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#1 20-01-2014 09:00:55
- mamimijoss
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congés ... Période d'acquisition, et de "pose"
bonjour
je n'arrive pas à retrouver le post...
Pour compter les jours de congés acquis la période de référence est du 1er juin au 31 mai, ça je suis sure...
Mais pour la prise des congés elle même, il me semble que j'ai lu que c'était du 1er mai au 30 avril...
J'ai révé???
Si je n'ai pas révé, je me trompe depuis plus de 20ans...
Pouvez vous me dire???
MERCI
Dors mon ange, mon tout petit d'amour, mon bébé pour toujours....
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20-01-2014 09:00:55
#2 20-01-2014 09:03:31
Re : congés ... Période d'acquisition, et de "pose"
La période de prise se situe de mai à juin.
Voir art 12 de la ccn
INDEX ▲ cliquez ici
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#3 20-01-2014 09:36:46
- mamimijoss
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Re : congés ... Période d'acquisition, et de "pose"
tous les congés doivent être pris avant le 1er mai alors ou avant le 1er juin ?
Je ne comprends pas.
Franchement.
Je redémarre depuis le début mon compteur congés au 1er juin.
Et là il me reste 6 j que je veux prendre en jours "perlés"
Dors mon ange, mon tout petit d'amour, mon bébé pour toujours....
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#4 20-01-2014 09:56:24
Re : congés ... Période d'acquisition, et de "pose"
bonjour
je n'arrive pas à retrouver le post...
Pour compter les jours de congés acquis la période de référence est du 1er juin au 31 mai, ça je suis sure...
Mais pour la prise des congés elle même, il me semble que j'ai lu que c'était du 1er mai au 30 avril...
J'ai révé???
Si je n'ai pas révé, je me trompe depuis plus de 20ans...
Pouvez vous me dire???
MERCI
Bonjour,
C'est bien ça 
La periode de prise est differente de celle de l'acquisition.
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20-01-2014 09:56:24
#5 20-01-2014 10:21:33
Re : congés ... Période d'acquisition, et de "pose"
Si je comprend bien la question, voici ma réponse 
En temps, les 5 semaines de cp doivent être prise dans l'année du contrat.
Il n'y a donc pas de période de référence proprement dite.
Cette période est différente selon la date de début du contrat
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#6 20-01-2014 10:36:29
- mamimijoss
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Re : congés ... Période d'acquisition, et de "pose"
ça semble trés logique en effet zuenna.
Merci les filles...Je vais poser mes jours...
Dors mon ange, mon tout petit d'amour, mon bébé pour toujours....
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#7 20-01-2014 10:38:28
Re : congés ... Période d'acquisition, et de "pose"
ça semble trés logique en effet zuenna.
Merci les filles...Je vais poser mes jours...
De toute façon tu as l'obligation de donner tes dates avant le 1er mars
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#8 20-01-2014 11:06:01
- mamimijoss
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Re : congés ... Période d'acquisition, et de "pose"
IMPOSSIBLE
Et sur mes contrats c'est bien précisé.
Et approuvé.
Dors mon ange, mon tout petit d'amour, mon bébé pour toujours....
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#9 20-01-2014 11:55:20
Re : congés ... Période d'acquisition, et de "pose"
Les congés acqus se posent :
les congés payés annuels doivent être pris.
Un congé payé de deux semaines continues (ou douze jours ouvrables consécutifs) doit être attribué au cours de la période du 1er mai au 31 octobre, sauf accord entre les parties.
Lorsque les droits acquis sont inférieurs à douze jours ouvrables, les congés payés doivent être pris en totalité et en continu.
La date des congés est fixée par l’employeur. Cependant, dans le cadre du multi employeurs, compte tenu des contraintes professionnelles du salarié, pour lui permettre de prendre effectivement des jours de repos, les différents employeurs et le salarié s’efforceront de fixer d’un commun accord,
à compter du 1er janvier et au plus tard le 1er mars de chaque année, la date des congés.
Si un accord n’est pas trouvé, le salarié pourra fixer lui-même la date de trois semaines en été et une semaine en hiver, que ces congés soient payés ou sans solde. Il en avertira les employeurs dans les mêmes délais
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#10 20-01-2014 12:32:27
- mamimijoss
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Re : congés ... Période d'acquisition, et de "pose"
merci pour ce rappel,
Il est rare que je prenne 12 jours consécutifs.
Là encore cette année ce sera 10.Et encore ds ces 10, il y a un férié.(a récupérer ???)
Aprés c'est par période de 5 ou 6 jours.
Et je "solde" avec les jours pris 1 par 1
ou les ponts.
De ce fait, je pourrais avoir droit aux 2 j de congés fractionnés, non ???
cette liberté prise et négociée avec mes pe ds les dates de congés vient du fait que mon mari a ses congés au dernier moment, on ne lui valide de façon définitive qu'un mois avant la date, et je veux les mêmes congés.
si ce n'est pas possible pour les pe, je ne signe pas le contrat.
Et vivent les années incomplétes.
Dors mon ange, mon tout petit d'amour, mon bébé pour toujours....
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