A quoi jouent la puer et le CG?

Drine37 · 15-02-2014 10:18:46

Nannyetplus a écrit :

Là dans le souci de drago, c'est qu'on a encouragé des femmes à s'installer...alors même qu'il n'y a pas d'enfant à garder, ou très peu...

Ce que je disais c'est que c'est à elles de se renseigner, le CG n'a rien à voir là dedans. Les personnes lui demandent un agrément et lui les donne si elles correspondent aux critères.

Mais pourquoi ces personnes demandent un agrément si il n'y a pas d'enfants à garder ? Qu'on les encourage ou pas ce n'est pas le problème, chacun se renseigne et fais en fonction des besoins.

Ce que je constate à l'heure actuelle c'est que les gens ont tendance a toujours rejeter la faute sur les autres au lieu de prendre leurs responsabilités.

Par contre ce que j'ai pû constater c'est qu'en formation on fait miroiter beaucoup de choses et les nouvelles arrivent sur le marché avec la théorie mais ignorent tout de la pratique et se retrouvent évidemment le bec dans l'eau et comprennent pas pourquoi elles ne trouvent pas d'enfants à garder

15-02-2014 10:18:46

Nannyetplus · 15-02-2014 10:43:00

Drine37 a écrit :

Ce que je disais c'est que c'est à elles de se renseigner, le CG n'a rien à voir là dedans. Les personnes lui demandent un agrément et lui les donne si elles correspondent aux critères.

Tu veux dire dans un monde parfait où on admet que la femme qui pointe au pôle emploi est encouragée à persévérer dans sa voie ou encouragée à reprendre une formation ou qu'il y a plus d'offres de postes que de demandes?

je crois que quand on te fait miroiter l'espoir d'un job, on peut toujours te raconter que ca va être difficile, tu fonces quand même... En plus là imagines: un boulot chez toi, tu vas pouvoir t'occuper de tes enfants, de ton mari tout en gagnant ta vie? Mais c'est-y pas le pied, une affaire pareille? .

Tu sais, de notre place c'est un peu facile: quand on a du taf...J'ai choisi pour ma part en toute connaissance de cause, le pôle emploi ne m'a rien dit, je voulais vraiment faire ce job...

Mes motivations n'étaient pas pour rester chez moi à m'occuper de mon fils, j'avais un peu plus creusé que ça et je ne regrette rien.

Le plus dommage je dirais, c'est que justement chez moi, il y a du travail et que l'on confie des enfants à des femmes uniquement motivées par un travail qu'elles ont pensé facile (ouille: après un jour de contrat, une de mes collègues de formation a démissionné!!! c'était au moins courageux de reconnaître que c'était pas pour elle et de s'en être vite rendue compte). Pour celles qui s'obstinent sans plaisir... moi, ca me fait peur.

dragonette · 15-02-2014 10:59:53

Laadma a écrit :

Drine37 a écrit :
Bonjour
Je ne pense pas que l'on devrait limiter le nombre d'assmat.
Premièrement c'est à la personne qui veut faire se métier de se renseigner dans un premier temps sur les possibilité du marché.
Deuxièment les parents doivent pouvoir avoir le choix, il n'y a pas de bonnes et de mauvaises assmat, mais des parents qui ont des critères différents.
Après il est vrai malgré tout que dans certaines régions comme où je suis, que certaines refusent des contrats par manque de place alors que d'autres ont de la place de libre et pas de demandes.
C'est ce que l'on appelle la concurrence et cela permet à chacune aussi de se remettre en question et de chercher pourquoi on demande plus la voisine.

Je suis tout à fait d'accord avec ça !

Oui, mais ça c'est dans le cas ou il y a de la demande.
Quand il n'y a pas de demande...vous m'expliquez quel est l'intérêt?
Le seul intérêt dans notre cas (je parle pour les assmats de mon village... ou plutôt pour les pe), c'est qu'ils forcent les assmats à se mettre à 2.08€ de l'heure même pour 25h/semaine, qu'ils font proratiser les indemnités, etc.... Les assmats les plus fragiles sont exploitées, elles n'ont d'autre choix que de céder, car pas de droit au chômage...
Si vous appelez ça de la concurrence...

dragonette · 15-02-2014 11:04:48

Drine37 a écrit :

Nannyetplus a écrit :
Là dans le souci de drago, c'est qu'on a encouragé des femmes à s'installer...alors même qu'il n'y a pas d'enfant à garder, ou très peu...
Ce que je disais c'est que c'est à elles de se renseigner, le CG n'a rien à voir là dedans. Les personnes lui demandent un agrément et lui les donne si elles correspondent aux critères.

Mais ces femmes ont été conseillées par pôle-emploi!
Normalement, c'est un organisme qui sait ce qu'il fait non?
Il est sensé envoyer les gens là ou il y a du travail!
Pourquoi auraient-elles dû douter?

15-02-2014 11:04:48

Drine37 · 15-02-2014 12:37:36

dragonette a écrit :

Normalement, c'est un organisme qui sait ce qu'il fait non?
Il est sensé envoyer les gens là ou il y a du travail!

Depuis quand ?

Perso cela fait 25 ans que je suis dans le monde du travail et je n'ai jamais attendu après eux pour faire quoi que ce soit

Il faut arrêter d'être des assistés, à notre époques rien qu'avec internet nous avons les moyens de nous renseigner sur la réalité du marché du travail alors arrêtons de croire les yeux fermés tout ce qu'on nous raconte......

Fila · 15-02-2014 13:49:30

En fait, plusieurs, j'ai lu que pôle emploi incitait les femmes au chômage à devenir am pour faire baisser les chiffres.
Mais une am au chômage, elle ne fait pas baisser les chiffres, si ?
Alors ça ne change rien au final.

Moi aussi je suis contre le fait de limiter les agréments dès qu'il y a du chômage quelque part. Parce qu'il suffirait que 2 ou 3 "mauvaises" am aient des places libres car aucun parent ne veut plus leur faire confiance pour que de nouvelles am motivées et compétentes voient leur demande d'agrément refusée.
Et pour moi, ça ça serait injuste.

dragonette · 15-02-2014 14:37:37

Drine37 a écrit :

dragonette a écrit :
Normalement, c'est un organisme qui sait ce qu'il fait non?
Il est sensé envoyer les gens là ou il y a du travail!

Il faut arrêter d'être des assistés, à notre époques rien qu'avec internet nous avons les moyens de nous renseigner sur la réalité du marché du travail alors arrêtons de croire les yeux fermés tout ce qu'on nous raconte......

Je suis désolée, mais certaines personnes sont naïves, elles font confiance à un organisme national. Tout le monde n'est pas méfiant, tout le monde n'a pas la "capacité" de douter de tout, et certaines ont eu envie d'y croire tout simplement, je ne vois pas en quoi c'est de l'assistanat.

mamamama · 15-02-2014 15:05:45

Drine37 a écrit :

Deuxièment les parents doivent pouvoir avoir le choix, il n'y a pas de bonnes et de mauvaises assmat, mais des parents qui ont des critères différents.

Bien sûr que si Drine, il y a de mauvaises assmat.

Pour le reste, que certaines personnes soient un peu naïves ou carrément pas futées, c'est possible, mais ça n'a pas à justifier que Pôle Emploi pousse n'importe qui sur une voie de garage pour faire baisser les chiffres.

Leur rôle est aussi de faire du conseil, de l'accompagnement...

maellya06 · 15-02-2014 15:10:13

Moi je ne suis vraiment pas d'accord avec le fait de refuser des agréments du simple fait qu'il n'y a pas de demandes.

J'ai mon agrément depuis moins d'un an. Quand j'ai fais ma demande, à plusieurs reprise on m'a informé qu'il n'y avait pas de travail, que beaucoup d AM sont au chômage ou non complète etc...
J'ai quand même voulu me lancer et je ne regrette rien! Je suis complète depuis le lendemain de ma formation et je refuse des contrat au moins une fois par semaine. J'ai des TONNES de demandes alors que plusieurs sont au chômage part chez moi.

Alors je ne juge personne ( surtout pas les personnes du forum qui sont souvent la pour aider quand on a des question ), chacun son boulot et sa façon de faire, mais faut quand même se poser des questions à un moment...
Celles qui veulent pas avant 9h ni après 17h pas le mercredi pas le samedi faut pas s'étonner de ne pas avoir de contrat...

Si on m'avait dit non dsl pas d’agrément y'a pas de boulot ben ça ne m'aurait pas plus du tout !! La preuve que du boulot yen a ...

mamamama · 15-02-2014 15:18:55

maellya06 a écrit :

J'ai mon agrément depuis moins d'un an. Quand j'ai fais ma demande, à plusieurs reprise on m'a informé qu'il n'y avait pas de travail, que beaucoup d AM sont au chômage ou non complète etc...
J'ai quand même voulu me lancer et je ne regrette rien! Je suis complète depuis le lendemain de ma formation et je refuse des contrat au moins une fois par semaine. J'ai des TONNES de demandes alors que plusieurs sont au chômage part chez moi.

Bravo à toi. Par curiosité, comment expliques-tu cette chance que tu as ? Tu acceptes les contrats à horaires décalés ou autre ?

Sinon, ton expérience est super positive, mais on voit quand même ici des assmat qui ont l'air tout à fait compétentes, et chez qui le téléphone ne sonne jamais.

Tu as bien fait de t'accrocher, mais je pense que Pôle Emploi devrait quand même "doucher" l'enthousiasme de celles qui croit qu'elles vont gagner des ponts d'or en restant chez elles

maellya06 · 15-02-2014 15:38:13

mamamama a écrit :

maellya06 a écrit :
J'ai mon agrément depuis moins d'un an. Quand j'ai fais ma demande, à plusieurs reprise on m'a informé qu'il n'y avait pas de travail, que beaucoup d AM sont au chômage ou non complète etc...
J'ai quand même voulu me lancer et je ne regrette rien! Je suis complète depuis le lendemain de ma formation et je refuse des contrat au moins une fois par semaine. J'ai des TONNES de demandes alors que plusieurs sont au chômage part chez moi.
Bravo à toi. Par curiosité, comment expliques-tu cette chance que tu as ? Tu acceptes les contrats à horaires décalés ou autre ?
Sinon, ton expérience est super positive, mais on voit quand même ici des assmat qui ont l'air tout à fait compétentes, et chez qui le téléphone ne sonne jamais.
Tu as bien fait de t'accrocher, mais je pense que Pôle Emploi devrait quand même "doucher" l'enthousiasme de celles qui croit qu'elles vont gagner des ponts d'or en restant chez elles

Merci

Je ne peux réellement expliquer le fait que j'ai plus de demandes que les autres. J'accepte de travailler le mercredi et samedi et de terminer à 19h30...
Par contre ni très tôt ni dimanche.

J'habite une grande ville, il y a plusieurs grosses crèches et de tèèèès nombreuses(x) AM. Je me fait connaitre depuis des années en tant que baby sitter et puis le bouche à oreille va très vite je trouve!
Pour être honnête c'est frustrant pour moi de devoir dire non à autant de familles. J’espère quand même que je continuai d'avoir du boulot longtemps, on est jamais à l’abri !!

En revanche, je ne trouve pas du tout normal qu'on pousse des chômeuses a faire ce boulot... C'est un travail comme les autres qui demandes motivation et compétences!

Drine37 · 15-02-2014 16:42:18

maellya06 a écrit :

Alors je ne juge personne ( surtout pas les personnes du forum qui sont souvent la pour aider quand on a des question ), chacun son boulot et sa façon de faire, mais faut quand même se poser des questions à un moment...
Celles qui veulent pas avant 9h ni après 17h pas le mercredi pas le samedi faut pas s'étonner de ne pas avoir de contrat...

+100000000

C'est le même problème dans ma campagne. Sachant que les 2-3 grosses entreprises qui donnent du travail aux parents sont des entreprises qui fonctionnent en horaires décalés.

Alors quand une nouvelle assmat se plaint de ne pas trouver d'enfants alors qu'on en refuse constamment et qu'on apprend qu'elle ne veut pas travailler ni le mercredi, ni le samedi, ni après 19h ou avant 8h, ni en mi-temps, ni de scolaires .......

Je pense que lorsque l'on veut faire ce métier il faut aussi se renseigner des besoins des parents de la région........

michelledem · 15-02-2014 16:58:45

Ah oui, par les temps qui courent on ne peut pas se permettre de faire trop les difficiles! Je travaille aussi avec des parents en horaires décalées, et je travaille tous les mercredi. On va dire que c'est impossible de faire sans ici!
Dans le village à côté on m'a dit qu'il y a beaucoup d'infirmières, donc horaires décalées aussi. Mais moi je n'ai pas eu de demande de leur part.

Dede28 · 15-02-2014 17:08:59

Coucou

J'ai toujours accepté de travailler les mercredi, d'avoir des horaires en fonction des demandes des pe, et pourtant ...... depuis 2 ans par chez moi il n'y a absolument plus aucune demande

J'ai dèjà commencé à 6h30, déjà fini à 21h30 mais je ne veux pas travailler le week end , expliquer moi comment faire mes courses ou prendre des rdv médicaux quand vous faites ces horaires là et que vous travaillez aussi le samedi ??

On est 4 dans mon village, toutes avec 1,2 ou 3 places se dispos, et bientôt nous serons 5 ......

Je ne refuse aucun horaire, aucun petit contrat, je n'ai pas de contraintes avec mes enfants qui ont 21 et 15 ans ...... mais quand il n'y a pas de demandes, il n'y en a pas, point barre !!!!

Mes 2 contrats s'arrêtent début septembre, entrée à l'école oblige pour les 2 loulous et c'est moi qui vais aller pointer au pole emploi
La première fois depuis 12 ans que je fais ce métier
Et une de mes collègues est aussi dans ce cas.

michelledem · 15-02-2014 17:12:23

Tu as raison Dede, même quand on n'est pas difficile on peut être au chômage bien sûr.
Mon unique contrat avait arrêté en aout suite à un déménagement, je n'avais trouvé qu'une péri, et heureusement un nouveau contrat, mais que de 24h par semaine depuis un mois. J'ai été à Pole Emploi aussi depuis septembre.
Et encore, je suis toute seule dans mon village.

dragonette · 15-02-2014 17:15:27

maellya06 a écrit :

Alors je ne juge personne ( surtout pas les personnes du forum qui sont souvent la pour aider quand on a des question ), chacun son boulot et sa façon de faire, mais faut quand même se poser des questions à un moment...
Celles qui veulent pas avant 9h ni après 17h pas le mercredi pas le samedi faut pas s'étonner de ne pas avoir de contrat...
Si on m'avait dit non dsl pas d’agrément y'a pas de boulot ben ça ne m'aurait pas plus du tout !! La preuve que du boulot yen a ...

Sur les petites annonces à la boulangerie, tu vois plusieurs assmats qui précisent qu'elles acceptent les horaires atypiques, qu'elles prennent du lundi au samedi. Mais quand il n'y a pas de boulot, tu peux tout accepter, ça n'y changera rien.
Je regarde toujours les annonces, il y en a qui propose des choses sympas en activité, et pourtant ...
Donc, il faut arrêter de dire que celles qui ne bossent pas, c'est parce qu'elles ne veulent pas. Dans le tas, forcément il y en a qui font des choix niveau horaires... mais pas toutes.

Drine37 · 15-02-2014 17:24:58

Dede28 a écrit :

J'ai dèjà commencé à 6h30, déjà fini à 21h30 mais je ne veux pas travailler le week end , expliquer moi comment faire mes courses ou prendre des rdv médicaux quand vous faites ces horaires là et que vous travaillez aussi le samedi ??

Ah ça c'est sût c'est pas toujours évident ......

J'ai deux congèles, ça aide pour les semaines où je ne peux pas aller en courses Mais l'avantage des horaires décalés c'est que certains jours on commence très tôt et fini très tard alors que d'autres on a du temps libre.

Pour les RDV médicaux c'est plus difficile surtout en campagne et le samedi ne dérange pas puisque peu de spécialistes consultent le samedi de toute façon.
Lorsque mes enfants étaient petits et malade, j'embarquais tout le monde avec moi, mon doc avait l'habitude de me voir débarquer avec ma poussette double, pas le choix.

Drine37 · 15-02-2014 17:30:43

dragonette a écrit :

Donc, il faut arrêter de dire que celles qui ne bossent pas, c'est parce qu'elles ne veulent pas. Dans le tas, forcément il y en a qui font des choix niveau horaires... mais pas toutes.

Mais on a jamais dit cela et bien sûr que malheureusement il n'y a pas de boulot partout ..... on disait seulement que sur la quantité d'assmat qui se plaignent il y en a un certain nombre qui ne trouve pas d'enfant car elles refusent les besoins des parents.

michelledem · 15-02-2014 17:33:09

Oui, je prends aussi mes rdv médicaux les jours libres, ce qui est souvent le cas avec les horaires décalées.

mamamama · 15-02-2014 23:49:27

maellya06 a écrit :

Je ne peux réellement expliquer le fait que j'ai plus de demandes que les autres. J'accepte de travailler le mercredi et samedi et de terminer à 19h30...
Par contre ni très tôt ni dimanche.
Je me fait connaitre depuis des années en tant que baby sitter et puis le bouche à oreille va très vite je trouve!

Effectivement, tu es hyper avantagée sur 2 points : flexible au niveau des jours et des horaires + le bouche à oreille

Ensuite, l'autre avantage, c'est ton expérience. Il y en a sûrement plein qui doivent être super avec les enfants, avoir "le truc" avec eux mais si elles n'ont pas de "références", c'est moins facile pour se faire connaître.

PS :
Pour le dimanche, c'est un minimum, tu es légalement obligée d'avoir un jour de repos dans la semaine, et c'est déjà beaucoup de bosser 6 jours sur 7, je trouve.

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#41 15-02-2014 10:18:46

Re : A quoi jouent la puer et le CG?

15-02-2014 10:18:46

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Re : A quoi jouent la puer et le CG?

#43 15-02-2014 10:59:53

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#44 15-02-2014 11:04:48

Re : A quoi jouent la puer et le CG?

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#45 15-02-2014 12:37:36

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#46 15-02-2014 13:49:30

Re : A quoi jouent la puer et le CG?

#47 15-02-2014 14:37:37

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#48 15-02-2014 15:05:45

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#49 15-02-2014 15:10:13

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#50 15-02-2014 15:18:55

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#52 15-02-2014 16:42:18

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#53 15-02-2014 16:58:45

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#54 15-02-2014 17:08:59

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#55 15-02-2014 17:12:23

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