calcul dernier salaire si fin de contrat en cours de mois!

minnette91 · 28-02-2014 10:21:27

Bonjour, besoin de votre aide .

Voila, j'ai un contrat qui finira en juillet pour rentree scolaire . Les parents m'ont demande de leur calculer approximativement la fin de contrat pour prevoir l'argent a mettre de cote , sauf que je bloque tout simplement sur le dernier salaire a verser.

voila le detail:

-debut contrat 29/08/2011
-fin contrat : 11/07/2014
-mensu : 120h/mois a 4.91€ brut
-contrat sur 4 jours (planning variable)

c'est bete mais j'ai pu tout calcule (regul,120e,cp ) mais le salaire en lui meme je sais plus
je fais au reel? ou bien avec le calcal de la cour de cassation?? mon souci c'est que comme le contrat s'arretera le 11 juillet , il n'y a pas lieu de prendre en en compte le mois entier,si???

merci pour vos reponses!!!

28-02-2014 10:21:27

nathodisab · 28-02-2014 10:24:49

minnette91 a écrit :

Bonjour, besoin de votre aide .
Voila, j'ai un contrat qui finira en juillet pour rentree scolaire . Les parents m'ont demande de leur calculer approximativement la fin de contrat pour prevoir l'argent a mettre de cote , sauf que je bloque tout simplement sur le dernier salaire a verser.

voila le detail:
-debut contrat 29/08/2011
-fin contrat : 11/07/2014
-mensu : 120h/mois a 4.91€ brut
-contrat sur 4 jours (planning variable)

c'est bete mais j'ai pu tout calcule (regul,120e,cp ) mais le salaire en lui meme je sais plus
je fais au reel? ou bien avec le calcal de la cour de cassation?? mon souci c'est que comme le contrat s'arretera le 11 juillet , il n'y a pas lieu de prendre en en compte le mois entier,si???
merci pour vos reponses!!!

coucou,
tu parles de planning variable,
est ce que ce sont les horaires /j qui sont variables, ou les j de travail/sem ?

minnette91 · 28-02-2014 10:29:20

nathodisab a écrit :

minnette91 a écrit :
Bonjour, besoin de votre aide .
Voila, j'ai un contrat qui finira en juillet pour rentree scolaire . Les parents m'ont demande de leur calculer approximativement la fin de contrat pour prevoir l'argent a mettre de cote , sauf que je bloque tout simplement sur le dernier salaire a verser.

voila le detail:
-debut contrat 29/08/2011
-fin contrat : 11/07/2014
-mensu : 120h/mois a 4.91€ brut
-contrat sur 4 jours (planning variable)

c'est bete mais j'ai pu tout calcule (regul,120e,cp ) mais le salaire en lui meme je sais plus
je fais au reel? ou bien avec le calcal de la cour de cassation?? mon souci c'est que comme le contrat s'arretera le 11 juillet , il n'y a pas lieu de prendre en en compte le mois entier,si???
merci pour vos reponses!!!
coucou,
tu parles de planning variable,
est ce que ce sont les horaires /j qui sont variables, ou les j de travail/sem ?

les 2 !!!! contrat base sur 32h hebdo reparties sur 4 jours et sur 45 semaines

Dernière modification par minnette91 (28-02-2014 10:29:55)

nathodisab · 28-02-2014 10:39:45

minnette91 a écrit :

nathodisab a écrit :
minnette91 a écrit :
Bonjour, besoin de votre aide .
Voila, j'ai un contrat qui finira en juillet pour rentree scolaire . Les parents m'ont demande de leur calculer approximativement la fin de contrat pour prevoir l'argent a mettre de cote , sauf que je bloque tout simplement sur le dernier salaire a verser.

voila le detail:
-debut contrat 29/08/2011
-fin contrat : 11/07/2014
-mensu : 120h/mois a 4.91€ brut
-contrat sur 4 jours (planning variable)

c'est bete mais j'ai pu tout calcule (regul,120e,cp ) mais le salaire en lui meme je sais plus
je fais au reel? ou bien avec le calcal de la cour de cassation?? mon souci c'est que comme le contrat s'arretera le 11 juillet , il n'y a pas lieu de prendre en en compte le mois entier,si???
merci pour vos reponses!!!
coucou,
tu parles de planning variable,
est ce que ce sont les horaires /j qui sont variables, ou les j de travail/sem ?

les 2 !!!! contrat base sur 32h hebdo reparties sur 4 jours et sur 45 semaines

Donc si tes horaires et j ouvrés ne sont pas fixes, il faudra procéder au calcul de la cour de cassation selon une moyenne d'h/j et par sem

en juillet il y a 5 sem potentiellement ouvrés
et 2 sem qui seront travaillées ( du 1er au 11 )
donc mensu/5 *2 = salaire de juillet

il faudra aussi faire une régul de salaire, puisque tu es en année incomplète

28-02-2014 10:39:45

minnette91 · 28-02-2014 10:41:05

oui oui pas de souci! mais du coup la regul je prends juillet en entier aussi ou je compte mes heures reelles?

nathodisab · 28-02-2014 11:02:42

minnette91 a écrit :

oui oui pas de souci! mais du coup la regul je prends juillet en entier aussi ou je compte mes heures reelles?

pour la régul, tu fais total de tes salaires ( juillet avec le calcul que j'ai fait plus haut )
à comparer avec les h qu'il était prévu que tu fasses selon ton contrat jusqu'au 11 juillet ( date de la rupture )

minnette91 · 28-02-2014 16:19:51

nathodisab a écrit :

minnette91 a écrit :
oui oui pas de souci! mais du coup la regul je prends juillet en entier aussi ou je compte mes heures reelles?
pour la régul, tu fais total de tes salaires ( juillet avec le calcul que j'ai fait plus haut )
à comparer avec les h qu'il était prévu que tu fasses selon ton contrat jusqu'au 11 juillet ( date de la rupture )

merci bcp!!!!

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