Calcul pour congés fin de contrat

nounou27190 · 16-03-2014 18:58:26

Bonjour

Je fini mon préavis le 9 avril comment fait on pour calculer les congés du 1 au 9 avril?

Merci d avance

16-03-2014 18:58:26

kikine747 · 16-03-2014 20:34:10

bonjour,
année complète ou incomplète?
le contrat a commencé quand?

nounou27190 · 16-03-2014 21:19:30

Oh pardon année complète septembre 2012 ,mais j avais déjà ouvert une discussion pour le calcul des congés mais il me manque juste pour le dernier mois comment on calcul si on fait au prorata et si oui comment fait on le calcul?

katia21 · 17-03-2014 08:32:05

10% des salaires du 1 juin 2013 au 9 avril 2014, c est le plus simple.

Dernière modification par katia21 (17-03-2014 08:32:57)

17-03-2014 08:32:05

nathodisab · 17-03-2014 09:04:48

nounou27190 a écrit :

Oh pardon année complète septembre 2012 ,mais j avais déjà ouvert une discussion pour le calcul des congés mais il me manque juste pour le dernier mois comment on calcul si on fait au prorata et si oui comment fait on le calcul?

Bonjour,
du 1er au 9 vous comptez le nbre de j ouvrés
sur combien de j par sem travailles tu ?

zuenna · 17-03-2014 09:08:13

katia21 a écrit :

10% des salaires du 1 juin 2013 au 9 avril 2014, c est le plus simple.

Mais pas toujours le plus avantageux

Et l'auteur de la discussion demande juste pour le mois d'avril qui ne sera pas complet

nathodisab · 17-03-2014 09:43:53

nathodisab a écrit :

nounou27190 a écrit :
Oh pardon année complète septembre 2012 ,mais j avais déjà ouvert une discussion pour le calcul des congés mais il me manque juste pour le dernier mois comment on calcul si on fait au prorata et si oui comment fait on le calcul?
Bonjour,
du 1er au 9 vous comptez le nbre de j ouvrés
sur combien de j par sem travailles tu ?

sinon, plus simple pour proratiser,
du 1er au 9 avril on compte 8j ouvrables
pour acquérir 2.5j de cp il faut 4sem*6j ouvrables soit 24j
on fait 8j/24j * 2.5j = 0.83j ouvrable acquis pour avril

chris84 · 17-03-2014 09:44:51

je compte comme natho!

du coup du 1er juin 2013 au 31 mars 2014 ça fait 25 jours + 1 j pour avril = 26j ouvrables

attention le solde de cp se calcule pour vous depuis septembre 2012

nounou27190 · 17-03-2014 10:08:41

Merci beaucoup pour vos réponse

nounou27190 · 18-03-2014 07:48:55

Alors me revoilà,je suis allé comme prévu hier au RAM pour faire ma fin de contrat ,
Et la surprise ,elle ne compte pas du tout les congés comme moi ,je suis en année complète depuis le 1 septembre 2012 42,30 h par semaines sur 5 jours ,j ai pris deux semaines sans soldes la première période car pas le droit de prendre de congés anticipe,
Donc elle compte les semaines de présence de sept a la premier semaine d avril 2014 ( date de fin de préavis ) et la on a quand même 4 jours de congés en ma faveur Certes mais je trouve que le calcule été un peu de l arnaque

Donc j y suis allé pour rien car je garde mon calcule d ailleurs pour lequel j avais déjà poster donc vous m aviez répondu qu il était bon :-)))

Dernière modification par nounou27190 (18-03-2014 13:50:24)

nathodisab · 18-03-2014 08:45:05

nounou27190 a écrit :

Alors me revoilà,je suis allé comme prévu hier au RAM pour faire ma fin de contrat ,
Et la surprise ,elle ne compte pas du tout les congés comme moi ,je suis en année incomplète depuis le 1 septembre 2012 42,30 h par semaines sur 5 jours ,j ai pris deux semaines sans soldes la première période car pas le droit de prendre de congés anticipe,
Donc elle compte les semaines de présence de sept a la premier semaine d avril 2014 ( date de fin de préavis ) et la on a quand même 4 jours de congés en ma faveur Certes mais je trouve que le calcule été un peu de l arnaque
Donc j y suis allé pour rien car je garde mon calcule d ailleurs pour lequel j avais déjà poster donc vous m aviez répondu qu il était bon :-)))

bonjour,
si vous êtes en année incomplète, effectivement le RAM a raison
pourquoi nous avoir dit que vous étiez en année complète ?
quel est le calcul exact de votre mensualisation ?

kikine747 · 18-03-2014 08:55:12

nounou27190 a écrit :

,je suis en année incomplète depuis le 1 septembre 2012 42,30 h par semaines sur 5 jours ,j ai pris deux semaines sans soldes la première période car pas le droit de prendre de congés anticipe,

heu quand tu dis du sans solde... tu as déduits ta semaine? mais en année incomplète elle était déjà déduite..?

pardon tes 2 semaines??

Dernière modification par kikine747 (18-03-2014 08:55:36)

nounou27190 · 18-03-2014 12:06:19

Oh excusez moi année complète :-((( j en perds la boule:-))

nounou27190 · 18-03-2014 18:01:39

Du coup ma modification faites je dois faire comment ??

nathodisab · 18-03-2014 18:04:22

nounou27190 a écrit :

Du coup ma modification faites je dois faire comment ??

peux tu nous donner le calcul de la mensu STP ?

nounou27190 · 19-03-2014 07:41:17

Nh x TH x 52 / 12

nathodisab · 19-03-2014 08:32:56

coucou, tes deux sem sans solde ne te permettant pas d'acquérir de cp, il faut effectivement compter par tranche de 4 sem pour valider 2.5j d'acquis sur cette période là
tes 2 sem de congés sans solde était quand ? Entre sept 2012 et mai 2013 ?

nounou27190 · 19-03-2014 10:39:03

Oui en déc. 2012 et en avril 2013, donc si je comprends bien juste pour cette période la et la période de juin 2013 au 9 avril 2014 je compte les mois sauf pour avril que je proratise

nathodisab · 19-03-2014 11:08:36

nounou27190 a écrit :

Oui en déc. 2012 et en avril 2013, donc si je comprends bien juste pour cette période la et la période de juin 2013 au 9 avril 2014 je compte les mois sauf pour avril que je proratise

il faut que pour chaque période tu appliques la méthode la plus favorable
donc soit nbre de sem travaillées total sur chaque période /4 *2.5j arr au chiffre sup
soit
2.5j/ mois entiers, et proratiser pour les mois où il y a une période sans solde

c'est toujours la méthode la plus favorable qui est à retenir

nounou27190 · 19-03-2014 11:40:18

Ok merci a tous pour vos renseignements

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