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#1 02-09-2007 07:44:08
- patou826504
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éclairer moi
j'ai vraiment un doute sur le calcul des cp de la maman.....
j'ai gardé un enfant depuis le 6 février 07, jusqu'à ce 31 aout.
donc j'ai acquis 10 jours jusque fin mai .....et 2.5x3=8j jusque fin aout.
jusque là je suis juste?
elle me dit qu'elle m'a payé 10 j fin juillet, en effet il sont bien indiqués sur le volet de la paje, mais il n'y a que +ou- 20€ de plus sur ma fiche de paie, donc là je me pose des questions.
pareil pour fin aout, elle doit me compter 8j et elle me donne que plus ou moins 20€ de plus que la mensualisation.
j'ai pris une semaine de congé en aout, 6j donc
ESt-ce que je dois réclamer, ai-je droit à 10% de tous les salaires perçus même si j'ai pris 6j.?
merci de m'éclairer
j'ai bien lu plein de message, mais je veux être sur avant d'en discuter avec elle, pourtant mm sur le site de l'urssaf c'est indique que on a droit à 10% des salaires perçus.
patou826504
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02-09-2007 07:44:08
#2 02-09-2007 08:11:19
Re : éclairer moi
bonjour
en temps ça fait : 2.5 jours x 7 mois = 17.5 joursacquis (ouvrables et non ouvrés)
en argent ça fait 10% des heures payées par l'employeur depuis le debut de contrat.
jours ouvrables : 6 par semaines de cp
jours ouvrés nb de jours travaillés par semaine
on pose toujours les cp en jours ouvrables.
voilà 
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#3 02-09-2007 08:19:09
- patou826504
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Re : éclairer moi
oui ok , j'ai bien compris,
mais que j'aie pris des jours de congé ou pas elle me doit qd mm 10% des salaires perçus?
excuse et merci.mais je veux être sur
patou826504
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#4 02-09-2007 08:27:14
Re : éclairer moi
si tu as pris des cp et qu'ils sont payés tu dois les déduires du solde.
et vois ce qui a été prévu au contrat :
1-dates cp de l'employeur et de l'assmat
2-methode de remuneration des cp de l'assmat (ça doit être détaillé et prévutt au contrat)
voilà
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02-09-2007 08:27:14
#5 02-09-2007 09:54:45
Re : éclairer moi
J'ai un gros doute sur le mois de février : si le contrat commence le 6, tu n'as pas acquis de congés, car il faut 1 mois plein. Donc tu n'as acquis que 15 jours.
Maintenant, voir le contrat : année complète, incomplète, avez vous posé les dates de vos congés respectifs à la signature ?
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#7 03-09-2007 11:18:39
- patou826504
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Re : éclairer moi
bon ok sur le compte des jours ça va ,
c'est vrai que c'est un peu complique, ce contrat devait se terminer le 31/07, et la maman à demandé à le prolonger jusque 31.08.
on avait mensualisé sur cette période de 6 mois puisqu'on savait que la petite allait à l'école en septembre,
si j'avais terminé fin juillet, s'aurait été simple, c'était 10% des salaires perçus et pas de jours pris
mais en aout j'ai été obligée de prendre 6 jours et encore là dedans il y avait le 15 aout.
de toute façon, mm si sur les 17j acquis, j'en ai pris 6, elle me dois 11 jours et je pense que ça doit faire plus que les 40€ que j'ai sur ma fiche de paie??
patou826504
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