Début de contrat et congés.

camraf33160 · 28-01-2014 11:50:56

Bonjour

Je vais débuter un contrat en avril avec adaptation en mars.
Avec les autres familles les vacances sont déjà établies du 21 au 26 avril.
La nouvelle famille est d'accord pour mes dates de congés, maman reprend le 07 avril c'est donc papa qui prendra des vacances.
Jusque là tout va bien, mais comment faudra -t-il que je fasse puisque je n'aurai acquis aucun CP ? congés sans solde ou prise par anticipation ?

Merci de votre aide

28-01-2014 11:50:56

lulu54 · 28-01-2014 11:57:34

bonjour
il faut connaitre, sur les 12 mois, le nbre de sem de prensece de l'enfant
à partir de là on etablit la mensu

Zen56 · 28-01-2014 11:58:34

camraf33160 a écrit :

Bonjour
Je vais débuter un contrat en avril avec adaptation en mars.
Avec les autres familles les vacances sont déjà établies du 21 au 26 avril.
La nouvelle famille est d'accord pour mes dates de congés, maman reprend le 07 avril c'est donc papa qui prendra des vacances.
Jusque là tout va bien, mais comment faudra -t-il que je fasse puisque je n'aurai acquis aucun CP ? congés sans solde ou prise par anticipation ?
Merci de votre aide

Bonjour,

Je suppose que tu seras en année incomplète.

Si oui, tu calculeras ta mensu en fonction des semaines travaillées.

camraf33160 · 28-01-2014 12:00:36

oups ce n'est pas la mensualisation qui me pose un soucis de ce côté là c'est bon
Je serai en année complète mais je démarre mon contrat et pratiquement tout de suite je prends des congés sans les avoir acquis donc je les prends sans solde ?

28-01-2014 12:00:36

gasp · 28-01-2014 12:16:06

bonjour voisine
Quand je disque chez nous on est très mal informées

si tu ne les a pas acquis effectivement il te faudra les poser sans solde et la déduction se fait avec le calcul de la cour de cassation (que tu trouveras dans l'index alphabétique)

camraf33160 · 28-01-2014 12:19:34

C'est bien ce que je pensais merci gasp, St médardaise ?

Du coup résumons nous, adaptation de mars payée au réél puis début du contrat le 7 (déduction des jours cour de cassation) et jours de congés non acquis (déduction avec la cour de cassation)

Dernière modification par camraf33160 (28-01-2014 12:22:12)

gasp · 28-01-2014 12:40:58

pas de saint Médard mais pas très loin

pour moi ce serait,
début du contrat en mars (payé au réel suivant le nombre d'heures) puis début de la mensu totale en avril

déduction jours de cp non acquis avec le calcul de la cour de cassation

lulu54 · 28-01-2014 13:05:30

gasp a écrit :

pas de saint Médard mais pas très loin
pour moi ce serait,
début du contrat en mars (payé au réel suivant le nombre d'heures) puis début de la mensu totale en avril
déduction jours de cp non acquis avec le calcul de la cour de cassation

es tu certaine que c'est une annee complete ?
avec en tout 5 sem d'abs de l'enfant de chez toi ( tout conges confondus ?)

il faudrait voir combien d'h et de temps fait l'adaptation pour voir si on ne peut pas l'inclure dans la mensu

gasp · 28-01-2014 13:08:43

lulu54 a écrit :

gasp a écrit :
pas de saint Médard mais pas très loin
pour moi ce serait,
début du contrat en mars (payé au réel suivant le nombre d'heures) puis début de la mensu totale en avril
déduction jours de cp non acquis avec le calcul de la cour de cassation
es tu certaine que c'est une annee complete ?
avec en otut 5 sem d'abs de l'enfant de chez toi ( tout conges confondus ?)
il faudrait voir combien d'h et de temps fait l'adaptation pour voir si on ne peut pas l'inclure dans la mensu

HA oui!

par contre, moi j'en déduis que c'est une année complète car camraf le dit elle même

lulu54 · 28-01-2014 13:10:52

oui mais vu que tu dis plus haut combien vous etes bien informées ..

gasp · 28-01-2014 13:15:24

lulu54 a écrit :

oui mais vu que tu dis plus haut combien vous etes bien informées ..

c'est clair que chez nous pendant la formation on ne nous dit pas grand chose...

on entend "ram" s'il y en a un, "casam*pe" qui nous parait incompréhensible quand on est pas informées à coté, on parle de l'alimentation..... mais le reste bah moi j'en ai aucun souvenir
et pourtant j'ai encore mes fiches
bon, moi je fais partie des anciennes formations moins complètes
mais quand même, je pense que "par exemple" nous expliquer le calcul de la cour de cassation en cas d'absence etc... c'est pas négligeable (même si à la base c'est le pe que ça regarder )
année complète ou incomplète moi j'en n'avais pas entendu parler non plus
et j''ai au début, fait une belle boulette à ce sujet d'ailleurs
c'est ici que j'ai tout lu

lulu54 · 28-01-2014 13:25:37

moi aussi
t'inquiete

gasp · 28-01-2014 13:29:51

lulu54 a écrit :

moi aussi
t'inquiete

TOI??????
ça me rassure

camraf33160 · 28-01-2014 13:40:53

oui c'est bien en année complète
La maman souhaite étaler l'adaptation sur 15 jours, ça me paraissait plus simple de la faire en mars et commencer la mensualisation en avril avec la déduction des jours
Pour info je fais partie de la "nouvelle formation " et pleins de choses ne sont pas abordées

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