arrêt du contrat à l'initiative des parents employeurs

altoy · 24-01-2014 11:58:15

Bonjour tout le monde,

J'avais besoin de parler à des personnes du même métier...
J'ai débuté un contrat le 3 Janvier 2014 et nous avons convenu de 30 heures semaine, on s'était basé sur les horaires de la maman. Mais une semaine après, ils m'annoncent que le papa a changé d'horaires et que je n'aurais plus l'enfant que 12 heures par semaine. Ce qui m'a un peu pris de cours car je ne m'attendais pas à cela.Il voulaient faire un avenant. Après mûre réflexion de mon côté et je repensais à un contrat qu'on m'avais proposé et que j'avais refusé car je réservais la place, je décide de convoquer les parents et d'être honnête avec eux en leur disant que je préférais accepter le contrat de juin et que je pouvais malgré tout continuer avec eux jusqu'à ce délai. Ils ont très bien compris la situation.
Hier, jils m'ont annoncé qu'ils avaient déjà trouvé un autre moyen de garde et qu'ils arrêtaient le contrat maintenant(ce que je peux très bien comprendre pour le bien être de l'enfant). Mais il faut que j'accuse de le coup car pendant quelques mois , le salaire que je m'étais fixé na va pas être le même...
Enfin, je voulais surtout savoir la procédure pour être licenciée car je n'ai jamais eu la cas encore au début d'un contrat.
Et désolé pour ce roman mais ça fait du bien de pouvoir parler avec des personnes qui peuvent comprendre.

Merci d'avance

Dernière modification par altoy (24-01-2014 11:59:49)

24-01-2014 11:58:15

gasp · 24-01-2014 12:08:51

bonjour,

tu dois etre encore en période d'essai non?

si oui, ils ont 48h de préavis à te donner

avec évidemment à la fin du préavis tous les documents qui vont avec comme n'importe quelle fin de contrat

ensuite tu es inscrite au polemploi?
tu faisais quoi avant ce contrat?

car d'ici juin (signature du prochain contrat) ça risque d'être serré coté finances non?

ou alors trouver un autre contrat au plus tôt

lulu54 · 24-01-2014 14:51:29

une periode d'essai est elle notée au contrat ?

altoy · 24-01-2014 16:17:17

Avant ce contrat, je n'avais que 2 agréments dont un qui s'est arrêté début Décembre 2013 et qui a été repris aussitôt mais par un contrat plus petit (d"un 36 heures hebdo je suis passée à un 24 heures hebdo). Et l'autre contrat que j'ai depuis un an est un 27 heures hebdo.
Je ne suis pas inscrite à Pôle Emploi, mais je ne pense pas qu'il complèterait car je n'ai que 100 à 150 euros de moins...
Pour ce mois là je serais à un peu plus mais que sur un mois ils prendront pas en compte.

24-01-2014 16:17:17

altoy · 12-02-2014 23:48:14

Coucou,
Alors d'autres questions viennent se poser...
Jai reçu ma lettre de licenciement le 26 janvier et dans la lettre il yest indiqué que la fin de contrat sera à compter à la date du 30 janvier.
Cependant aujourd'hui (ayant toujours aucun salaires ni papier) le PE annonce que c'est pas normal de me devoir le mois complet alors qu'ils mont pas mis l'enfants ect ...
Pouvez vous me reprecisez leur devoir?
Je vous remercie encore par avance

alyenor · 13-02-2014 08:10:24

Tu es en période d'essai? SAchant qu'une période d'essai ne se présume pas et qu'elle doit être notifié au contrat.

nanoenn · 13-02-2014 08:11:18

coucou,
Et bien le preavis se terminait le 30 janvier. si tu as commancer le 3 janvier. Il ne payerons pas exactement le mois complet. Mais pour cela ils doivent utiliser le calcule de la cour de cassation.

altoy · 13-02-2014 08:24:01

C'est quoi le calcul de la cour de cassation?

alyenor · 13-02-2014 08:31:15

Ca serait bien quand même que tu nous dises si tu es en période d'essai parce que sans période d'essai, le préavis est de 15 jours

chris84 · 13-02-2014 08:34:27

alyenor a écrit :

Ca serait bien quand même que tu nous dises si tu es en période d'essai parce que sans période d'essai, le préavis est de 15 jours

idem

altoy · 13-02-2014 08:35:34

Non je ne suis plus en période d'essai.elle était d'une semaine

chris84 · 13-02-2014 08:38:41

et quel jour avez vous reçu le courrier de licenciement?
je vous invite à aller lire l'index à préavis
et aussi il va falloir calculer ce que le salaire vous a payé par rapport à la mensu prévue

si courrier reçu le 26 janvier(un dimanche?) alors préavis de 15 j jusqu'au lundi 10 février au soir
non seulement les parents vous doivent janvier la mensu entière selon vos calculs mais ensuite ils vous doivent une partie de février

alyenor · 13-02-2014 08:51:14

Non la mensu n'est pas entière pour janvier, puisque le contrat a commencé le 3 et pas le 1er, donc calcul selon la cours de cassation et pareil pour février

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