licenciement

sandrinectb · 07-02-2014 14:29:36

bonjour les filles
voila ma situation, j'ai signé un contrat cdi année incomplète le 2 avril 2013 l'enfant va avoir 3 ans en mai et va donc à l'école en septembre,la maman me demande pour le prendre les mercredi à partir de septembre je lui ai dis que je ne pouvais pas que je suis complète les mercredi je n'ai plus de place. Quelle est la procédure ?

petit récapitulatif :
je travaille 46h par semaine sur 40 semaines (elle est instit)
les congès que j'ai pris : 1 semaine en mai 2013
3 semaines en aout 2013
je vais prendre 1 semaine en avril 2014
1 semaine en mai 2014

le contrat du coup prendra fin le 30 juin 2014

j'ai besoin d'aide pour savoir mes droits et ce qu'elle me devra
merci

bizzzzz

sandrine

07-02-2014 14:29:36

nathodisab · 07-02-2014 14:44:28

sandrinectb a écrit :

bonjour les filles
voila ma situation, j'ai signé un contrat cdi année incomplète le 2 avril 2013 l'enfant va avoir 3 ans en mai et va donc à l'école en septembre,la maman me demande pour le prendre les mercredi à partir de septembre je lui ai dis que je ne pouvais pas que je suis complète les mercredi je n'ai plus de place. Quelle est la procédure ?
petit récapitulatif :
je travaille 46h par semaine sur 40 semaines (elle est instit)
les congès que j'ai pris : 1 semaine en mai 2013
3 semaines en aout 2013
je vais prendre 1 semaine en avril 2014
1 semaine en mai 2014
le contrat du coup prendra fin le 30 juin 2014
j'ai besoin d'aide pour savoir mes droits et ce qu'elle me devra
merci
bizzzzz
sandrine

bonjour,
comme c'est un contrat en année incomplète, la prise des cp en temps, et leur paiement est complétement dissocié
comment te sont payés les cp ?

zuenna · 07-02-2014 14:47:38

sandrinectb a écrit :

petit récapitulatif :
je travaille 46h par semaine sur 40 semaines (elle est instit)
les congès que j'ai pris : 1 semaine en mai 2013
3 semaines en aout 2013
je vais prendre 1 semaine en avril 2014
1 semaine en mai 2014

ca fait 6 semaines et non pas 5.
quelles sont les dates de tes 5 semaines de cp.
Y avait il des fériés dedans?

sandrinectb · 07-02-2014 14:59:23

mes congès payés me sont réglés tous les mois 10%

mes congès ont été pris comme suit :
du 2 au 10 mai cad jeudi 2 vendredi 3 lundi 6 mardi 7
le 8 et 9 c'était ferié et le 10
ce qui faisait 5 jours le 2 le 3 le 6 le 7 et le 10

en suite 3 semaines en aout du 12 aout au 2 septembre

je vais prendre 1 semaine du 21 au 25 avril

et mon 2 mon 8 et mon 29 mai + 2 autres jours je ne sais pas quand

j 'espère avoir été claire

07-02-2014 14:59:23

zuenna · 07-02-2014 15:01:20

sandrinectb a écrit :

mes congès ont été pris comme suit :
du 2 au 10 mai cad jeudi 2 vendredi 3 lundi 6 mardi 7
le 8 et 9 c'était ferié et le 10
ce qui faisait 5 jours le 2 le 3 le 6 le 7 et le 10

cela fait 6 jours et non pas 5 car il faut compter le samedi

sandrinectb · 07-02-2014 15:01:41

En fait mes questions sont :
est un licenciement ou une démission de ma part
et est ce qu'elle me doit des congés payés ?
merci

kikine747 · 07-02-2014 15:04:30

non c'est un licenciement car ce sont eux qui veulent changer les termes du contrat
et oui elle te devra les cp et indemnité de rupture si le contrat a plus d'un an

Dernière modification par kikine747 (07-02-2014 15:05:11)

sam01 · 07-02-2014 15:04:32

sandrinectb a écrit :

En fait mes questions sont :
est un licenciement ou une démission de ma part
et est ce qu'elle me doit des congés payés ?
merci

ça sera un licenciement si vous refusez l’avenant présenté par le pe
niveau cp le pe ne vous doit plus rien, ceux ci ayant été payé par anticipation ( si paiement de 10% depuis le début du contrat)
par contre il faudra faire une régularisation ( voir index) et éventuellement rajouter 10% dessus

kikine747 · 07-02-2014 15:06:14

pardon je n'avais pas vu que tu avais pris les 10% par anticipation..
donc comme Sam

zuenna · 07-02-2014 15:07:02

sandrinectb a écrit :

mes congès payés me sont réglés tous les mois 10%
mes congès ont été pris comme suit :
du 2 au 10 mai cad jeudi 2 vendredi 3 lundi 6 mardi 7
le 8 et 9 c'était ferié et le 10
ce qui faisait 5 jours le 2 le 3 le 6 le 7 et le 10
en suite 3 semaines en aout du 12 aout au 2 septembre
je vais prendre 1 semaine du 21 au 25 avril

Tu as donc pris 1 semaine (6 jours) en mai

3 semaine mais 17 jours à cause du férié en aout

et tu vas prendre 1 semaine (6 jours ) en avril.

Fin avril, tu auras donc pris 29 jours, il ne te reste plus que 1 jour à poser.

Donc en mai, tu ne peux pas prendre toutes ces journées.

Si tes cp sont réglés à hauteur de 10% tous les mois, le pe ne te devra rien le jour de la rupture.

Et ce sera un licenciement car comme les conditions d'accueil vont changer à la demande de la maman, elle devra te présenter un avenant que tu refuseras.

Si tu lui dis que tu le refuseras, sautez l'étape de l'avenant et qu'elle te licencie directement

sandrinectb · 07-02-2014 15:19:21

je vous remercie pour toutes ces réponses cela m'a bien aidé
bizzz et bonne continuation à vous les filles

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