semaine
réparties comme ça : lundi de 7h30 à 18h30
mardi de 7h30 à 18h30
total 22h00 d'accueil
pour une raison ,le parent décide de ne pas t'amener l'enfant à 7h30 le matin mais à 9h00 ,toi tu es dispo à partir de 7h30 donc payée à partir de 7h30 mais en aucuns cas le parent peut décider de venir plus tard le soir pour récupérer son retard du matin comme ça . Si il peut mais déjà il te demande si tu peux et tu factures admettons il te demande comme là ta situation 1h00 de plus et bien tu factures puisque c'est en dehors de tes heures fixées à ton planning .
On ne compense pas des heures par d'autres ,tout dépassement doit etre facturé
j'espères que tu as compris ,trop facile sinon .

corinette68

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Re : depassement

Bonjour, je m'implique dans cette conversation car j'ai le cas en ce moment!  je suis mensualisée 100h par mois et je fais un peu moins; le mois dernier 2 jours l'enfant arrive a 12h au lieu de 12h30 puis repart 3 jours à 14h15 au lieu de 14h sans que je sois prévenue! j'en parle a la maman en disant que la prochaine fois je noterais ces heures en h complémentaires si je ne suis pas prevenue avant! resultat le papa m'appelle au bout de deja 1/2h de retard pour me dire je vais etre en retard (cherchez l'erreur!!!!). je vais compter en h complementaire sur le bs mais faut-il faire un avenant au contrat pour l'expliquer ou est ce noté quelque part dans la convention collective?

je peux pas facturer car je ne dépasse pas les 22h prévue semaine.

mais bien sur que si voyons , si départ au planning 18h30 et parent arrive 19h30 tu as 1h00 en plus à facturer que tu es fait ou non tes 22h00 dans la semaine, sinon c'est trop facile ,le parent dans ce cas là il peut arriver le matin avec 1h00 voir plus d'avance et arriver le soir pareil avec du retard pour atteindre les 22h00 ,non et non ça marche pas comme ça .
y'a des heures de fixées sur ton planning ,si tu ne les fait pas pour une cause extérieur à la maladie de l'enfant ,tu dois facturer toute heure en plus en dehors de tes heures de ton planning .
Le parent ne peut pas disposer de ton temp comme il veut pour te faire faire tes 22h00 dans la semaine à son bon vouloir ,vous avez noté des heures d'arrivées et de départ elles sont là pour etre respéctées ,tant pis pour le parent si les 22h00 ne sont pas faites c'est pas toi qui ne veut pas les faire ,c'est le parent qui doit les respecter point !
Un exemple: 22h00 d'accueil dans la semaine
réparties comme ça : lundi de 7h30 à 18h30
mardi de 7h30 à 18h30
total 22h00 d'accueil
pour une raison ,le parent décide de ne pas t'amener l'enfant à 7h30 le matin mais à 9h00 ,toi tu es dispo à partir de 7h30 donc payée à partir de 7h30 mais en aucuns cas le parent peut décider de venir plus tard le soir pour récupérer son retard du matin comme ça . Si il peut mais déjà il te demande si tu peux et tu factures admettons il te demande comme là ta situation 1h00 de plus et bien tu factures puisque c'est en dehors de tes heures fixées à ton planning .
On ne compense pas des heures par d'autres ,tout dépassement doit etre facturé
j'espères que tu as compris ,trop facile sinon .

Bonjour vldrff
J'ai eu une maman comme ça ,recadrage car j'en avais marre.
Mais tu comptes bien sur et pas besoin d'avenant sauf si tu veux que ces heures soient prévues et si c'est régulier.
mais attention ensuite tu ne pourras plus refuser de les faire.
Donc tu comptes pour le moment mais surtout ne laisse pas ce papa prendre cette habitude .
Et dans la convention il est noté toutes les heures sont à payer .

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Assfam ,2 accueils à temps pleins