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#1 16-02-2014 10:58:10
rémunération formation obligatoire
Bonjour,
J'effectue ma deuxième partie de formation obligatoire (60h sur 5 mois soit 2j par mois).
J'ai été en formation lundi et mardi mais les parents m'ont donné un certificat médical pour l'enfant donc du coup je ne suis pas rémunérée!
Je trouve cela visieux puisque ce sont des jours de formation donc initialement prévu que je n'ai pas l'enfant ces 2 jours là!
Du coup nous sommes en désaccord sur ce point et aucuns textes ne parle d'un cas comme celui là.
Quelqu'un a déjà été confronté a cela?
Merci.
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16-02-2014 10:58:10
#2 16-02-2014 12:18:27
- sabrina225
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- Messages : 139
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Re : rémunération formation obligatoire
bonjour, pour moi il te doivent tes journées puisqu'il vas de soit que de toutes façon tu n'aurais pas eu l'enfant en acceuil ! C'est la formation qu'il doivent te payé et pas le fait d'avoir gardé leur enfant ..... Et puis si ils ont pris une assistante maternelle de remplacement, il peuvent lui déduires ses journée a elle mais c'est tout.
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#3 16-02-2014 12:25:45
Re : rémunération formation obligatoire
Je dirais comme sabrina225, ils doivent te payer ta formation. Que leur enfant soit malade ces 2 jours la ne te regarde pas.
Maman de 3 garçons, et assistante maternelle travaillant en MAM.
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#4 16-02-2014 12:35:52
Re : rémunération formation obligatoire
pareil le fait que l'enfant soit malade ne concerne que le pe la personne qui devait assurer la garde pendant ces deux jours.
de plus le pe est indemnisé pour le salaire de l'am remplaçante.
et je ne voudrais pas être de mauvaise fois mais l'enfant ne va-t-il pas être malade 2 jours par mois....
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16-02-2014 12:35:52
#5 16-02-2014 13:00:19
Re : rémunération formation obligatoire
Merci pour vos réponses.
De plus il n'y a pas d'assistante maternelle de remplacement puisqu'ils s'arrangent avec la mamy en général, pour ces 2 jours c'est le papa qui la garder puisque malade lui aussi!
Le certif est valable pour lundi mardi et mercredi,
Lundi et mardi formation donc pas d'accord
Pour mercredi je l'accepte sans soucis.
De plus ont sait qu'on me donne un certif daté de lundi et on me préviens mardi soir a 18h30 pour me dire que le lendemain il ne viendra pas puisque certif, on ne pas prévenu avant puisque que j'étais en formation donc ça me concernais pas!
Enfin bref je ne sait pas a quoi cela va aboutir....... looool
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#6 16-02-2014 13:28:23
- bibimolere
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- Messages : 2 869
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Re : rémunération formation obligatoire
coucou la il me semble que loulou as étais malade 3 jours ,donc pour moi a déduire du salaire ,
ça peux arriver que part hasard ça tombe sur les jours de formation.
certes cela ne dois pas être répétitif a chaque fois que tu est en formation.
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#8 16-02-2014 14:14:31
Re : rémunération formation obligatoire
je ne comprends pas que tu doive déduire ces 2 jours puisque de toute façon tu ne l'avais pas et que les jours de formation doivent être rémunérés
ça y est mon petit haricot s'est transformé en une magnifique petite fille en 9 mois et 1 jour 
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#9 16-02-2014 14:50:45
Re : rémunération formation obligatoire
bonjour,
ont ils compris qu'ils se faisaient rembourser ces jours par le cg? pourquoi utiliser leurs jours "enfants malades" alors qu'ils se font remboursés?
je pense qu'ils n'ont pas tout saisis. Pour moi ils te les doivent, vois avec l'inspection du travail.
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#10 17-02-2014 00:59:59
Re : rémunération formation obligatoire
Bonjour
Dans le 54 il est précisé que le remboursement se fait si l'enfant à un mode de garde de remplacement officiel (c'a dire Ass mat, crèche halte garderie) si arrangement avec papy , tonton ou rtt, pas de somme allouée.
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#11 17-02-2014 06:41:37
Re : rémunération formation obligatoire
ils ne peuvent riendedeuire car pendant ta formation il ne te paie pas pour la garde mais te paie ta formation.
en effet si je ne me trompe pas il y a obligation de l'employeur de te financer ta formation donc enfant malade ou pas c'est la formation qui est remuneré donc ils ne peuvent deduire !
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#13 17-02-2014 08:45:24
Re : rémunération formation obligatoire
bonjour,
ont ils compris qu'ils se faisaient rembourser ces jours par le cg? pourquoi utiliser leurs jours "enfants malades" alors qu'ils se font remboursés?
je pense qu'ils n'ont pas tout saisis. Pour moi ils te les doivent, vois avec l'inspection du travail.
Les jours de formation ne sont pas remboursés par le CG.
Une aide est données pour l'embauche d'une autre assmat pendant la formation.
Dans le cas présent, le papa a gardé son enfant .... et le salaire doit être maintenu .
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Nous contacter : contacter.un.modérateur@gmail.com
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#14 17-02-2014 09:14:02
Re : rémunération formation obligatoire
coucou
l'enfant était prévu absent ces 2 jours suite à ta formation
les pe savaient donc très bien à l'avance qu'il n'y aurait pas d'accueil ces 2 jours
maintenant ,( hasard ou non ? ), il a été malade
bon, mais cela ne te concerne pas, je dirai, car de toute façon l'accueil ne pouvait pas s'effectuer
pour moi, ces 2 jours ne sont pas à déduire malgré le certif médical
par contre le 3ème jour d'absence maladie, le mercredi, là, tu n'étais pas en formation et si l'accueil est prévu au contrat, là oui, ce jour là est à déduire puisque toi, tu étais dispo pour l'accueil
il va falloir donc expliquer au pe que seul le mercredi est à déduire, mais pas les 2 autres jours car jours de formation obligatoires, donc pas d'accueil possible ce jour là
et vu qu'il s'agit de la formation obligatoire, les jours ne se décomptent pas car le pe a l'obligation de rémunérer ces jours
c'est noté dans la convention d'ailleurs!!
donc la maladie de l'enfant ne rentre pas en compte ( comme par hasard ) sur ces jours formation !!
l'enfant a été absent mais c'était prévu de toute façon , et la ou les journées formation restent rémunérées !!
qu'il soit tombé malade à ce moment là, ne change rien pour toi!!
inverse la situation et demande au pe si c'était lui qui avait du suivre 2 jours de formation dans le cadre de son emploi, s'il aurait été d'accord que son employeur lui déduise ces 2 jours, car l'entreprise a été fermé pendant 2 jours???
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#15 17-02-2014 09:29:18
Re : rémunération formation obligatoire
il faut vraiment mettre au point tout cela car tu auras d'autres jours de formation et il ne faudrait pas qu'a chaque fois le pe fasse la même chose!!
l'absence maladie pour la déduction c'est uniquement lorsque l'enfant devait venir chez toi, que l'accueil pouvait se faire, que tu sois chez toi , disponible!
avec les jours de formation , l'accueil NE PEUT PAS se faire!!
l'enfant est obligatoirement absent ces jours là de toute façon, donc la déduction pour absence maladie n'est pas valable puisque l'absence était déjà prévue pour formation et que tu ne pouvais pas etre chez toi !!!
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#16 17-02-2014 10:04:26
Re : rémunération formation obligatoire
tu as du fournir toutes tes dates de formation à ton employeur puisque obligatoire et pour qu'il puisse s'organiser
donc les pe s'avaient trés bien que de toute façon tu ne pouvais pas accueillir ces 2j là puisque tu étais en formation
tu n'as rien à déduire.....
j'ai une maman qui m'avait fait le coup en posant des rtt ces jours là!!!
ma réponse a était ferme ........
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#18 18-02-2014 12:25:42
Re : rémunération formation obligatoire
Merciiiiiiiiiiii a tous pour vos réponses!
Le relais et pajemploi m'avais dit qu'ils avaient le droit de déduire ces 2j de formations mais j'ai téléphoné au CG et eux m'ont bien confirmer ce que je pensais c'est a dire obligation de me rémunérer ces 2j de formation!
Maintenant reste à leurs dire que j'avais bien raison.........lol
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