épuisée moralement

clef · 06-02-2014 21:13:50

bonsoir,les filles
je vous raconte mon histoire avec une maman qui a chaque fois invente a chaque fois des histoires pour ne pas payer on ais le 06 et c'est son compagnon qui actuellement dépose et récupère la petite soit disant son cdd est fini avec son employeur qui apparament d'après elle il la pas payer le mois de janvier donc je l'ai pas vu deux jours par contre on a conclus au contrat que le paiement sera le 05 de chaque mois ,les filles j'ai besoin de vos conseils
merci d'avance

06-02-2014 21:13:50

maelou50 · 06-02-2014 21:39:55

j'ai pas tout compris

mamamama · 06-02-2014 22:09:03

Bonsoir

Si j'ai bien compris, la maman se sert de son propre retard de salaire pour justifier de ne pas te payer ? Elle n'en a pas le droit.

Préviens-là demain matin que tu attends ton chèque, et que sans ça, tu devras mettre la machine en branle : LRAR, Prud'hommes...

Là, ça fait seulement un jour de retard, avec un peu de chance, tu auras ton salaire demain.

lulu54 · 06-02-2014 22:11:13

comme mamamama

recommandé en lui rappelant ses devoirs d'employeurs
ça te fait une preuve au cas ou

06-02-2014 22:11:13

mamamama · 06-02-2014 22:47:54

Question : l'épuisement moral dont tu parles, c'est lié à ce problème de retard de salaire (apparemment, c'est un problème qui se pose à chaque fois), ou il y a d'autres choses qui ne vont pas dans ce contrat ?

sourceline · 07-02-2014 09:26:34

oui tout n'est pas très clair, dans ton post, il doit y avoir autre chose que ce retard de salaire là, non ?

Ou alors, c'est tous les mois que tu es payée en retard ? le retard de paiement de son employeur ne doit pas se répercuter sur le paiement de ton salaire !

Un contrat doit être respecté, rappelle le lui et dis lui bien que tu ne peux te permettre de faire du bénévolat, tu as un métier et tu dois être rémunéré dans les temps !

clef · 11-02-2014 13:27:27

bonjour ,le filles
donc pas de payement de janvier par contre j'ai reçu le bulletin de salaire de pajemploi elle a déclarer j'essayerais depuis hier pour la contacter elle répond ni au sms ni au téléphone .
je suis fatiguer

Dernière modification par clef (11-02-2014 13:28:18)

carotin · 11-02-2014 13:33:06

Elle attend donc son aide de la paje pour te payer.
Malheureusement si c'est le cas, ce sera tous les mois comme ça!
A part lui dire que ce qu'elle fait c'est de la fraude puisque toi tu n'as rien reçu de sa part et qu'elle a déclarée, je vois pas.

zeta · 11-02-2014 13:58:12

peut être serait il bon de lui rappeler qu'elle doit déclarer ce "qu'elle t'a déjà payé "
alors si elle ne veut rien entendre ni répondre au telephone , cherche un autre contrat et bastaaa !
moi les personnes qui agissent comme ça ça m'énerveee !
si elle ne peut pas elle devrait avoir au moins l'honneté de te le dire plutôt que de ne pas répondre !
c'est malheureux pour l'enfant mais si t'es pas bien l'enfant va le ressentir rapidement !

Dernière modification par zeta (11-02-2014 13:59:06)

clef · 11-02-2014 21:23:40

oui justement la petite est agité elle mord et frappe tout le monde même mon mari donc tout a coup est devenu ingérable elle a 2ans et demi je ne sait pas si par apport a ça concernant le salaire a dit que sa grand mère lui a prêter l'argent et elle demande si j'ai pas reçu un virement que j'ai pas reçu d’ailleurs en verra demain

clef · 15-02-2014 22:01:12

bonsoir,les filles
aujourdhui la maman ma ramener mon salaire et elle ma raconter son conflit avec son employeur soit disant il refuse de lui payer le mois de janvier et refuse aussi de lui donner ses papiers de fin de son cdd donc elle a rdv au prud'hommes mardi prochain pour demander son dû et ses papiers et en plus elle m'avait dit que moi je vais toucher une indemnités pour le retard de mon salaire par son employeur je ne sait pas si je vais croire tout ça, est ce que c'est vrais que j'ai le droit a cet indemnités ?

petitlouloulogan · 16-02-2014 10:00:58

bonjour
je ne pense pas que son employeur ,vas te versé quoi que se soi car tu n'es pas son salarié il n'as riens a voir avec toi !!

Luceuh · 16-02-2014 14:56:46

bonjour,

en effet elle peut faire la demande aux prud'hommes de dommages et intérêts si elle peut prouver qu'à cause de lui elle n'a pas pu te payer ton salaire. Après elle peut demander, ça ne veut pas dire que ça sera forcément accorder par les juges.

clef · 08-03-2014 22:50:59

bonsoir,les filles
voila toujours même problème de payement pour ce mois de février donc j'ai appeler la maman pour lui dire que j'ai rompu le contrat a son tort ce contrat a débuter le 16/04/2013 ouf enfin terminer je lui expliquer qu'elle doit me licencier puisque elle même a dit qu'elle est dans une situation financière catastrophique son père apparement avait demander un prêt a sa banque pour me payer , normalement on avait rdv a 19h pour venir me donner mes documents pour fin de contrat et elle s'est pas présenter je lui envoyer un sms ,téléphoner,envoyer un email mais rien le silence complet de sa part donc j'ai renouveler mon rdv pour demain dimanche a 18h en verra .
fatiguer les filles

clef · 12-03-2014 22:18:19

bonsoir,
donc je vous donne les nouvelles :
tous qu'elle ma raconter que des mensonges juste pour fuir de la situation j'aimerais bien savoir les filles si je suis obliger de lui envoyer un courrier avec accusé de réception pour lui confirmer que le contrat est rompu a son tort puisque j'ai pas reçu a ce jour mon salaire de février ou bien oralement ça suffira ?sachez qu'elle a déménager et je connais pas son adresse c'est compliqué
merci pour votre réponse les filles

Dernière modification par clef (12-03-2014 22:19:30)

mamamama · 12-03-2014 23:59:43

clef a écrit :

bonsoir,
donc je vous donne les nouvelles :
tous qu'elle ma raconter que des mensonges juste pour fuir de la situation j'aimerais bien savoir les filles si je suis obliger de lui envoyer un courrier avec accusé de réception pour lui confirmer que le contrat est rompu a son tort puisque j'ai pas reçu a ce jour mon salaire de février ou bien oralement ça suffira ?

Ma foi, si elle a déménagé, pour simplifier la situation, je te suggère de considérer que c'est elle qui a rompu le contrat sans préavis. Elle t'avais remis sa fille jusqu'à ce qu'elle déménage ?

clef a écrit :

sachez qu'elle a déménager et je connais pas son adresse c'est compliqué
merci pour votre réponse les filles

Je serais toi, ce serait prud'hommes direct. En revanche, je ne sais pas comment on fait si la personne a déménagé sans laisser d'adresse, je suppose qu'ils peuvent la rechercher.

clarasand · 13-03-2014 07:49:47

bonjour
comment faire casser un contrat au tord de l'employeur pour non paiement de salaire? je suis dans la même situation

bon courage

kikine747 · 13-03-2014 07:55:30

il faut faire un a/r au pe puis faire un dossier au prud'hommes
car il faut absolument passé par eux pour requalifier en licenciement

clarasand · 13-03-2014 08:42:19

ah ben c'est bon c'est ce que j'ai fait mais je pensais que c'était juste pour être payé, je ne savais pas que je pouvais demander de casser le contrat à ses tords!! merci

dragonette · 13-03-2014 08:43:45

ça me désole ce type de post.
Comment peut-on être aussi malhonnête?
Comment peut-on se regarder tous les jours dans le miroir sans avoir honte à avoir un tel comportement?
Ces personnes ne pensent jamais aux problèmes qu'ils causent aux autres, aux répercutions sur leur vie morale, financière et nerveuse?

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