salaire et declaration paje

steph1397 · 30-01-2014 17:51:57

Bonjour

J’emploie une assistante maternelle agréé. L’un comme l’autre, on a du mal avec les chiffres et j’ai du retard dans mes déclarations paje. Mes appels à l’ursaff n’ont pas été très concluants en termes d’explications simples… et au final je ne suis pas sur du tout que le salaire que je lui verse soit juste.

Elle garde ma fille,
- 2h le soir après l’école,
- 5h le mercredi après midi,
- Les vacances scolaires,
- Au pied levé, grève à l’école ou malade (elle est super pour cela).
+ Frais d’entretien
+ gouter et repas du midi lors des congés et si jour de grève

Au final, suivant les mois, le nombre d’heures réelles est différent et j’ai calculé son salaire en heures réelles et donc est variable.
Comment dois je calculer son salaire et comment remplir la paje au niveau du nombre d’heures normales et nombre de jour d’activité.

Merci pour votre aide.

Steph

30-01-2014 17:51:57

lulu54 · 30-01-2014 18:06:24

bonjour
il faut definir combien de sem elle prestera et le nbre d'h par sem pour :
les periode ecole
et les periodes vacances
prenez un calendrier
et biffez de deux couleur puis comptez

et revenez nous le dire
on va y aller par etape

steph1397 · 30-01-2014 18:26:48

bonjour

Pour moi, :
- nombre de semaines 52 semaines dont 5 semaines de congés
- nombre d'heure par semaine: 13heures (2h*4j+5h*1j)

Partant de cette formule, la mensualisation serait de: Nombre d'heures par semaine X tarif horaire X 52 semaines /12 = mensu

soit dans mon cas: 215 euros/mois

SAUF qu'il y a les semaines de vacances ou elle garde ma fille 9h et les jours de greve/malade et d'autres horaires variables

Ex: il y a des mois à 40h d'autre à 50h et un autre 100h a cause des vacances scolaires.

Le nombre d'heure est donc variable.

Steph

lulu54 · 30-01-2014 18:31:19

il faut definir les horaires en periode ecole ( h par sem )
et ,les horaires en periode vacances ( h par sem )
sans cela la mensu est fausse ....

les j de maladie avec certif devront etre deduit ponctuellement dans la limite de 10j/ans selon le calcul de la cour de cassation ( voir index )
les j de greves .. seront des jours qui ne feront pas bouger la mensu ( vous prevoyez bcp de greves ? )

30-01-2014 18:31:19

steph1397 · 30-01-2014 18:43:58

soit 47 semaines d'ecole à 13h/semaine
soit X semaines de vacances scolaires ou elle sera gardé par l'assistante 45h/semaine

pour les jours aléatoires,
- il y a eu 2-3 jours ou elle était pas "en forme"
- il y a eu déjà 2/3 jours de grèves et donc l'assistante l'a gardé a chaque fois

donc ce sont des heures en plus que je dois évidemment lui payer.

Steph

Dernière modification par steph1397 (30-01-2014 18:47:53)

lulu54 · 30-01-2014 18:46:38

votre enfant va 47 sem par an à l'ecole ?

non ce doit certainement etre
36 sem à 13h
+
16 sem à 45h ( cp inclus )

steph1397 · 30-01-2014 18:56:50

oui cela est plutôt cela. je melange un peu tout...elle a bcp de choses a apprendre :):)

donc:
-36 semaines d'école à 13h/semaine de garde
-16 semaines de vacances scolaires à 45h/semaine de garde mais certaines de ces semaines comme période de noel, l'assistante n'aura pas ma fille.

Ce ne serait pas ca la formule:

- Périscolaire en année complète : (nombre d'heures par semaine x 36 semaines d’école) + (nombre d'heures par semaine x 16 semaines vacances scolaires)/ 12 mois = nombre d'heures mensualisées.
soit 13*36+4516/12: 99 heures mensualisés

et en multipliant par mon taux horaire et j'ai son salaire de base
auquel j'ajoute des heures "complémentaires" pour greve/maladie

Pour la déclaration cela donnerai:
- nombre d'heures normales: 99
- nombre de jours d'activité: 22
- nombre de jours de congés payés: toujours 0
- heures complémentaires: j'indique le salaire horaire net et le nombre d'heures
- salaire net global: son salaire de base calculé au dessus
- et les indemnités d'entretien et de repas

C'est pas simple, mais je sens qu'on y arrive. Merci de votre aide

Steph

Dernière modification par steph1397 (31-01-2014 13:06:22)

steph1397 · 31-01-2014 11:06:24

Je reprends a partir du post Epinglé sur ce sujet par Lulu et comme elle m'avait dit de faire...

Du 01 septembre 2013 au 31 aout 2014, j’estime à
-36 semaines d’école à 13h de garde par semaine
- 9 semaines de vacances scolaires ou ma fille sera gardé à 45h de garde par semaine

Ce sont 9 semaines estimées, mais je ne suis pas sur. donc si cela change que ce passe t il pour la mensu?

Donc la mensu devient : (36*13+9*45)/12 soit 73h
Et multiplié par le taux horaire pour avoir le salaire de base

auquel j'ajoute des heures "complémentaires" pour greve/maladie

Pour la déclaration paje cela donnerai:
- nombre d'heures normales: 773
- nombre de jours d'activité: 22 ou nombre de jour réel??
- nombre de jours de congés payés: ???
- heures complémentaires: j'indique le salaire horaire net et le nombre d'heures
- salaire net global: son salaire de base calculé au dessus
- et les indemnités d'entretien et de repas

Steph

Dernière modification par steph1397 (31-01-2014 13:16:39)

steph1397 · 31-01-2014 13:17:37

Bonjour

Je me permets de remonter le post.

Merci d'avance

steph

nathodisab · 31-01-2014 13:27:29

bonjour

steph1397 a écrit :

Je reprends a partir du post Epinglé sur ce sujet par Lulu et comme elle m'avait dit de faire...
Du 01 septembre 2013 au 31 aout 2014, j’estime à
-36 semaines d’école à 13h de garde par semaine
- 9 semaines de vacances scolaires ou ma fille sera gardé à 45h de garde par semaine
Ce sont 9 semaines estimées, mais je ne suis pas sur. donc si cela change que ce passe t il pour la mensu? donc, finalement, ce ne serait pas un contrat en année complète, mais incomplète !
si 9 sem d'accueil pendant les vac sco!
Donc la mensu devient : (36*13+9*45)/12 soit 73h
Et multiplié par le taux horaire pour avoir le salaire de base
auquel j'ajoute des heures "complémentaires" pour greve/maladie
Pour la déclaration paje cela donnerai:
- nombre d'heures normales: 773
- nombre de jours d'activité: 22 ou nombre de jour réel?? en tout on a 45 sem d'accueil * 5j/12 mois soit 18.75j arr à 19j par mois
- nombre de jours de congés payés: ??? en année incomplète, les cp se payent après acquisition et se déclarent à la paje au moment de leur paiement, à voir donc le mode de paiement que vous aurez convenus
- heures complémentaires: j'indique le salaire horaire net et le nombre d'heures
- salaire net global: son salaire de base calculé au dessus
- et les indemnités d'entretien et de repas
Steph

steph1397 · 31-01-2014 13:45:39

Merci Nathodisab

Que ce passe t il si mon assistante maternelle garde une semaine de plus ou de moins ma fille pendant des vacances scolaire? La mensu ne sera plus bonne.

ce serait une année complète si ma fille était gardée les 16 semaines de vacances scolaires. C'est ca?

donc pour la paje
nombre d'heures normales: 73
- nombre de jours d'activité: 19
- nombre de jours de congés payés: un sujet a voir
- heures complémentaires (type maladie/greve): j'indique le salaire horaire net et le nombre d'heures
- salaire net global: son salaire de base calculé au dessus
- et les indemnités d'entretien et de repas

steph

Dernière modification par steph1397 (31-01-2014 13:50:12)

nathodisab · 31-01-2014 14:28:31

steph1397 a écrit :

Merci Nathodisab
Que ce passe t il si mon assistante maternelle garde une semaine de plus ou de moins ma fille pendant des vacances scolaire? La mensu ne sera plus bonne.
ce serait une année complète si ma fille était gardée les 16 semaines de vacances scolaires. C'est ca?
donc pour la paje
nombre d'heures normales: 73
- nombre de jours d'activité: 19
- nombre de jours de congés payés: un sujet a voir
- heures complémentaires (type maladie/greve): j'indique le salaire horaire net et le nombre d'heures
- salaire net global: son salaire de base calculé au dessus
- et les indemnités d'entretien et de repas
steph

année complète = 5 sem d'abs programmée (cp ) en commun
soit 47 sem travaillés par an

si vous avez + de 5 sem d'absence, alors c'est un contrat en année incomplète

en année incomplète, à date anniversaire du contrat, ou s'il y a un avenant pour changement du temps d'accueil, on procéde à une régularisation!
on compare le paiement par mensu, et le nbre d'h réellement réalisé ( sans remettre en cause les clauses du contrat) et s'il y a eu plus d'heures de faites que prévu, vous devrez payer la régularisation!
par contre, si le salaire mensualisé est à l'avantage de votre am, cela reste acquis

steph1397 · 31-01-2014 17:38:39

Ne peut on pas régulariser au fur et a mesure via la case heures complémentaires de la paje?

Merci
steph

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