Comment faire pour cet avenant et cette nouvelle mensu?

elodie1983 · 19-01-2014 10:22:51

Bonjour a toute
,a partir de septembre j'ai un contrat qui va changer car l'enfant rentre a l'ecole.
Je travaille avec ces parents depuis 3 ans sur une base de 52 h semaines sur année compléte car nous avons nos congé commun.

A partir de septembre le contrat sera de :
- 36 semaines ( periode scolaire) à 22 H semaine
- 11 semaines ( periode vacances scolaire) a 52H semaine
-5 semaines de congé commun

Au depart voila comment j'avais fait mon calcul :

36 X 22 =792 H
11X 52 = 572H

792+572 =1364 H

1364/47 ( nombre de semaine reel d'accueil) = 29H

ce qui me faisait un lissage de 30H semaine..

Mais voila comment inclure Les 5 semaines de congé??
Normalement si je les travaillerai ce serai des semaines haute a 52h mais je ne pense pas que je puisse les rajouter dans le calcul de depart et me basé sur 16 semaines au lieu de 11?

Et je ne peux pas faire une mensu sur 47 semaines et rajouter 10% car j'ai déja lu ici que les année a 47 semaines n'exister pas!

Donc comment faire la bonne mensu avec ce genre de contrat?

Merçi a toute et bon dimanche

19-01-2014 10:22:51

budulle · 19-01-2014 10:31:56

elodie1983 a écrit :

Bonjour a toute
,a partir de septembre j'ai un contrat qui va changer car l'enfant rentre a l'ecole.
Je travaille avec ces parents depuis 3 ans sur une base de 52 h semaines sur année compléte car nous avons nos congé commun.
A partir de septembre le contrat sera de :
- 36 semaines ( periode scolaire) à 22 H semaine
- 11 semaines ( periode vacances scolaire) a 52H semaine
-5 semaines de congé commun
Au depart voila comment j'avais fait mon calcul :
36 X 22 =792 H
11X 52 = 572H
792+572 =1364 H
1364/47 ( nombre de semaine reel d'accueil) = 29H
ce qui me faisait un lissage de 30H semaine..
Mais voila comment inclure Les 5 semaines de congé??
Normalement si je les travaillerai ce serai des semaines haute a 52h mais je ne pense pas que je puisse les rajouter dans le calcul de depart et me basé sur 16 semaines au lieu de 11?
Et je ne peux pas faire une mensu sur 47 semaines et rajouter 10% car j'ai déja lu ici que les année a 47 semaines n'exister pas!
Donc comment faire la bonne mensu avec ce genre de contrat?
Merçi a toute et bon dimanche

tu as on jusqu'à 1364h

tu doit faire 1364/12=113.66h par mois * tarif horaire ça te fait ta mesu et tes cp sont inclus dedans...

caramelle95 · 22-01-2014 10:28:43

elodie1983 a écrit :

Bonjour a toute
,a partir de septembre j'ai un contrat qui va changer car l'enfant rentre a l'ecole.
Je travaille avec ces parents depuis 3 ans sur une base de 52 h semaines sur année compléte car nous avons nos congé commun.
A partir de septembre le contrat sera de :
- 36 semaines ( periode scolaire) à 22 H semaine
- 11 semaines ( periode vacances scolaire) a 52H semaine
-5 semaines de congé commun
Au depart voila comment j'avais fait mon calcul :
36 X 22 =792 H
11X 52 = 572H
792+572 =1364 H
1364/47 ( nombre de semaine reel d'accueil) = 29H
ce qui me faisait un lissage de 30H semaine..
Mais voila comment inclure Les 5 semaines de congé??
Normalement si je les travaillerai ce serai des semaines haute a 52h mais je ne pense pas que je puisse les rajouter dans le calcul de depart et me basé sur 16 semaines au lieu de 11?
Et je ne peux pas faire une mensu sur 47 semaines et rajouter 10% car j'ai déja lu ici que les année a 47 semaines n'exister pas!
Donc comment faire la bonne mensu avec ce genre de contrat?
Merçi a toute et bon dimanche

Bonjour,

Vos congés (5 semaines) sont à inclure parmi les semaines de vacances scolaires :

36 semaines X 22 h+ 16 semaines X 52 h

N'oublier pas les hrs supp (hrs majorée obligatoirement) sur la période des vacances scolaires)

Mentionnez bien au contrat sur quelle période vous prenez vos congés, soit les vacances scolaires, soit les périodes d'école et à confirmer par écrit chaque année avant le 1e mars.

Dernière modification par caramelle95 (22-01-2014 10:35:44)

caramelle95 · 22-01-2014 10:30:09

budulle a écrit :

elodie1983 a écrit :
Bonjour a toute
,a partir de septembre j'ai un contrat qui va changer car l'enfant rentre a l'ecole.
Je travaille avec ces parents depuis 3 ans sur une base de 52 h semaines sur année compléte car nous avons nos congé commun.
A partir de septembre le contrat sera de :
- 36 semaines ( periode scolaire) à 22 H semaine
- 11 semaines ( periode vacances scolaire) a 52H semaine
-5 semaines de congé commun
Au depart voila comment j'avais fait mon calcul :
36 X 22 =792 H
11X 52 = 572H
792+572 =1364 H
1364/47 ( nombre de semaine reel d'accueil) = 29H
ce qui me faisait un lissage de 30H semaine..
Mais voila comment inclure Les 5 semaines de congé??
Normalement si je les travaillerai ce serai des semaines haute a 52h mais je ne pense pas que je puisse les rajouter dans le calcul de depart et me basé sur 16 semaines au lieu de 11?
Et je ne peux pas faire une mensu sur 47 semaines et rajouter 10% car j'ai déja lu ici que les année a 47 semaines n'exister pas!
Donc comment faire la bonne mensu avec ce genre de contrat?
Merçi a toute et bon dimanche
tu as on jusqu'à 1364h
tu doit faire 1364/12=113.66h par mois * tarif horaire ça te fait ta mesu et tes cp sont inclus dedans...

Non il manque 5 semaines puisque ce contrat est en année complète.

22-01-2014 10:30:09

elodie1983 · 23-01-2014 15:40:58

caramelle95 a écrit :

elodie1983 a écrit :
Bonjour a toute
,a partir de septembre j'ai un contrat qui va changer car l'enfant rentre a l'ecole.
Je travaille avec ces parents depuis 3 ans sur une base de 52 h semaines sur année compléte car nous avons nos congé commun.
A partir de septembre le contrat sera de :
- 36 semaines ( periode scolaire) à 22 H semaine
- 11 semaines ( periode vacances scolaire) a 52H semaine
-5 semaines de congé commun
Au depart voila comment j'avais fait mon calcul :
36 X 22 =792 H
11X 52 = 572H
792+572 =1364 H
1364/47 ( nombre de semaine reel d'accueil) = 29H
ce qui me faisait un lissage de 30H semaine..
Mais voila comment inclure Les 5 semaines de congé??
Normalement si je les travaillerai ce serai des semaines haute a 52h mais je ne pense pas que je puisse les rajouter dans le calcul de depart et me basé sur 16 semaines au lieu de 11?
Et je ne peux pas faire une mensu sur 47 semaines et rajouter 10% car j'ai déja lu ici que les année a 47 semaines n'exister pas!
Donc comment faire la bonne mensu avec ce genre de contrat?
Merçi a toute et bon dimanche
Bonjour,
Vos congés (5 semaines) sont à inclure parmi les semaines de vacances scolaires :
36 semaines X 22 h+ 16 semaines X 52 h
N'oublier pas les hrs supp (hrs majorée obligatoirement) sur la période des vacances scolaires)
Mentionnez bien au contrat sur quelle période vous prenez vos congés, soit les vacances scolaires, soit les périodes d'école et à confirmer par écrit chaque année avant le 1e mars.

merçi pour ta réponse
c'etait le calcul que j'avais fait au départ sauf que ça me semble pas logique de calculer mes congé uniquement sur les semaines a 52H

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#1 19-01-2014 10:22:51

Comment faire pour cet avenant et cette nouvelle mensu?

19-01-2014 10:22:51

#2 19-01-2014 10:31:56

Re : Comment faire pour cet avenant et cette nouvelle mensu?

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Re : Comment faire pour cet avenant et cette nouvelle mensu?

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Re : Comment faire pour cet avenant et cette nouvelle mensu?

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