Congés payés du a un licenciement

nounou27190 · 06-03-2014 21:59:31

Bonsoir après avoir demande des renseignement pour un mi temps voilà que la maman m annonce qu elle me licencie donc je voulais confirmation pour les congés

J ai un contrat année complète 42,30 h sur 5 jours
J ai commence le 1 septembre 2012

Donc sept a mai = 9 mois * 2,5 =22,5 + 4 jours (2enfants - de 15 ans) =26,5 j soit 27 j

Pris 1 journée en mai
17 j en août (5au 24 août) vu que je ne déduit pas le 15 août
5 j en décembre (23 au 28 décembre) pas déduit le 25 déc

= 23 j. 27-23 = 4 jours

Et de juin à mars =10 mois *2,5=25 + 4 jours (2 enfants - de 15 ans)=29 jours

29+4 =33 jours

33/6=5,5*42,5*TH = le solde des congés

Et pour la prime de licenciement j additionne tous mes salaires net et je divise par 120 ?

Merci de m avoir lu

06-03-2014 21:59:31

nounou27190 · 06-03-2014 22:00:56

Et la maman m envoie le courrier demain donc comment on fait pour le peu de jours que je vais travailler début avril pour calculer les congés ce n est pas possible?

nounou27190 · 06-03-2014 23:16:10

Petit rectificatif pour les congés après recherche sur le forum je n ai pas le droit au 4 jours de la deuxième période car je ne passe pas le 31 mai c est bien ça ?

nounou27190 · 07-03-2014 08:54:17

Il n y a personne pour m aider??

07-03-2014 08:54:17

nanoenn · 07-03-2014 08:59:58

bonjour,
je ne suis pas assez forte pour t'aider.
tu aura surement plus de réponse durant la sieste

kikine747 · 07-03-2014 09:27:25

oui c'est ça tu ne peux pas avoir les congés supp pour enfants à charge

zuenna · 07-03-2014 09:29:14

nounou27190 a écrit :

Bonsoir après avoir demande des renseignement pour un mi temps voilà que la maman m annonce qu elle me licencie donc je voulais confirmation pour les congés
J ai un contrat année complète 42,30 h sur 5 jours
J ai commence le 1 septembre 2012
Donc sept a mai = 9 mois * 2,5 =22,5 + 4 jours (2enfants - de 15 ans) =26,5 j soit 27 j
Pris 1 journée en mai
17 j en août (5au 24 août) vu que je ne déduit pas le 15 août
5 j en décembre (23 au 28 décembre) pas déduit le 25 déc
= 23 j. 27-23 = 4 jours
Et de juin à mars =10 mois *2,5=25 + 4 jours (2 enfants - de 15 ans)=29 jours
29+4 =33 jours
33/6=5,5*42,5*TH = le solde des congés
Et pour la prime de licenciement j additionne tous mes salaires net et je divise par 120 ?
Merci de m avoir lu

Pour la 2eme période, tu n'auras pas le droit aux 4 jours enfants à charge car tu ne passes pas par le 31 mai.

Donc
25 +4 = 29 jours ouvrables

soit
25 jours ouvrés
soit l'équivalent de 5 semaines de travail

Pour la prime de licenciement, c'est bon

sagesse14 · 07-03-2014 09:53:19

Bonjour,

Je croyais que pour la prime de licenciement il fallait avoir un an de travail hors là, cela fait 9 mois ?!

zuenna · 07-03-2014 09:56:35

sagesse14 a écrit :

Bonjour,
Je croyais que pour la prime de licenciement il fallait avoir un an de travail hors là, cela fait 9 mois ?!

Contrat commencé le 01 septembre 2012.
Ca fait bien un contrat de plus de 1 an

sagesse14 · 07-03-2014 10:09:58

Ah pardon, je ne savais pas que c'était en 2012.... (était pas noter).

nounou27190 · 07-03-2014 11:23:20

Zuenna quand tu dis 25 j ouvres du coup les 4 jours ,tu n en parles plus mais pour le calcul je calcule bien avec 29 jours?

Je suis blonde d ou vient toutes ces questions !!:-))

christyv · 07-03-2014 11:53:49

nounou27190 a écrit :

Zuenna quand tu dis 25 j ouvres du coup les 4 jours ,tu n en parles plus mais pour le calcul je calcule bien avec 29 jours?
Je suis blonde d ou vient toutes ces questions !!:-))

Bonjour,

29 j ouvrables =
l,m,mj,v,s
l,m,mj,v,s
l,m,mj,v,s
l,m,mj,v,s
l,m,mj,v,

Et en jours ouvrés durant cette période çà fait 25 j soit 5 semaines à 5 j travaillés.

nounou27190 · 07-03-2014 15:42:50

Merci de votre explication :-))

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