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#1 03-03-2014 11:02:50
Juste pour une confirmation svp
Coucou ,)
J'ai débuté un contrat le 27/05/2013 sur une année complète.
La mensualisation a débuté au mois de juin 2013.
Fin de contrat le 14 Mars au soir.
J'ai acquis de juin 2013 au 14 mars 2014: 24 jours ouvrables de cp. (J'ai fait 9,5 mois*2,5=23,75 arrondis à 24)
J'ai pris une semaine par anticipation, 24-6=18
18 jours ouvrables= 15 jours ouvrés.
Le salaire de mars sera payé avec le calcul de la cour de cassation: salaire/21 jours potentiels travailles au mois de mars= somme à déduire par jours + IE et IR.
Plus:
15* 9h * tarif horaire= somme à payer pour les cp.
Est ce que j'ai juste ou faut rectifier quelques choses?
Merci pour votre aide
Longue vie à notre super fofo
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03-03-2014 11:02:50
#2 03-03-2014 12:30:28
- nathodisab
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Re : Juste pour une confirmation svp
Coucou ,)
J'ai débuté un contrat le 27/05/2013 sur une année complète.
La mensualisation a débuté au mois de juin 2013.
Fin de contrat le 14 Mars au soir.
J'ai acquis de juin 2013 au 14 mars 2014: 24 jours ouvrables de cp. (J'ai fait 9,5 mois*2,5=23,75 arrondis à 24)
J'ai pris une semaine par anticipation, 24-6=18
18 jours ouvrables= 15 jours ouvrés.Le salaire de mars sera payé avec le calcul de la cour de cassation: salaire/21 jours potentiels travailles au mois de mars= somme à déduire par jours + IE et IR.
Plus:
15* 9h * tarif horaire= somme à payer pour les cp.Est ce que j'ai juste ou faut rectifier quelques choses?
Merci pour votre aide
ça me parait correct
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#3 03-03-2014 12:36:23
Re : Juste pour une confirmation svp
nanoute75 a écrit :Coucou ,)
J'ai débuté un contrat le 27/05/2013 sur une année complète.
La mensualisation a débuté au mois de juin 2013.
Fin de contrat le 14 Mars au soir.
J'ai acquis de juin 2013 au 14 mars 2014: 24 jours ouvrables de cp. (J'ai fait 9,5 mois*2,5=23,75 arrondis à 24)
J'ai pris une semaine par anticipation, 24-6=18
18 jours ouvrables= 15 jours ouvrés.Le salaire de mars sera payé avec le calcul de la cour de cassation: salaire/21 jours potentiels travailles au mois de mars= somme à déduire par jours + IE et IR.
Plus:
15* 9h * tarif horaire= somme à payer pour les cp.Est ce que j'ai juste ou faut rectifier quelques choses?
Merci pour votre aide
ça me parait correct
Longue vie à notre super fofo
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#4 03-03-2014 12:59:02
Re : Juste pour une confirmation svp
as tu des enfants a charge de moins de 15 ans ?
contacter.un.moderateur@gmail.com
▲ INDEX ALPHABETIQUE ▲
La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
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03-03-2014 12:59:02
#5 03-03-2014 13:48:29
Re : Juste pour une confirmation svp
as tu des enfants a charge de moins de 15 ans ?
Coucou lulu
Oui, j'en ai 1, mais il paraît que puise que le contrat s'arrête avant le 30 avril, j'ai pas droit aux 2 jours supplémentaires pour enfant de moins de 15 ans
Longue vie à notre super fofo
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#7 03-03-2014 15:22:29
- nathodisab
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Re : Juste pour une confirmation svp
Bonjour
Tu as passé le 31 mai 2013 donc je crois que tu aurais du rajouter a ce moment là les 2jours en plus
En mai , elle s'est fait payer au réél
Nanoute tu as eu le paiement des cp de mai 2013 ?
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#8 03-03-2014 15:29:56
Re : Juste pour une confirmation svp
meme au reel elle y avait droit !!
contacter.un.moderateur@gmail.com
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La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
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#9 03-03-2014 16:07:37
Re : Juste pour une confirmation svp
Lylo06 a écrit :Bonjour
Tu as passé le 31 mai 2013 donc je crois que tu aurais du rajouter a ce moment là les 2jours en plus
En mai , elle s'est fait payer au réél
Nanoute tu as eu le paiement des cp de mai 2013 ?
10% sur les 14h d'adaptation
Longue vie à notre super fofo
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#10 03-03-2014 16:34:49
- nathodisab
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Re : Juste pour une confirmation svp
nathodisab a écrit :Lylo06 a écrit :Bonjour
Tu as passé le 31 mai 2013 donc je crois que tu aurais du rajouter a ce moment là les 2jours en plus
En mai , elle s'est fait payer au réél
Nanoute tu as eu le paiement des cp de mai 2013 ?
10% sur les 14h d'adaptation
ok,
donc pour moi pas de j sup pour enfant à charge, car paiement du premier mois au réel + 10%
et pour la deuxième période, tu ne passes pas par le 31 mai date de fin de période de référence, donc pas droit non plus
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