je dois poser mes congés mais je suis un peu perdue...

7alamaison · 25-02-2014 17:42:25

Bonjour,

Je dois poser mes congés avant le 1 mars et je vous avouerai que c'est une première pour moi donc j'ai besoin de votre aide afin de ne pas me tromper.

Je suis multi employeurs

J'ai un contrat en année incomplète qui a démarré le 2/01/2014
le pe m'a déjà posé ses vacances qui été du

20/01/2014 au 26/01/2014
10/3/14 au 16/3/2014
21/04/14 au 27/4/2014

Jusque là ca va mais comment je dois calculer le nombre de jours de congés acquis ?

J'ai 4 enfants de - de 15 ans qui me donne droit au 8 jours supplémentaires...

Avec mon 2ème employeur, je suis en année complète, je travaille avec lui depuis le 3 février 2014.

Si je calcule bien, j'aurai droit à 10 jours de congé + 8 jours pour enfants de - de 15 ans ce qui me donne 18 jours.

Puis je poser 1 semaine en hiver en sachant que ce sera sur ma période de référence qu'a partir de juin 2014 à mai 2015 ?

Merci à toutes celles qui pourront m'éclaircir

25-02-2014 17:42:25

7alamaison · 25-02-2014 18:45:30

personne pour me répondre ???

dada62 · 25-02-2014 18:58:05

Déjà, ce que je peux te dire c'est que par rapport à ton contrat en année complète il y a donc 5 semaines et seulement 5, communes avec ce parent et toi...
Est-ce le cas ?
Quelles sont ces 5 semaines ?

7alamaison · 25-02-2014 19:04:50

quand j'ai signé avec ce pe je l'ai bien stipulé et noté au contrat que je prenais du 7 au 27 juillet car avec mon notre pe en année incomplète nous avions noté ca.

25-02-2014 19:04:50

7alamaison · 25-02-2014 19:05:35

et nous n'avions pas noté d'autres semaines car elle n'était pas connue...

dada62 · 25-02-2014 19:13:31

7alamaison a écrit :

quand j'ai signé avec ce pe je l'ai bien stipulé et noté au contrat que je prenais du 7 au 27 juillet car avec mon notre pe en année incomplète nous avions noté ca.

ça te fait 3 semaines communes avec tous tes employeurs...Maintenant il va falloir rapidement définir les 2 autres semaines ( avec tes 2 contrats) ...

Et pour l'autre parent : comment as-tu fait ta mensu ( nbre de semaines d'absence ?)

7alamaison · 25-02-2014 21:47:33

j'ai fait sur 44 semaines donc 8 semaines d'absences

Mais avec mon pe année complète, je n'ai commencée qu'en février donc je n'ai pas cumulé les 5 semaines (fev à mai) 10 jours de congé

Ah la la, je pédale....

nanoenn · 25-02-2014 21:49:20

7alamaison a écrit :

j'ai fait sur 44 semaines donc 8 semaines d'absences
Mais avec mon pe année complète, je n'ai commencée qu'en février donc je n'ai pas cumulé les 5 semaines (fev à mai) 10 jours de congé
Ah la la, je pédale....

Pour t'es PE en année complète. Une partie des t'es CP seront a payée (donc t'as mensu ne bouge pas) et l’autre partie sera a déduire lorsque tu les prendra (selon le calcul de la cour de cassation )

7alamaison · 25-02-2014 22:00:45

Je suis une vraie blonde !!! je ne comprends rien....

Alors je recommence

J'ai commencée un contrat en année complète depuis février 2014
J'ai 4 enfants de - 15 ans
Combien de jours ai je droit de poser pour l'année 2014/2015 ?

sam01 · 25-02-2014 22:06:40

7alamaison a écrit :

Je suis une vraie blonde !!! je ne comprends rien....
Alors je recommence
J'ai commencée un contrat en année complète depuis février 2014
J'ai 4 enfants de - 15 ans
Combien de jours ai je droit de poser pour l'année 2014/2015 ?

vous aurez obligatoirement 5 semaines de congés
au 31 mai et pas avant, vous aurez droit a des jours supp pour enfants de moins de 15 ans dans la limite de 30 jours ouvrables
ces jours supp ne vous ouvrent pas droit a des congés en plus en temps mais permettront d'voir moins de congés a déduire en argent

donc tous les congés pris entre février 2014 et mai 2014 seront sans solde
a compter de juin 2014 et jusqu'en mais 2015 les congés acquis se substitueront a la mensu au moment de leur prise dans la limite de ceux acquis
a compter de juin 2015 tous les congés seront acquis ,donc rien a déduire

zuenna · 25-02-2014 22:07:24

7alamaison a écrit :

Je suis une vraie blonde !!! je ne comprends rien....
Alors je recommence
J'ai commencée un contrat en année complète depuis février 2014
J'ai 4 enfants de - 15 ans
Combien de jours ai je droit de poser pour l'année 2014/2015 ?

Tu dois poser obligatoirement 5 semaines dans l'année de ton contrat qui doivent être communes a tous tes employeurs

sam01 · 25-02-2014 22:10:15

si février complet alors au 31 mai vous aurez acquis
10 jours +8 jours supp pour enfant de moins de 15 ans
total 18 jours acquis pour la période de juin 2014 a mai 2015

18 jours équivaut a 3 semaines de congés +1 jour

si par exemple vous prenez 3 semaines de congés en juillet , vous aurez pris 17 jours ouvrables ( férié du 14 juillet)
il vous restera un jour ouvrable

vous prenez une semaine en septembre = 6 jours ouvrables

il vous restera un jour ouvrable donc a déduire 5 jours ouvrables

la semaine restante sera sans solde

sam01 · 25-02-2014 22:11:17

zuenna a écrit :

7alamaison a écrit :
Je suis une vraie blonde !!! je ne comprends rien....
Alors je recommence
J'ai commencée un contrat en année complète depuis février 2014
J'ai 4 enfants de - 15 ans
Combien de jours ai je droit de poser pour l'année 2014/2015 ?
Tu dois poser obligatoirement 5 semaines dans l'année de ton contrat qui doivent être communes a tous tes employeurs

que les congés soient acquis ou pas

7alamaison · 25-02-2014 22:20:18

là je comprends mieux merci

Donc si j'ai bien compris j'ai 18 jours de congé a caler jusqu'en mai 2015.

par contre avec mon pe en année incomplète j'ai commencé en janvier 2014.

Donc là je compte les semaines travaillées jusque mai 2014 (je ne compte pas les semaines de cp des parents) pour moi calculer le nombre de jours acquis ? est ce bien cela ?

sam01 · 25-02-2014 22:31:28

7alamaison a écrit :

là je comprends mieux merci
Donc si j'ai bien compris j'ai 18 jours de congé a caler jusqu'en mai 2015.
par contre avec mon pe en année incomplète j'ai commencé en janvier 2014.
Donc là je compte les semaines travaillées jusque mai 2014 (je ne compte pas les semaines de cp des parents) pour moi calculer le nombre de jours acquis ? est ce bien cela ?

vous avez 30 jours a "caler" entre le début du contrat et la date anniversaire

pour l'année incomplète et paiement des cp
en juin vous calculerez les semaines travaillées entre janvier et mai ,diviser par 4 ,multiplier par 2.5 = nombre de jours ouvrables acquis +8 jours ouvrables supp pour enfant... = a convertir en jours ouvrés pour le paiement

a comparer avec les 10%

7alamaison · 25-02-2014 22:46:36

merci beaucoup pour votre aide

Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

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#1 25-02-2014 17:42:25

je dois poser mes congés mais je suis un peu perdue...

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