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#1 21-01-2014 10:25:14
Futur licenciement
Bonjour à toutes.
Voila ,j'accueille un petit depuis septembre 2011.
Cette année il va à l'école toute la journée Donc nous avons fais une mensualisation de septembre à fin aout.
La maman vient de me signaler sa grossesse et veut me licencier fin juin.
Elle va calculer ce que je vais lui devoir sur juillet comme je n'aurais pas l'enfant.
De plus, j'avais posée 4 semaines de vacances en aout..J'aimerais calculer de mon coté mais je suis un peu perdue.
Il me semblais que le trop percu ne se remboursait pas.
Pouvez vous éclairer ma lanterne SVP?
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21-01-2014 10:25:14
#2 21-01-2014 10:34:12
Re : Futur licenciement
Bonjour,
il va falloir procéder à une régularisation de salaire c'est à dire comparer les heures effectuées ou dues contractuellement avec les heures réellement payées.
Si le contrat se finit fin juillet, les congés non pris seront perdus en temps mais pas en argent.
Comment les congés étaient payés???
Si vous avez trop perçu de salaire de base, cela vous est acquis.
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#3 21-01-2014 13:04:59
Re : Futur licenciement
Je suis désolée d'avoir édité mon message plusieurs fois.
Mais comme il ne partait pas ,j'ai cliqué plusieurs fois......
Et merci de l'avoir mis à la bonne place.
Donc, si je comprends bien,je calcule toutes mes heures travaillées de septembre à fin juin.
Je calcule les salaires payés, en net ou en brut?
Le trop percu ,je le remboursele si pas assez elle me paye?
C'est bien, ca?
Pour les congés ,j'ai 10 °/° tous les mois.
Et donc je n'aurais pas de salaire en juillet?.
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#4 21-01-2014 13:27:26
Re : Futur licenciement
Si vous avez trop perçu de salaire de base, cela vous est acquis.
le trop perçu ne se rembourse pas, si par contre vous avez travaillé plus que vous avez été payé elle doit vous payer la différence.
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21-01-2014 13:27:26
#7 22-01-2014 07:46:07
Re : Futur licenciement
bonjour , soyez patiente tout le monde n'est pas derrière son ordi le soir !
si elle vous licencie fin juin , il vous faut penser au préavis qui est d'un mois , après est bien non vous n'aurez pas de salaire en juillet et aout si vous êtes licenciez mais vous pouvez vous inscrire aux assédics !
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#8 22-01-2014 09:31:18
Re : Futur licenciement
Pour le trop percu ,j'ai compris ,merci.
Mais je n'aurais pas de salaire enjuillet et aout meme s'il était comprit ces 2 mois la aussi?
Bonjour,
Si le contrat s'arrête fin juin, pas de salaire en juillet et aout d'où la nécessité de faire une régularisation.
Mais là attention, la note peut être "salée" pour l'employeur qui a tout intérêt à vous licencier en début de mois de juillet plutôt que fin juin.
En effet elle percevra son aide de la caf pour juillet, alors que si vous êtes licenciée fin juin, il n'y aura pas d'aide supplémentaire. Si licenciement fin juin l'employeur devra payer le salaire de juin + la régul + éventuellement les congés(tout dépend comment ils étaient payés) + indemnité de rupture de contrat.
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