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#1 20-01-2014 10:41:01
rupture de contrat
bonjour je vais avoir une rupture de contrat les parents on trouvait une autre nounou mon contrat a commence le 29/04/2013 et il m ont dit qu il se terminerait fin fevrier pour le preavis la mensualisation est sur une annee complete mais je n ais pas pris de conges paye encore comment faire et comment les calculer a la fin du contrat j ai le bebe du lundi au vendredi 10 h par jour et mon prix net de l heure est de 3 euro merci de m aide je suis perdu bises
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20-01-2014 10:41:01
#2 20-01-2014 10:47:53
Re : rupture de contrat
bonjour je vais avoir une rupture de contrat les parents on trouvait une autre nounou mon contrat a commence le 29/04/2013 et il m ont dit qu il se terminerait fin fevrier pour le preavis la mensualisation est sur une annee complete mais je n ais pas pris de conges paye encore comment faire et comment les calculer a la fin du contrat j ai le bebe du lundi au vendredi 10 h par jour et mon prix net de l heure est de 3 euro merci de m aide je suis perdu bises
coucou
depuis Avril , tu n'as pas eu de congés ??? même pas cet été ou à Noel ??? tu as eu l'enfant toutes les semaines ?? 
Quelles sont les dates des 5 semaines de cp notées au contrat ?
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#3 20-01-2014 10:48:56
Re : rupture de contrat
bonjour je vais avoir une rupture de contrat les parents on trouvait une autre nounou mon contrat a commence le 29/04/2013 et il m ont dit qu il se terminerait fin fevrier pour le preavis la mensualisation est sur une annee complete mais je n ais pas pris de conges paye encore comment faire et comment les calculer a la fin du contrat j ai le bebe du lundi au vendredi 10 h par jour et mon prix net de l heure est de 3 euro merci de m aide je suis perdu bises
Comment ça se fait que tu n'ai pris aucun cp depuis ton début de contrat.
Qu'elles étaient les dates prévues pour les cp.
Comme c'est une année complète, les 5 semaines de cp devaient être communes avec tes pe ?
Pour les cp, tu as acquis 2,5 jours par mois.
Donc fin février, tu auras acquis
10 x 2,5 jours soit, 25 jours de cp
soit 4 semaines de travail + le travail d'un lundi
tu fais donc 50h par semaine à 3euros de l'heures donc
150 euros par semaines x 4 semaines = 600 euros
+ un lundi soit 10h x 3 euros = 30 euros
donc pour les cp, les pe te doivent 630 euros
Ca va leur faire assez mal !
Pour le préavis, il est de 15 jours puisque - de 1 an de contrat
Il faut donc que tu ais reçu ta lettre de licenciement au plus tard le 14 février
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#4 20-01-2014 10:49:57
Re : rupture de contrat
Coucou, 
Je vais essayer de t'aider même si j'ai eu beaucoup de mal à lire ton message, il manque d'aération
Alors ton contrat est en année complète, donc 2,5 de par mois
De mai à février 10 mois, donc 25 jours ouvrables auxquels tu rajoutes 2jours supplémentaire pour enfant de moins de 15 ans si t'en as.
Avril a été payé au réel je suppose+ 10% ( adaptation et 10% pour les cp de cette période)
To préavis devra démarrer le 14 février pour arriver à la fin de février (15 jours de préavis, contrat de moins d'un an)
Tu seras payée ton salaire de février complet plus tes cp que tu convertira en jours ouvrés.
Longue vie à notre super fofo
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20-01-2014 10:49:57
#6 20-01-2014 10:57:42
Re : rupture de contrat
non je n ais pas eu de vacance car les vacances sont comme les parents
et quand étaient prévues ces vacances ?
Ils n'ont pas été en vacances cet été ??
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#7 20-01-2014 10:57:43
Re : rupture de contrat
non je n ais pas eu de vacance car les vacances sont comme les parents
Comment ça comme les parents?
Ils ont pris des cp en été?
Si oui, toi aussi t'en avais pris?
Longue vie à notre super fofo
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#8 20-01-2014 11:00:54
Re : rupture de contrat
non je n ais pas eu de vacance car les vacances sont comme les parents
Et les pe depuis avril n'en ont pas pris ?
Et tu n'as pas d'autres employeurs ?
Dernière modification par zuenna (20-01-2014 11:01:39)
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#12 20-01-2014 11:05:14
Re : rupture de contrat
je devais les prendre en 2014 comme eux comme mon contrat on l a fait pour 1 an
Et quand en 2014, car ton année de contrat étant vers le 1er mai, il ne reste donc plus que 3 mois pour prendre 5 semaines de cp.
Les dates étaient elles précisées car normalement , elles devraient l'être
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#13 20-01-2014 11:06:00
Re : rupture de contrat
je voulais travailler 1 an pour avoir mes vacances
On a obligatoirement 5 semaines de cp qu'on ait travaillé un an ou moins,
Mais il ne faut pas les confondre avec des cp en temps et en argent
Longue vie à notre super fofo
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#14 20-01-2014 11:06:12
Re : rupture de contrat
je voulais travailler 1 an pour avoir mes vacances
Mais tu auraient déjà du les avoir.
Que tes cp soient acquis ou non, tu dois avoir obligatoirement 5 semaines de cp pendant l'année de ton contrat.
As tu d'autres enfants en garde ?
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#15 20-01-2014 11:06:42
Re : rupture de contrat
je devais les prendre en 2014 comme eux comme mon contrat on l a fait pour 1 an
Non , si le contrat a commencé le 29Avril 2013 , tu dois avoir pris tes 5 semaines de cp avant le 28 Avril 2014
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#17 20-01-2014 11:08:24
Re : rupture de contrat
kiki36 a écrit :je devais les prendre en 2014 comme eux comme mon contrat on l a fait pour 1 an
Non , si le contrat a commencé le 1er Avril 2013 , tu dois avoir pris tes 5 semaines de cp avant le 31 Mars 2014
Le contrat a commencé le 29 avril donc je suppose mensue commencé le 1er mai donc 5 semaines de cp entre le 1er mai 2014 et le 30 avril 2015, que les cp soient acquis ou non.
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#19 20-01-2014 11:09:05
Re : rupture de contrat
on l avait pas precise sur le contrat car les parents ne savait pas me dire leurs conges mais pour les arranger je leurs avait dit que je prendrais les meme vacances qu eux en 2014
Donc entre aujourd'hui et le 30 avril , 5 semaines de cp ??????
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#20 20-01-2014 11:10:36
Re : rupture de contrat
mais as tu compris l'histoire des 5 semaines de cp en temps dans l'année du contrat .
Et les pe ont quand même l'obligation de te forunir leurs dates de cp pour que toi, tu saches aussi quand tu seras en cp si tu veux organiser des vacances à l'avance
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