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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 26-02-2014 13:35:46
contrat ?
Bonjour, je viens d'avoir une maman pour un accueil rapide à savoir lundi, et ce pour 15jours.
elle a un essai peut etre transformable en cdd, je le lui souhaite
mais moi je fais comment ? j'avoue ne jamais avoir fait
je pense qu'il faut juste s'inquieter pour le moment des 15 jours?
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26-02-2014 13:35:46
#2 26-02-2014 13:38:04
- nathodisab
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Re : contrat ?
Bonjour, je viens d'avoir une maman pour un accueil rapide à savoir lundi, et ce pour 15jours.
elle a un essai peut etre transformable en cdd, je le lui souhaite
mais moi je fais comment ? j'avoue ne jamais avoir fait
je pense qu'il faut juste s'inquieter pour le moment des 15 jours?
coucou,
si la maman est en cdd, vous pouvez également partir sur un cdd de 15 jours, que vous pourrez prolonger si la maman passe sa période d'essai 
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#4 26-02-2014 13:55:33
Re : contrat ?
ah ok merci
va falloir que je replonge dans mes dossiers formation je sais plus du tout ce qu'est le CDD, je n'en ai jamais eu, alors j'ai oublié lol
un petit tour dans l'index alphabétique
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26-02-2014 13:55:33
#5 26-02-2014 20:49:11
Re : contrat ?
Oui merci Sam, c'est ce que j'ai fait une fois avoir compris comment faire 
moi et l'ordi c'est pas tout à fait au point
alors en fait la maman a 15 jours, puis ben apres soit elle a un cdd ou bien rien, mais là elle voudrait du coup me garder sous le coude pour des entretiens et que le bébé ne perde pas le contact avec moi et mes petits accueils
on va mettre ça au clair demain, mais je ne sais trop comment proceder
cdd de 15 jours 30h/semaine et ensuite un avenant ? est il possible de faire occasionnel ou reel apres ?
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