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#21 03-03-2014 23:11:33
Re : Rupture de contrat avant qu'il ne commence.
peut on avoir des précisions sur le courrier les termes exactes nous aiguilleraient
vous pouvez envoyer confidentiellement cela sur le mail dans ma signature
ou celle de sam01
bonne idée lulu 
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03-03-2014 23:11:33
#22 03-03-2014 23:11:55
Re : Rupture de contrat avant qu'il ne commence.
vous pouvez lui demander un courrier stipulant qu'elle renonce a la vous mettre son enfant en garde, de manière a ce que vous puissiez libérer la place...
une fois fait ,vous réclamerez le demi mois de salaire
c'est risqué si elle flair le .. poisson ? non?
contacter.un.moderateur@gmail.com
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#23 03-03-2014 23:18:07
Re : Rupture de contrat avant qu'il ne commence.
alors le plus simple, attendre la date prévue du premier jour de garde soit le 10 mars
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#24 04-03-2014 09:57:12
Re : Rupture de contrat avant qu'il ne commence.
La signature du contrat ne vaut pas du tout engagement réciproque.
Il y a là préavis de 15 jours.
J'ai eu le cas ( mais moi dans l'autre sens et je me suis fait avoir car j'ai payé alors que je ne devais pas, parce qu'on m'a donné de mauvaise informations!
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04-03-2014 09:57:12
#25 04-03-2014 09:59:06
Re : Rupture de contrat avant qu'il ne commence.
Bonjour à toutes et merci pour votre aide.
Oui en effet la maman ne dit pas qu'elle met fin au contrat. Mais qu'elle vient d'inscrire son enfant a l'instant ( c'est une nouvelle crèche avec je pense encore des places libres). ....j'envoie le mail en privé ...merci en core
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#26 04-03-2014 10:05:27
Re : Rupture de contrat avant qu'il ne commence.
La signature du contrat ne vaut pas du tout engagement réciproque.
Il y a là préavis de 15 jours.
J'ai eu le cas ( mais moi dans l'autre sens et je me suis fait avoir car j'ai payé alors que je ne devais pas, parce qu'on m'a donné de mauvaise informations!
Alors dans ce cas . L'idéal serait peut être de signer le contrat et en même temps un engagement réciproque ?
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#27 04-03-2014 10:26:44
Re : Rupture de contrat avant qu'il ne commence.
Pourquoi pas,je ne sais pas si on peut le faire. On est humain,on fait tous des erreurs....et cela même si on est assmat depuis un bout de temps ( enfin on apprend avec l'expérience mais ça n'empêche les erreurs...)
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#28 04-03-2014 12:20:04
Re : Rupture de contrat avant qu'il ne commence.
La signature du contrat ne vaut pas du tout engagement réciproque.
Il y a là préavis de 15 jours.
J'ai eu le cas ( mais moi dans l'autre sens et je me suis fait avoir car j'ai payé alors que je ne devais pas, parce qu'on m'a donné de mauvaise informations!
vous vous trompez un contrat rompu avant le début de l’accueil vaut engagement réciproque
pour qu'il y ai préavis, il faut qu'il y ai licenciement ou démission mais on ne peut pas licencié sans qu'un contrat est débuté
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#29 04-03-2014 13:31:21
Re : Rupture de contrat avant qu'il ne commence.
Bon est bien je n'ai pas pu me connecter avant mais je vois qu'a la formation on nous donne des mauvaises infos!
Par contre se prendre un " n importe quoi" dans la***modération: merci de rester correct n'est pas très agréable... C'est un forum chacun donne son avis ou ses infos!!
Bref, il faudrait des infos officielles car personne n'a l'air d’accord...
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#30 04-03-2014 13:54:47
- caramelle95
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Re : Rupture de contrat avant qu'il ne commence.
Bon est bien je n'ai pas pu me connecter avant mais je vois qu'a la formation on nous donne des mauvaises infos!
Par contre se prendre un " n importe quoi" dans la***modération: merci de rester correct n'est pas très agréable... C'est un forum chacun donne son avis ou ses infos!!
Bref, il faudrait des infos officielles car personne n'a l'air d’accord...
Bonjour,
Les syndicats assmats regorgent de cas comme celui là et les PE ont été condamnés à payer !! Prenez vos infos auprès d'un syndicat assmat et vous verrez.
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#31 04-03-2014 13:57:54
- caramelle95
- Membre
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- Messages : 734
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Re : Rupture de contrat avant qu'il ne commence.
maellya06 a écrit :Bon est bien je n'ai pas pu me connecter avant mais je vois qu'a la formation on nous donne des mauvaises infos!
Par contre se prendre un " n importe quoi" dans la***modération: merci de rester correct n'est pas très agréable... C'est un forum chacun donne son avis ou ses infos!!
Bref, il faudrait des infos officielles car personne n'a l'air d’accord...Bonjour,
Les syndicats assmats regorgent de cas comme celui là et les PE ont été condamnés à payer !! Prenez vos infos auprès d'un syndicat assmat et vous verrez.
De plus si le cas était inverse, vous pensez que le PE resterait sans rien dire ?
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#32 04-03-2014 14:29:58
Re : Rupture de contrat avant qu'il ne commence.
Bonjour,je me permet de poster ici car j'ai le meme problème.
J'ai signer un engagement réciproque et un contrat avec des parents en novembre pour démarrer en avril,et ils viennent de me dire que je ne garderai plus leurs jumeaux.
Est ce que j'aurai droit a 1 demi mois de salaire par enfant sachant que l'on a signer un seul engagement répicroque , et un contrat mais qu'il y a les deux noms des enfants de noté dessus?
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#33 04-03-2014 14:44:20
- nathodisab
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Re : Rupture de contrat avant qu'il ne commence.
Bonjour,je me permet de poster ici car j'ai le meme problème.
J'ai signer un engagement réciproque et un contrat avec des parents en novembre pour démarrer en avril,et ils viennent de me dire que je ne garderai plus leurs jumeaux.
Est ce que j'aurai droit a 1 demi mois de salaire par enfant sachant que l'on a signer un seul engagement répicroque , et un contrat mais qu'il y a les deux noms des enfants de noté dessus?
Bonjour,
sur le contrat, le calendrier d'accueil de chaque enfant est il précisé ?
le salaire mensuel est calculé pour l'accueil des deux enfants ?
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#34 04-03-2014 14:51:39
Re : Rupture de contrat avant qu'il ne commence.
pas de calendrier d'accueil car ils ne savent pas quelles seront les horaires donc ont a fait une base de 40h dans le contrat mais c'est tout.
Non le salaire mensuel est calculé pour l'accueil d'un enfant.
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#36 04-03-2014 14:55:41
Re : Rupture de contrat avant qu'il ne commence.
Les deux noms des enfants sont précisé et sur le contrat et sur l'engagement.
Ton salaire mensuel est bien noté quelque part ? Que ce soit sur l'engagement ou sur le contrat, peu importe.
Il suffit de leur réclamer la moitié du salaire mensuel brut.
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#37 04-03-2014 21:07:46
Re : Rupture de contrat avant qu'il ne commence.
Ok merci encore. C'est vrai il est logique que l'on ne peut pas parler de licenciement ou démission tant que le contrat n'a pas débuté.
Donc dans mon cas cela relèverait plutôt au fait que la maman ne donne pas suite et rompt son engagement ( en réalité le contrat puisque contrairement à poupette1 nous avons directement signé le contrat et pas fait d'engagement. Voilà pourquoi je me posais la question.
En revanche sur notre contrat il est bien précisé le premier jour d'accueil ainsi que les jours travaillée, et les heures d'arrivée et départ de l"enfant.
Oui j'a i moi même constaté que l"on nous dit parfois des erreurs lors de nos formations.
Bonne soirée
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#38 13-03-2014 12:13:32
Re : Rupture de contrat avant qu'il ne commence.
Bonjour,
Je viens vous donner des nouvelles. Nos avons donc commencé le 10 mars comme cela était prévu. Semaine d'adaptation bien sur. Visiblement l'enfant est sur liste d'attente pour la crèche...à suivre....et merci encore à toutes pour votre aide.
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