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#1 27-01-2014 08:59:41
- nounoujojoalain
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Jours fériés
bonjours à toutes,
je voudrais savoir si j' ai bien compris la loi sur les fériés meme si je ne travaille pas ce jour là je doit le compter dans ma mensu selon les heures d' accueil ? car les parents me les ont déduient.
merci d ' avance pour vos réponses
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27-01-2014 08:59:41
#3 27-01-2014 09:39:02
- nounoujojoalain
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Re : Jours fériés
merci oui j' ai 5 ans d' anciennetée
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27-01-2014 09:44:44
#6 27-01-2014 10:43:53
Re : Jours fériés
nounoujojoalain a écrit :merci oui j' ai 5 ans d' anciennetée
C'est au moins 3 mois d'ancienneté avec un même contrat
exact c'est 3 mois pour le même contrat et non dans le métier...
si ce jour est habituellement travaillé, il est a déduire si le contrat moins de trois mois, selon le calcul de la cour de cassation
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#8 27-01-2014 19:52:29
- nounoujojoalain
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Re : Jours fériés
merci pour vos réponses et oui j' ai 5 ans avec les memes employeurs.
et pour les autres années il faut que je vérifie mais à mon avis ils ont été déduits.
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#10 29-01-2014 07:15:32
- nounoujojoalain
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Re : Jours fériés
Bonjour à toutes et tous
J 'ai encore besoin de vos conseil , je suis licenciée car j'ai voulu
repartir sur de bonnes bases avec mes contrats et en accord avec
la convention ,du coup les parents m'ont donné ma lettre hier soir
en main propre et on mis comme date de préavis du 28/01/2014
au 27/02/2014, mais moi je compte 30 jours et du coup je trouve
fin du préavis le 26/02/2014 . est ce que c'est ça?
Et pour le 1er janvier j' étais en cp comment ça se passe il n'est
pas payé? en vous remerciant d' avance pour vos réponse.
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#11 29-01-2014 07:40:30
Re : Jours fériés
t'ont ils payés les fériés ça risque de leur faire mal en régul... car ils n'avaient aucun droit de te les déduire!!!
oui si tu as reçu le courrier de licenciement en main propre ou en recommandé le 28/01, fin du préavis le 27/02
il faut que tu fasses la régularisation des salaires.. tu en as fais une a chaque date anniversaire du contrat? et a chaque avenant?
sans oublier les cp...
ça y est mon petit haricot s'est transformé en une magnifique petite fille en 9 mois et 1 jour 
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#12 29-01-2014 08:18:05
- nounoujojoalain
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Re : Jours fériés
merci alors je doit accueillir les loulous jusqu"au 27au soir
pour la régule ça été fait par contre les cp je regarde vendredi
et les congés étaient réglés 10% tout les mois
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#13 29-01-2014 08:47:53
Re : Jours fériés
ha pardon j'ai mis 27 mais je pensais 26 pardon.. mon côté dyslexique..
donc les fériés ont été payés par la régul non?
si tu as eu 10% tous les mois ils sont a jour
ça y est mon petit haricot s'est transformé en une magnifique petite fille en 9 mois et 1 jour
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#14 29-01-2014 08:57:06
- nounoujojoalain
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Re : Jours fériés
non je vais vérifiée pour etre sur mais je crois que les fériés ont été déduient.
en plus on faisait une mensu tout les ans de janvier à décembre et
comme je suis licenciée les parents veulent faire au réel pour
janvier et février mais je suis pas d' accord car si ils font ça et qu
ils ne donnent pas les loulous en accueil j' ai pas de salaire.
ça devient compliqué tout ça , le remerciement de 5 ans de
services rendus je suis déçue !
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#15 29-01-2014 10:22:39
Re : Jours fériés
je crois pour le mois de février oui ça va être du réel mais pas janvier!!! et si il ne t’amene pas les loulou c'est une absence non justifié ,donc il te payera comme même!!!
maman d'une princesse née en 2012, agréée pour 2 et ..... que du bonheur 
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#17 29-01-2014 10:39:16
- nathodisab
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Re : Jours fériés
merci alors je doit accueillir les loulous jusqu"au 27au soir
pour la régule ça été fait par contre les cp je regarde vendredi
et les congés étaient réglés 10% tout les mois
coucou,
si le point de départ du préavis est le 28 01, la fin de celui ci sera le 27 02/2014 inclus!
le préavis est d'un mois calendaire et non de 30j
les cp étant payés par 10% par anticipation, les parent ne devront que les 10% de la régul pour le solde des cp en fin de contrat
Pour les fériés, chaque férié tombant un j normalement travaillé, au bout de 3 mois d'ancienneté, aurait du être payé
Tu as également droit à l'indemnité de rupture car + d'un an de contrat
Et pas de paiement au réel, tu es mensualisée, donc les déductions de salaire doivent se faire selon le calcul de la cour de cassation uniquement
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#19 29-01-2014 10:57:20
- nounoujojoalain
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Re : Jours fériés
merci à toutes pour vos réponses je vous souhaite une bonne journée et je pense que je reviendrai vers vous pour des conseils et pour vérifier mes calculs de fin de contrat.
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