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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
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- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 28-02-2014 10:40:00
- minnette91
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semaines en compte pour cp!
Re bonjour!
pour le calcul des cp , doit-on prendre le nb de semaines prevues au contrat (43 dans mon cas) ou bien le nb de semaines reellement travaillees?
ici nous sommes partis sur 43 sem de presence pour calculer la mensu mais en realite pour cette annee, je n'aurais eu l'enfant que 40 sem du 1er juin 2013 au 31 mai 2014 . du coup je ne sais pas quoi prendre en compte
merci de vos reponses
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28-02-2014 10:40:00
#2 28-02-2014 10:44:23
Re : semaines en compte pour cp!
Re bonjour!
pour le calcul des cp , doit-on prendre le nb de semaines prevues au contrat (43 dans mon cas) ou bien le nb de semaines reellement travaillees?
ici nous sommes partis sur 43 sem de presence pour calculer la mensu mais en realite pour cette annee, je n'aurais eu l'enfant que 40 sem du 1er juin 2013 au 31 mai 2014 . du coup je ne sais pas quoi prendre en comptemerci de vos reponses
Bonjour,
Tu prends ce qui est prévu au contrat, soit 43 semaines car je suppose que les 3 semaines supplémentaires d'absence sont dûes aux parents et donc des absences injustifiées 
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#3 28-02-2014 10:45:10
- minnette91
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Re : semaines en compte pour cp!
minnette91 a écrit :Re bonjour!
pour le calcul des cp , doit-on prendre le nb de semaines prevues au contrat (43 dans mon cas) ou bien le nb de semaines reellement travaillees?
ici nous sommes partis sur 43 sem de presence pour calculer la mensu mais en realite pour cette annee, je n'aurais eu l'enfant que 40 sem du 1er juin 2013 au 31 mai 2014 . du coup je ne sais pas quoi prendre en comptemerci de vos reponses
Bonjour,
Tu prends ce qui est prévu au contrat, soit 43 semaines car je suppose que les 3 semaines supplémentaires d'absence sont dûes aux parents et donc des absences injustifiées
et oui !! c'est bien ce qui me semblait!! merci
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28-02-2014 10:45:31
#5 28-02-2014 10:58:05
- nathodisab
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Re : semaines en compte pour cp!
minnette91 a écrit :Re bonjour!
pour le calcul des cp , doit-on prendre le nb de semaines prevues au contrat (43 dans mon cas) ou bien le nb de semaines reellement travaillees?
ici nous sommes partis sur 43 sem de presence pour calculer la mensu mais en realite pour cette annee, je n'aurais eu l'enfant que 40 sem du 1er juin 2013 au 31 mai 2014 . du coup je ne sais pas quoi prendre en comptemerci de vos reponses
Bonjour,
Tu prends ce qui est prévu au contrat, soit 43 semaines car je suppose que les 3 semaines supplémentaires d'absence sont dûes aux parents et donc des absences injustifiées
coucou,
Il peut très bien y avoir que 40 sem de travail effectif entre juin 2013 et mai 2014 si le contrat à commencé après le 1er juin 2013
quand a commencé le contrat ?
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#6 28-02-2014 11:01:11
- minnette91
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Re : semaines en compte pour cp!
zuenna a écrit :minnette91 a écrit :Re bonjour!
pour le calcul des cp , doit-on prendre le nb de semaines prevues au contrat (43 dans mon cas) ou bien le nb de semaines reellement travaillees?
ici nous sommes partis sur 43 sem de presence pour calculer la mensu mais en realite pour cette annee, je n'aurais eu l'enfant que 40 sem du 1er juin 2013 au 31 mai 2014 . du coup je ne sais pas quoi prendre en comptemerci de vos reponses
Bonjour,
Tu prends ce qui est prévu au contrat, soit 43 semaines car je suppose que les 3 semaines supplémentaires d'absence sont dûes aux parents et donc des absences injustifiées
coucou,
Il peut très bien y avoir que 40 sem de travail effectif entre juin 2013 et mai 2014 si le contrat à commencé après le 1er juin 2013quand a commencé le contrat ?
c'est un contrat qui date de janvier 2012 ...donc les pe ont donc bien pris plus de conges que prevus au contrat
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#7 28-02-2014 11:04:05
- nathodisab
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Re : semaines en compte pour cp!
nathodisab a écrit :zuenna a écrit :Bonjour,
Tu prends ce qui est prévu au contrat, soit 43 semaines car je suppose que les 3 semaines supplémentaires d'absence sont dûes aux parents et donc des absences injustifiées
coucou,
Il peut très bien y avoir que 40 sem de travail effectif entre juin 2013 et mai 2014 si le contrat à commencé après le 1er juin 2013quand a commencé le contrat ?
c'est un contrat qui date de janvier 2012 ...donc les pe ont donc bien pris plus de conges que prevus au contrat
ok, donc c'est bon, mais mieux valait être sûres
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#8 28-02-2014 11:05:09
- minnette91
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Re : semaines en compte pour cp!
minnette91 a écrit :nathodisab a écrit :coucou,
Il peut très bien y avoir que 40 sem de travail effectif entre juin 2013 et mai 2014 si le contrat à commencé après le 1er juin 2013quand a commencé le contrat ?
c'est un contrat qui date de janvier 2012 ...donc les pe ont donc bien pris plus de conges que prevus au contrat
ok, donc c'est bon, mais mieux valait être sûres
oui c'est sur! merci
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