on subit à cause de ceux qui ne suivent pas la ccn

kikine747 · 17-01-2014 10:30:28

si pas de contrat pas d'accueil c'est obligatoire !! et elle te devra l'indemnité d'engagement

17-01-2014 10:30:28

manounette · 17-01-2014 13:34:24

si j'essaie de faire une similutation au MOIS, est ce juste
sur le minimum 30h/semaine x 40 semaines/ 12 mois=120h.
sachant que je ferai plus d'heure je serai payer plus,AU MOIS
MAIS,
comment explique à la maman exemple en aout 3 semaines deduite au contrat, j'aurai travaillé genre 30 ou 40h, elle va avoir l'impression qu'elle ma trop verser
elle ne comprend donc pas, pourquoi payer plus quand je fais plus, et pas moins quand je fais moins
j'ai beau expliquer le lissage, rien y fais
comment faire s'il comprenne rien???

Daljaa · 17-01-2014 13:38:02

Dis lui que tu ne fais l'accueil lundi qu'à la condition qu'elle vienne signer le contrat avant sinon c'est illégal.

Daljaa · 17-01-2014 13:39:20

manounette a écrit :

comment faire s'il comprenne rien???

Ben tu la laisse trouver quelqu'un d'autre, je ne crois pas qu'elle ne comprenne rien, elle fait simplement la sourde oreille parce que ce qu'elle a compris, c'est qu'elle veut payer sa nounou le moins possible.

17-01-2014 13:39:20

manounette · 17-01-2014 13:46:18

si j'essaie de faire une similutation au MOIS, est ce juste
sur le minimum 30h/semaine x 40 semaines/ 12 mois=120h.
sachant que je ferai plus d'heure je serai payer plus,AU MOIS
MAIS,
comment explique à la maman exemple en aout 3 semaines deduite au contrat, j'aurai travaillé genre 30 ou 40h, elle va avoir l'impression qu'elle ma trop verser
elle ne comprend donc pas, pourquoi payer plus quand je fais plus, et pas moins quand je fais moins
j'ai beau expliquer le lissage, rien y fais
comment faire s'il comprenne rien???

mabouya8 · 17-01-2014 13:49:01

pour le lissage tu lui dis que quand tu feras par ex 143 heures dans le mois elle paiera 12 h (par exemple )
quand tu feras 97 h elle t'en paiera 120 aussi

et elle aura toujours le même salaire a te payer (jamais plus mais jamais moins ! ) et les mêmes aide paje !

manounette · 17-01-2014 13:57:25

justement c'est la le probleme, car si justement,
je ferai des heures complementaire, car parfois 30h parfois 40h parfois 45, jamais pareil, c'est pour ça qu'on partirai sur la base minimum

manounette · 17-01-2014 13:59:24

donc forcement les heures complementaires seront à payer,
mais la ou elle comprend pas, c'est quand en aout j'aurai travaillé 1 semaines exemple 40h, payer 120h mensuel

mabouya8 · 17-01-2014 14:03:16

oui mais quand on veut pa scomprendre
c'est pourtant logique non ?
et si comme tu dis certaines acceptent un "forfait "au mois ! ben grrrrrrrrrrrrrrrr
il faut esperer qu'avec celles ci ça ne parte pas en cacahuète

quoi queeeeeeeeeeeeee

oups je sors

manounette · 17-01-2014 14:06:36

est ce que on s'y retrouve quand même avec mon calcul les filles?

mamimijoss · 17-01-2014 14:07:53

N'ya t'il pas moyen de compter :
Nbre de semaines à 30h
nbre de semaines à 35h
à 40
à 45
ainsi si elle respecte le planning elle verra qu'elle n'est pas perdante, que tu ne l'arnaques pas...

Je te comprends j''ai bataillé avec une maman qui a voulu le faire à sa sauce...
Résultat : ça lui coute plus cher.

Je pense quand même que certaines personnes ne comprennent pas.
Y compris des assmats...

manounette · 17-01-2014 14:10:27

non ce n'est pas possible, nous ne connaissons pas ses horaires hebdomadaire annuel

Fila · 17-01-2014 14:12:39

Si elle râle pour le mois d'aout. Explique lui qu'en juillet, il y a presque 5 semaines, que tu vas travailler presque 150h (5*30) et que tu ne seras payée que 100h (30h*40s/12 = 100h).
Dans le cas de semaines de 30h bien sûr.

Moi, j'ai l'impression qu'elle se ferait plutôt avoir avec un forfait mensuel...partir sur le plus nombre d'heure est la solution la plus avantageuse pour la maman.
Je pense plutôt qu'elle ne comprend pas.

manounette · 17-01-2014 14:20:54

oui mais je serai en heures complementaire, donc payer en plus,
c la qu'elle fait pas la difference avec aout,
je reexplique
minimum de 30h /semaine x 40 semaines/ 12 mois
100h/mois minimum
vu que 30h c le minimum quand je ferai 30h ou 40h faut bien payer OK
mais quand je ferai moins( cause semaine deduite du contrat)
c la qu'elle beug) elle pense me payer trop

nanoenn · 17-01-2014 14:22:15

et si tu lui essait un tableau exel
avec collenne de mensualisation et reel, a la fin le total devrait etre egale. Elle pourrait mieu se rendre compte ?

Occitane · 17-01-2014 14:25:49

Mais puisque tu as déduit tes semaines de vacances au départ, elle doit bien comprendre qu'elle ne va pas te payer trop, non ?
Tu fais un calcul sur 40 semaines de travail par an, donc ça veut bien dire que, pendant 12 semaines par, elle ne te paiera pas (et elle ne devra pas non plus t'amener son enfant).
Qu'est-ce qui est si difficile à comprendre là-dedans ?

manounette · 17-01-2014 14:29:09

pour elle ce qui est difficile, c'est ça
me payer plus quand je depasserai le nombre d'heure d'acceuil ,
sachant, que quand je ferai moins d'heure cause semaine deduite, qu'elle m'aura payer un mois entier,
moi je comprend mais pas elle
de plus, elle veut regulariser au mois

Fila · 17-01-2014 14:36:22

manounette a écrit :

oui mais je serai en heures complementaire, donc payer en plus,
c la qu'elle fait pas la difference avec aout,
je reexplique
minimum de 30h /semaine x 40 semaines/ 12 mois
100h/mois minimum
vu que 30h c le minimum quand je ferai 30h ou 40h faut bien payer OK
mais quand je ferai moins( cause semaine deduite du contrat)
c la qu'elle beug) elle pense me payer trop

Non...si tu ne fais que 30 heures par semaines, il n'y aura pas d'heures complémentaires, même quand tu travailleras 150h.

Si tu fais 2 semaines à 40h , 2 semaines à 30 et une à 45h, tu travailleras 80 + 60 + 45 = 185h
mais tu ne seras payée que

mensu 100h + 35 heures comp = 135h

Donc tous les mois sans semaine déduites, tu seras payé moins que ce que tu travailles.
ce qui sera compensé quand il y aura des absences, car tu seras payée plus que ce que tu auras travaillé.

manounette · 17-01-2014 14:49:15

oui ok pour l'exemple 35h sup,
mais je le redis, la maman ne comprend pas que quand je ferai mois heures cause conges, qu'elle puisse pas me deduire,
c'est ce que j'essaie d efaire comprendre

nanoenn · 17-01-2014 14:52:00

essaye de lui parler de son cas a elle. exemple n fevrier il y a moin de jours de travail mais son employeur la paye pareille

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