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#1 05-02-2014 17:08:24
Comme d'habitude, je suis perdue!!!!!
Bonjour à toutes et à tous,
Je n'arrive pas à calculer ma mensualisation en année incomplète, j'ai besoin d'aide, la maman doit venir demain, je voudrais que tout soit "carré" :
L'enfant arriverait mi-mai (je sais que je calcule ce mois ci au réel) la mensualisation démarrerait le 1er juin 2014
J'ai cet enfant 4 jours par semaine à 3,00 euros de l'heure et 35,50 heures par semaine avec 5 semaines de congés pour moi.
A priori la maman prendrait les mêmes congés sauf peut-être en Août ou cela serait différent (sa boîte ferme les 15 premiers jours d'Août, et moi je prends mes congés à partir du 11 août).
Merci pour votre aide et j'en profite pour une autre petite question, un de mes contrats prend fin en Août 2014 (l'enfant rentre l'école) je l'ai depuis 2 ans comment calcule t-on l'indemnité licenciement ?
Merci
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05-02-2014 17:08:24
#2 05-02-2014 17:19:03
Re : Comme d'habitude, je suis perdue!!!!!
bonjour
comptez simplement les sem de présences de l'enfant 
mai en mensu en retirant les h non faites selon la cour de casssation et non au reel
pour le licenciement = 1/120ieme de tous les salaires ( sans indemnités ) ou 1/5 si accord contractuel !!
contacter.un.moderateur@gmail.com
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La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
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#4 05-02-2014 17:44:11
Re : Comme d'habitude, je suis perdue!!!!!
Phidel, tu prends 3 semaines en aout, du 11 au 31 ?
Et les parents ils prennent quoi comme congés les 15 premiers jours d'août, c'est quelles semaines ?
A priori se sera sur une année incomplète mais il faut savoir les semaines où tu n'auras pas l'enfant.
Dernière modification par carotin (05-02-2014 17:45:44)
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