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#1 14-02-2014 18:30:39
licenciement 1er Août
bonjour
j'ai appris hier soir que les 3 loulous que j'ai en garde depuis bientôt 4 ans vont partir car les parents sont mutés tous les 2 !
je me pose donc déjà quelques questions car première fois pour moi que je vais être licenciée …
si j'ai bien suivi …
contrat du 1er juin 2010 au 1er août 2014 pour les 2 plus grands
contrat du 1er janvier 2011 au 1er août 2014 pour le plus petit
donc 1 mois de prévis commun du 1er au 31 juillet (mes congés sont en août) ? c bien ça ? une lettre de licenciement suffit pour les 3 enfants (même si 1 contrat par enfant)
ensuite je prends 3 semaines de congés en août ! mon dernier salaire avec solde de tout compte fin juillet ! donc ma question :
- dois-je calculer quelque chose pour ces 3 semaines de congés là ? à savoir que je suis payé 10% chaque mois pour les CP depuis le début des contrats !
- pour l'indemnité de licenciement : c bien 1/120ème des salaires nets sans indemnités + heures complémentaires ou supp (j'en ai eu jusqu'en septembre dernier car contrat de 55H par sem pour le plus petit) + CP ?
voilà dur dur d'apprendre la perte de 3 contrats surtout qu'ici les demandes se font rare … j'aurai droit au chômage mais si je peux retrouver des loulous à garder avant la fin ce serai mieux ! je ferai tout pour en tout cas !
voilà merci d'avance pour toutes celles qui me répondront !
bon week-end
Hors ligne
14-02-2014 18:30:39
#2 14-02-2014 18:37:40
- nathodisab
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Re : licenciement 1er Août
bonjour
j'ai appris hier soir que les 3 loulous que j'ai en garde depuis bientôt 4 ans vont partir car les parents sont mutés tous les 2 !
je me pose donc déjà quelques questions car première fois pour moi que je vais être licenciée …
si j'ai bien suivi …
contrat du 1er juin 2010 au 1er août 2014 pour les 2 plus grands
contrat du 1er janvier 2011 au 1er août 2014 pour le plus petitdonc 1 mois de prévis commun du 1er au 31 juillet (mes congés sont en août) ? c bien ça ? une lettre de licenciement suffit pour les 3 enfants (même si 1 contrat par enfant)
ensuite je prends 3 semaines de congés en août ! mon dernier salaire avec solde de tout compte fin juillet ! donc ma question :
- dois-je calculer quelque chose pour ces 3 semaines de congés là ? à savoir que je suis payé 10% chaque mois pour les CP depuis le début des contrats !
- pour l'indemnité de licenciement : c bien 1/120ème des salaires nets sans indemnités + heures complémentaires ou supp (j'en ai eu jusqu'en septembre dernier car contrat de 55H par sem pour le plus petit) + CP ?
voilà dur dur d'apprendre la perte de 3 contrats surtout qu'ici les demandes se font rare … j'aurai droit au chômage mais si je peux retrouver des loulous à garder avant la fin ce serai mieux ! je ferai tout pour en tout cas !
voilà merci d'avance pour toutes celles qui me répondront !
bon week-end
coucou, et désolée pour toi, la situation est pas facile, mais les parents ont eu la gentillesse de te prévenir suffisamment tôt pour que tu puisses anticiper, c'est déjà ça 
quelles sont les dates de tes cp en aout, tu n'accueilleras pas du tout les enfants en août ?
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#3 14-02-2014 20:29:53
Re : licenciement 1er Août
c gentil merci ! oui ils m'avaient déjà dit en décembre qu'ils risquaient d'être mutés mais n'étaient sûrs de rien ! c vrai que c très sympa de leur part de me leur dire si tôt, en fait ils l'ont su hier après midi et me m'ont dit hier soir en cherchant les enfants !
mes dates de congés seront du 11 au 31 aout inclus soit 3 semaines ! non pas d'accueil en août !
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#4 14-02-2014 20:42:17
Re : licenciement 1er Août
vos congés seront perdus en temps mais pas en argent vu qu'ils sont payés chaque mois
par contre étant en année incomplète une régularisation sera a faire
voir dans l'index a la lettre R
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14-02-2014 20:42:17
#7 15-02-2014 10:47:45
Re : licenciement 1er Août
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#9 15-02-2014 12:13:10
- nathodisab
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Re : licenciement 1er Août
nathodisab m'avait posé une question … surement pour me répondre quelque chose ! c'est pour cela que je demande !
en fait je t'avais posé cette question, pour comprendre pourquoi le contrat devait s'arrêter fin juillet
puisqu’aucun accueil est prévu sur août, c'est bon
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