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#1 12-02-2014 11:28:10
heure complémentaire ou pas heure complémentaire ?
Bonjour tout le monde !
Petite question assez urgente pour une réponse ! lol !
J'ai une garde depuis le 13 janvier 2014, le contrat a été établit ainsi :
7 h de garde par jour sur 5 jours, soit 35h dans la semaine. Je n'est pas d'horaire fixe par jour car planning à la semaine, mais il a été convenue que mon nombre d'heure à la journée était de 7 h de garde.
Depuis janvier je n'atteint pas à la semaine les 35 h.
Ce mois-ci, février, mes 2 premières semaines n'atteignent pas les 35 h par semaine, mais par contres j'ai des journées de plus de 7 h de garde.
Dois-je compter des heures complémentaires au delà de 7 h de garde par jour ? ou je ne les compte pas car je n'ai pas atteint mon quota d'heure dans la semaine ?
Je vous donne mes heures de garde prévu cette semaine :
lundi la petite était malade, mais pas certif !!!
Mardi : 10h 17 h = 7 h de garde
Merc : 8h 17h30 = 9h30 de garde (arrondi à 10 h : tout h commencée est dû)
Jeudi : 8h 15h30 = 7h30 de garde (arrondi à 8h)
Vend : pas de garde à la demande des parents et non prévu !!!
Donc pour moi, et ma logique, lundi ne se décompte pas car pas de certif comme indiquée dans mon contrat donc 7h + mardi 7h + mercredi 10h + jeudi 8h + vend 7h (pareil décision des parents) soit un total de 39h donc 4h compl !
ou
mardi 7h + merc 10h +jeudi 8 soit 25h dans la semaine et du coup les 3h de mardi et l'h de jeudi ne sont pas compté en heure du fait que je n'ai pas atteind mon quota ?
J'espère avoir été claire dans mes explications.
Merci pour vos réponses
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12-02-2014 11:28:10
#2 12-02-2014 11:31:30
Re : heure complémentaire ou pas heure complémentaire ?
1/ je déplace dans la bonne rubrique
2/ toute heure commencée n'est pas due
3/ si sur le contrat l est noté 7h par jour au dela de 7h c'est en hc
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#4 12-02-2014 12:54:00
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12-02-2014 12:54:00
#5 12-02-2014 13:02:52
Re : heure complémentaire ou pas heure complémentaire ?
je rencontre plus ou moins le meme problème.
Mon contrat est établi sur la base de 34h à raison de 7h par jour (précisé sur le contre) sur 5 jours, sur 3 semaines par mois.
L'accueil à commencé en janvier de cette année. il m'arrive de faire plus des ces 7h en une journée mais je n'atteint pas le 34h par semaine.
Exemple : aujourd'hui heure d'accueil 8h à 17h30, soit 9h30 d'accueil. dois je prendre 2h30 complémentaire meme si en fin de semaine je n'ai pas fait mais 34h ?
Merci pour vos réponses !
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#7 12-02-2014 13:07:52
Re : heure complémentaire ou pas heure complémentaire ?
oui il est stipulé que mes journées sont de 7h. Mes depuis le début de la garde, je fais 5h ou 6h ou 7h ou 8h voir aujourd'hui 10h !
Si c'est bien indiqué, tout ce que tu fais en plus des 7 h sont en heures complémentaires.
Si tu fais moins, il n'y a rien à déduire
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#8 12-02-2014 13:14:03
Re : heure complémentaire ou pas heure complémentaire ?
val28630 a écrit :oui il est stipulé que mes journées sont de 7h. Mes depuis le début de la garde, je fais 5h ou 6h ou 7h ou 8h voir aujourd'hui 10h !
Si c'est bien indiqué, tout ce que tu fais en plus des 7 h sont en heures complémentaires.
Si tu fais moins, il n'y a rien à déduire
d'accord, et vous savez où je pourrais trouver un texte officiel de cette citant cette règle ? Parce que je pense que les parents risquent de ne pas le prendre au sérieux, et penser que je les arnaque, du fait que je ne fais pas mon quota d'heure 
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#9 12-02-2014 13:18:06
Re : heure complémentaire ou pas heure complémentaire ?
je rencontre plus ou moins le meme problème.
Mon contrat est établi sur la base de 34h à raison de 7h par jour (précisé sur le contre) sur 5 jours, sur 3 semaines par mois.
L'accueil à commencé en janvier de cette année. il m'arrive de faire plus des ces 7h en une journée mais je n'atteint pas le 34h par semaine.
Exemple : aujourd'hui heure d'accueil 8h à 17h30, soit 9h30 d'accueil. dois je prendre 2h30 complémentaire meme si en fin de semaine je n'ai pas fait mais 34h ?
Merci pour vos réponses !
j'ai fusionné votre post, il n'est pas utile de poster plusieurs fois le même sujet
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#10 12-02-2014 13:38:07
Re : heure complémentaire ou pas heure complémentaire ?
val28630 a écrit :je rencontre plus ou moins le meme problème.
Mon contrat est établi sur la base de 34h à raison de 7h par jour (précisé sur le contre) sur 5 jours, sur 3 semaines par mois.
L'accueil à commencé en janvier de cette année. il m'arrive de faire plus des ces 7h en une journée mais je n'atteint pas le 34h par semaine.
Exemple : aujourd'hui heure d'accueil 8h à 17h30, soit 9h30 d'accueil. dois je prendre 2h30 complémentaire meme si en fin de semaine je n'ai pas fait mais 34h ?
Merci pour vos réponses !j'ai fusionné votre post, il n'est pas utile de poster plusieurs fois le même sujet
Désolé, je suis un peu perdu dans le forum !! toutes mes excuses !
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#11 12-02-2014 14:44:51
Re : heure complémentaire ou pas heure complémentaire ?
zuenna a écrit :val28630 a écrit :oui il est stipulé que mes journées sont de 7h. Mes depuis le début de la garde, je fais 5h ou 6h ou 7h ou 8h voir aujourd'hui 10h !
Si c'est bien indiqué, tout ce que tu fais en plus des 7 h sont en heures complémentaires.
Si tu fais moins, il n'y a rien à déduire
d'accord, et vous savez où je pourrais trouver un texte officiel de cette citant cette règle ? Parce que je pense que les parents risquent de ne pas le prendre au sérieux, et penser que je les arnaque, du fait que je ne fais pas mon quota d'heure
Dans la convention collective .....
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#12 12-02-2014 14:50:50
Re : heure complémentaire ou pas heure complémentaire ?
Bonjour
J'ai le même type de contrat que vous et tout comme vous il est bien stipulé sur le CT que c'est 7h par jour. Si je ne fais pas mes 7h, je compte tout de même 7h travaillées et tout ce qui est au delà de 7h par jour est compté en heure complémentaires.
Nous en avons discuté dès le départ au moment de la signature du CT et la maman a parfaitement compris.
Par contre là où vous avez tord, c'est qu'1h entamée n'est absolument pas dû, c'est totalement abusif et illégal. Si vous faites 9h30 sur une journée, vous comptez 9h30 et non 10h, ce qui vous fait 2h30 complémentaires (soit 2,50 que vous multipliez par votre taux horaire).
Bonne journée.
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#13 12-02-2014 16:42:11
Re : heure complémentaire ou pas heure complémentaire ?
Bonjour
J'ai le même type de contrat que vous et tout comme vous il est bien stipulé sur le CT que c'est 7h par jour. Si je ne fais pas mes 7h, je compte tout de même 7h travaillées et tout ce qui est au delà de 7h par jour est compté en heure complémentaires.
Nous en avons discuté dès le départ au moment de la signature du CT et la maman a parfaitement compris.
Par contre là où vous avez tord, c'est qu'1h entamée n'est absolument pas dû, c'est totalement abusif et illégal. Si vous faites 9h30 sur une journée, vous comptez 9h30 et non 10h, ce qui vous fait 2h30 complémentaires (soit 2,50 que vous multipliez par votre taux horaire).Bonne journée.
Merci pour la réponse 
Par contre où je suis surprise, c'est pour les heures commencées, en effet, meme lors de ma formation (et je viens d'en ressortir mes notes) il avait été dit que toutes heures commencées été du ! si meme les personnes de la formation, mieux informé que nous en matière de loie, ne nous donnes pas les bonnes info, ca craint !!! que d'ailleurs moi meme je trouvais ca abusé, car les parents peuvent avoir du retard pour x raison, et du coup je compte (ou comptais devrais je dire maintenant) une heure en plus à partir d'1/2 h !!! Enfin, merci pour l'info 
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