calcul salaire

marion2631 · 20-01-2014 19:29:07

Bonjour à toutes,

Nous avons licencié notre nounou pour faute pro.
Elle a signé le recommandé le 17 janvier.
Pour calculer le nombre d'heure pour le mois de janvier j'ai simplement pris le nombre d'heure de garde par jour que j'ai multiplié par le nombre de jour jusqu'à la fin de son contrat ( lettre de licenciement sans préavis reçu le 17 janvier) , j'ai donc fait 4,98€ par 104h.
Je rajouterai ensuite les CP et les indemnités d'entretien.
Est-ce bien comme cela?

20-01-2014 19:29:07

nanoenn · 20-01-2014 19:30:41

non désoler, celes est a calcule au réel, vous devez faire sur le principe du calcule de la cour de cassation.
Je ne le métrise pas encore tres bien, je vous conseil d'attendre mes collègues.
Sinon vous pouvez aller vous rentre dans l'index et essaye de voir.

landocean · 20-01-2014 19:32:27

Bonsoir,
Vous devez faire une retenue sur salaire et non la régler au réel : mensu/heures potentielles de janvier*heures non effectuées.

marion2631 · 20-01-2014 21:43:57

Bonjour à toutes,

Je ne sais pas si je suis dans le bon index, mais comme expliqué dans mon précédent message, nous avons licencié notre nounou pour faute pro.
Par contre, je ne sais pas comment calculer son salaire pour le mois de janvier sachant qu'elle a signé le recommandé le 17 janvier.
Merci de votre aide
Marion

20-01-2014 21:43:57

lulu54 · 20-01-2014 21:46:15

bonjour

vous devez utiliser le calcul de la cour de cassation
mais il me semblait vous l'avoir dejà dit .....
et solder les cp
et faire une regul si annee inomplete ...

marion2631 · 20-01-2014 21:47:33

je vais regarder merci

lulu54 · 20-01-2014 21:54:33

merci de n’ouvrir qu'une seule discussion traitant du meme sujet

marion2631 · 20-01-2014 22:11:14

d'accord Lulu54.
Sur le dernier bulletin de salaire, il faut marquer le nombre d'heures effectuées, mais je ne sais pas comment calculer ces heures du 1er au 17

landocean · 20-01-2014 22:27:41

marion2631 a écrit :

d'accord Lulu54.
Sur le dernier bulletin de salaire, il faut marquer le nombre d'heures effectuées, mais je ne sais pas comment calculer ces heures du 1er au 17

Quels sont les jours et heures d'accueil de votre AM ?

lulu54 · 20-01-2014 22:30:03

le nbre de j mensualisé moins le nbre de j d'ab ...( non payé du fait de la rupture )

pour connaitre son salaire :
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 6#p1578876

marion2631 · 20-01-2014 22:31:14

elle l'avait le lundi mardi mercredi jeudi et vendredi 8h par jour

landocean · 20-01-2014 22:35:08

marion2631 a écrit :

elle l'avait le lundi mardi mercredi jeudi et vendredi 8h par jour

Il y a 23 jours potentiels en janvier et vous devez en enlever 10.

La retenue sera de : mensu/23*10.

marion2631 · 20-01-2014 22:36:54

quand vous parlez de mensualisation vous parler du salaire net ou des heures mensualisées?

landocean · 20-01-2014 22:40:20

marion2631 a écrit :

quand vous parlez de mensualisation vous parler du salaire net ou des heures mensualisées?

La mensu en €.

marion2631 · 20-01-2014 22:51:02

exusez moi je n'ai pas compris comment calculer les heures qu'elle a effectué entre le 1 et le 17 janvier ( sachant qu'elle a pris 5 jours de congés payés entre le 27 décembre et le 6 janvier date de reprise)

landocean · 20-01-2014 22:55:53

marion2631 a écrit :

exusez moi je n'ai pas compris comment calculer les heures qu'elle a effectué entre le 1 et le 17 janvier ( sachant qu'elle a pris 5 jours de congés payés entre le 27 décembre et le 6 janvier date de reprise)

Je pensais que vous lui payez du 1er au 17, jour de réception de son RAR.
Ce n'est pas ça ?

chris84 · 20-01-2014 23:02:15

pour faire le prorata comme pour el calcul cour de cassaion c'est
jour mensualisés/ jours potentiels du mois x jours travaillés réellement

heures mensualisées/heures potentielles du mois x heures effectuées réellement

landocean · 20-01-2014 23:16:35

marion2631 a écrit :

exusez moi je n'ai pas compris comment calculer les heures qu'elle a effectué entre le 1 et le 17 janvier ( sachant qu'elle a pris 5 jours de congés payés entre le 27 décembre et le 6 janvier date de reprise)

Sans détail, ce n'est pas nous qui pouvons répondre à cette question

Votre AM était-elle en année complète ? Les cp étaient ils payés ou à déduire ?
Année incomplète avec semaine de cp prévue ?

Au réel, vous aviez calculé 104h soit les 13 jours ouvrés du début de mois.

marion2631 · 20-01-2014 23:27:31

elle était en année complète.
Date d'embauche nov 2013.
Elle a pris 5 jours de congés payés du 30 décembre au 3 janvier.

Landocéan si on la paye du 1 er au 17 , mais je suis un peu perdue dans le paiement.
J'ai utilisé la méthode que vous m'avez donné. J'ai le montant à déduire.
Je vais utiliser la méthode que vous m'avez donné pour les heures.
Merci

marion2631 · 20-01-2014 23:35:07

j'ai juste une dernière question : qu'entendez vous par heures potentielles du mois ? Les heures mensualisées étant de 174h par mois

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