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#1 07-02-2014 15:25:54
Avenant
Bonjour,
Fin mars cela fera 1 an que j'ai ce contrat,donc régularisation.La maman veut m'augmenter mes heureś(de36 h passer a 40h) et là ns ne sommes pas d'accord .Car normalement elle doit me faire un avenant .mais cette maman veut me refaire un autre contrat c est ce que la ram "a dit que c 'était comme ça".Je me trompe peut être .
Merci de vos avis...
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07-02-2014 15:25:54
#2 07-02-2014 15:30:45
Re : Avenant
Bonjour,
Fin mars cela fera 1 an que j'ai ce contrat,donc régularisation.La maman veut m'augmenter mes heureś(de36 h passer a 40h) et là ns ne sommes pas d'accord .Car normalement elle doit me faire un avenant .mais cette maman veut me refaire un autre contrat c est ce que la ram "a dit que c 'était comme ça".Je me trompe peut être .
Merci de vos avis...
Une fois de plus, le ram se trompe et c'est bien toi qui a raison : il faut faire un avenant.
c'est d'ailleurs bien spécifié dans la cnn que tu devrais inciter et au ram et à la maman à lire
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#3 07-02-2014 15:30:58
Re : Avenant
Bonjour.
Il faut juste un avenant avec la nouvelle mensu.
La maman se trompe..... et le ram aussi.
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#4 07-02-2014 15:32:13
- shalimar62
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Re : Avenant
Bonjour Anne56,
C'est le même contrat, elle doit te proposer un avenant pour toute modification relative à ton contrat, dans ton cas un avenant pour augmentation de ton volume d'horaires.
agréée pour 2 enfants 0/18à temps plein et 1 périscolaire
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07-02-2014 15:32:13
#5 07-02-2014 15:44:33
Re : Avenant
encore un RAM incompetent
a chaque changement que ce soit d'un côté comme de l'autre il faut proposer par avenant , ensuite a chacun de voir si il accepte ou pas ! et cet avenant doit être signé et rajouté au contrat initial !
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#7 09-02-2014 18:15:10
Re : Avenant
l'employeur reste le meme , l'enfant aussi , le lieu aussi
seul l'élement du salaire change .. donc :
un avenant est a faire en reprenant les choses qui changent
je reprécise que vous n'etes pas obligee d'accepter l'avenant ..
il faut le savoir
tenez nous au courant ;
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La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
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#8 09-02-2014 18:20:36
Re : Avenant
Merci a toutes ..la maman est restée scotchée lorsque je lui est montrée la réponse.pour quelqu'un qui ne comptais sur la RAM alors là.......
coucou
plutôt que de se fier au RAM
elle aurait dù lire la Convention où c'est écrit en toutes lettres
Article 4 - Contrat de travail
L’accord entre l’employeur et le salarié est établi par un contrat écrit pour chaque enfant. Il est rédigé
en 2 exemplaires datés, paraphés et signés par l’employeur et le salarié qui en gardent chacun un
exemplaire.
Il précise les obligations administratives et conventionnelles mais aussi les conditions d’accueil de
l’enfant.
Il est signé lors de l’embauche,
Toute modification pourra être négociée entre les parties et devra faire l’objet d’un avenant au contrat.
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#9 10-02-2014 22:14:07
Re : Avenant
Bonjour,
Avenant signé sans problème .Et en plus la maman est allé a la Ram avec le texte de la convention.La fille ne savait plus quoi dire....et c'est excusé auprès de la maman et moi même ..Encore bravo les conseils de la ram....
Merci les filles
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#10 10-02-2014 22:46:59
Re : Avenant
ça fait du bien de lire ça !!
esperons qu'elle a gardé le texte et s’en reservira pour d'autres
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La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
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#11 10-02-2014 23:44:05
Re : Avenant
Bonjour,
Avenant signé sans problème .Et en plus la maman est allé a la Ram avec le texte de la convention.La fille ne savait plus quoi dire....et c'est excusé auprès de la maman et moi même ..Encore bravo les conseils de la ram....
Merci les filles
et bien comme quoi avec les bonnes infos , les choses sont plus claires et évitent les erreurs
Et j'espère que le RAM en tirera une leçon , et à présent utilisera la Convention ou tout autre doc exact , pour ne plus donner des conseils erronés !!!!
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