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#1 27-01-2014 09:14:08
Demission
Bonjour à toutes,
Je suis en arrêt maladie depuis 2 mois suite à une opération je reprends le 3 février. Je souhaite démissonner avec une famille avec qui ça se passe pas bien j'encaisse depuis 2 ans 1/2 et là j'ai plus envie...
Je voulais savoir si il fallait que j'attende la fin de mon arret maladie pour envoyer ma lettre ou si je peux l'envoyer aujourd'hui.
je sais que j'ai 1 mois de préavis que j'accepte de faire.
merci et bonne semaine
Hors ligne
27-01-2014 09:14:08
#3 27-01-2014 10:46:54
Re : Demission
Bonjour à toutes,
Je suis en arrêt maladie depuis 2 mois suite à une opération je reprends le 3 février. Je souhaite démissonner avec une famille avec qui ça se passe pas bien j'encaisse depuis 2 ans 1/2 et là j'ai plus envie...
Je voulais savoir si il fallait que j'attende la fin de mon arret maladie pour envoyer ma lettre ou si je peux l'envoyer aujourd'hui.
je sais que j'ai 1 mois de préavis que j'accepte de faire.merci et bonne semaine
bonjour
vous pouvez démissionner quand vous le souhaitez
l’arrêt maladie ne repousse pas le préavis.
le préavis débutera a la première présentation du courrier par le facteur
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#4 27-01-2014 10:51:10
Re : Demission
ben voilà
tout a eté dit
n'hesitez pas a leur faire un topo de ce qu'ils vous devront , les papiers et la date ..
bon retablissement
contacter.un.moderateur@gmail.com
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27-01-2014 10:51:10
#5 27-01-2014 11:58:00
Re : Demission
Merci beaucoup pour vos réponses !!!
Une autre question je suis en vacance 1 semaine et ça va tomber pendant mon préavis comment ça marche dans se cas là ?
Ah et pis une autre lol la maman débute son congé maternite, est ce qu'elle a le droit ( pendant mon préavis) de me le laisser aux heures qu'elle veux ?
encore merci pour votre aide
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#6 27-01-2014 12:29:17
Re : Demission
la semaine de cp repousse le préavis sauf si tu es en arrêt maladie sur cette semaine .
Pour l'autre maman vous ne pouvez pas la forcer à vous confier l'enfant mais elle vous devra les heures comme prévuau contrat initial
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#7 27-01-2014 12:36:48
Re : Demission
attention
En cas de maladie avant le départ en congés
Le salarié malade avant le départ en congés a droit au report de ses congés payés après la date de reprise du travail. Le report est possible en cas d'absences liées à une maladie professionnelle ou non professionnelle ou un accident du travail.
Les congés peuvent être reportés même lorsque le salarié s'est trouvé dans l'impossibilité de prendre ses congés payés annuels durant la période autorisée.
Les congés payés acquis non pris ne sont donc pas perdus. L'employeur devra accorder au salarié une nouvelle période de congés, que ce soit durant la période de prise de congés en cours dans l'entreprise ou au-delà.
À noter : en cas de rupture du contrat de travail, le salarié a droit à une indemnité compensatrice des congés payés acquis non pris.
http://vosdroits.service-public.fr/part … 2262.xhtml
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