Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce

Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
05-03-2014 07:20:15
#22 05-03-2014 08:27:44
Re : Lundi de pentecôte
Toudou a écrit :B
Mon pe m'a dit que je devais travailler les lundis de pentecôte et ça gratuitement
tant qu'à faire
Quand ça peut grapiller
Il a vu que je ne me laiisais pas faire du coup vu qu'ils ne bossent pas ils gardent leurs enfants !!!
Maman de 4 grenouilles et ass mat de 2 pioupious
Hors ligne
#24 05-03-2014 09:45:47
Re : Lundi de pentecôte
moi38 a écrit :Toudou a écrit :B
Mon pe m'a dit que je devais travailler les lundis de pentecôte et ça gratuitement
tant qu'à faire
Quand ça peut grapiller
Il a vu que je ne me laiisais pas faire du coup vu qu'ils ne bossent pas ils gardent leurs enfants !!!
De toutes façons, il est bien précisé dans la convention que les jours fériés travaillés doivent être détaillés au contrat. Si rien n'est marqué on peut toujours te demander de travailler mais tu n'as aucune obligation d'accepter... Et franchement, vu que jours fériés travaillé ou pas travaillés, le salaire en fin de mois est exactement pareil, eh bien le choix est vite fait.
Hors ligne
05-03-2014 09:45:47
#25 05-03-2014 09:53:58
Re : Lundi de pentecôte
Toudou a écrit :moi38 a écrit :tant qu'à faire
Quand ça peut grapiller
Il a vu que je ne me laiisais pas faire du coup vu qu'ils ne bossent pas ils gardent leurs enfants !!!De toutes façons, il est bien précisé dans la convention que les jours fériés travaillés doivent être détaillés au contrat. Si rien n'est marqué on peut toujours te demander de travailler mais tu n'as aucune obligation d'accepter... Et franchement, vu que jours fériés travaillé ou pas travaillés, le salaire en fin de mois est exactement pareil, eh bien le choix est vite fait.
oui et non sur mon contrat j'ai noté que les jours fériés travaillés sont payés double... en général ça calme
ça y est mon petit haricot s'est transformé en une magnifique petite fille en 9 mois et 1 jour
Hors ligne
#26 05-03-2014 10:05:58
Re : Lundi de pentecôte
oui c'est une solution mais finalement si tu réfléchis tu penses être payés double alors qu'en fait non... si ton salaire horaire est de 3 euros, ce jour là tu vas toucher 6 euros alors que si tu n'avais pas travaillé tu aurais quand même été payé pour ta journée sur la base de 3 euros... donc là tu as travaillé un jour férié et tu as touché 3 euros de plus que si tu n'avais pas travaillé. Ben moi je refuse de travailler un jour férié pour 3 euros de l'heure
Dernière modification par alyenor (05-03-2014 10:09:47)
Hors ligne
#27 05-03-2014 10:09:42
Re : Lundi de pentecôte
c'est pas faux d'un autre côté la seule fois ou on me la demandé (pour le lundi de pentecôte d'ailleurs) n'ayant rien noté au contrat les heures aurait été noté en hc donc bien payée double
ça y est mon petit haricot s'est transformé en une magnifique petite fille en 9 mois et 1 jour
Hors ligne